문서번호	행정관리팀-1816
결재일자	2019.2.18.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
주무관	★행정관리팀장		광암아리수정수센터소장
김애련	윤충용		02/18 박동규
협 조
	정수시설과장					남효돈
	정수운영과장					代김명수

‘상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿음직한 아리수’

‘체험과 공감 기반의 아리수 우수성 체감’

2019년 상반기 신규임용 공무원 교육 계획

2019. 2.

광암아리수정수센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2019년 상반기  신규임용 공무원 교육 계획

신규임용 공무원에게 우리사업소 주요업무 소개 및 부서별 교육을 실시

하여 부서 배치에 따른 조기 업무숙지로 부서 적응에 도움을 주고자함.

※ 인재육성과-1271(2019.2.11.)호와 관련입니다.

□ 추진방향

○ 정수센터 업무에 대한 부서별 맞춤형 교육으로 현장업무 이해 증진

○ 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 부서적응 도움 및 유대감 형성

○ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 업무적응 지원

□ 교육개요

○ 교육대상 : 2019년 상반기 신규임용 공무원 총 2명

○ 교육일시 : 2019. 2. 18.(월) ~ 2. 22.(금) (총 5일)

○ 교육장소 : 각과 및 시설물 현장견학

○ 교육내용 : 신규직원의 조직·직무적응을 돕는 강의 및 현장견학

□ 세부일정

날짜	교육시간	교육내용	담당부서
2. 18.(월)	2층 행정관리팀 (14:00~17:00)	◦조직 및 주요업무 소개 ◦복무규정교육 - 휴가,출장,시간외근무 등 처리요령 ◦사업소내 편의 및 이용 시설 안내 등	행정관리팀
2. 19.(화)	2층 정수운영과 (14:00~17:00)	◦ 부서 업무 소개 및 안내 ◦ 정수처리 공정과정 등 ◦ 부서 민원 응대 요령	정수운영과
2. 20.(수)	3층 제어실 및 실험실 (14:00~17:00)	◦ 현장교육 - 3층 중앙제어실, 실험실 - 정수처리공정과정 현장견학	정수운영과
2. 21(목)	2층 정수시설과 (14:00~17:00)	◦ 부서 업무 소개 및 안내 ◦ 시설물유지관리에 대한 교육 ◦ 부서 전화민원 응대 요령	정수시설과
2. 22(금)	현장교육 (14:00~17:00)	◦ 토목 및 기전설비 시설물 현장교육	정수시설과

□ 행정사항

○ 교육 시간 : 14:00~ 17:00

○ 교육 장소 : 각과 및 시설물 현장견학

○ 교육 내용

- 부서별 업무 소개, 민원 응대 요령 및 정수시설물 현장안내 등

○ 부서별 교육 종료후 2019. 2. 22.까지 교육사진 제출

○ 신규직원에 대한 멘토-멘티 지정 제출

붙임 : 1. 신규, 전입 직원교육 교재(2019년 상수도사업본부)

2. 멘토-멘티결연내역 제출양식 1부.  끝.