문서번호	총무과-1651
결재일자	2019.2.19.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	관리부장	서울대공원장
강준민	유연호	심상원	02/19 송천헌
협 조
	조경과장		代강금완
	시설과장		代이춘한
	운영과장		김명준
	전략기획실장		이정연

신규공무원 조직 및 직무적응 교육계획

2019. 2. 19.(화)

서울대공원

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

신규 공무원 조직 및 직무적응 교육계획

신규임용 공무원에 대해 대공원내 직장교육을 실시하여 효과적인 조직적응과 소속감 제고 및 업무수행 능력을 배양코자 함

□ 교육 개요

○ 관련근거 : 인사발령(2019.2.11.)

○ 교육대상 : 신규임용 공무원 2명

○ 교육일시 : 2019. 2. 21~3. 7(총10일) 14:00~18:00

○ 교육부서 : 서울대공원 5개 부서

- 전략기획실, 총무과, 운영과, 시설과, 조경과

□ 교육 대상 명단

소 속		직 급	성 명	임용일	비 고
서울대공원	부서명
***	***	****	***	*********
	***	****	***	*********

□ 세부 교육 일정 및 내용

○ 일자별 교육부서

교육일시	‘19.2.21(목)	‘19.2.22(금)	‘19.2.25(월)	‘19.2.26(화)	‘19.2.27(수)
교육부서	총무과	총무과	전략기획실	전략기획실	운영과
교육일시	‘19.2.28(목)	‘19.3.4(월)	‘19.3.5(화)	‘19.3.6(수)	‘19.3.7(목)
교육부서	운영과	시설과	시설과	조경과	조경과

○ 교육내용 : 부서별 주요업무 및 부서별 특성에 맞는 교육실시

□ 행정사항

○ 부서별 교육후 붙임(샘플) 부서별 신규임용 공무원 교육결과 양식에 의거 신규임용 공무원 교육 결과 제출

【붙임 1. 교육결과 제출 양식】

○○과 신규임용 공무원 교육 결과(샘플)

□ 교육 개요

○ 교육 대상 : 신규임용 공무원 총 00명

○ 교육 일시 : 2019. 2. 11~3. 7(총 10일),14:00~18:00

○ 교육 부서 : ○○과

□ 교육 실시 결과

대 상 자			교육 일시	교육 부서	교육 내용
직 급	성 명	임용일
행정7급	안승현	’19.2.11	’19.2.21	□□□과	▸과·팀장 등 간부와의 식사 ▸선배공무원과의 대화의 시간 ▸시책현장 방문 ▸현장 방문 ▸바인더 통한 부서 현안업무 교육 ▸회의 및 보고 배석