문서번호	수도자재관리센터-2455
결재일자	2019.2.18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
행정관리팀장	소장
김미애	02/18 윤종민
협 조	계량기관리팀장		윤석훈
	공사자재관리팀장		김경호

2019년 공직기강 확립 자체 추진계획

2019. 2.

수도자재관리센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	□
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	□
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	□

2019년 공직기강 확립 자체 추진계획

’19년 공직기강 확립 자체 추진계획을 수립하여 청렴하고 깨끗한 상수도 행정을 구현하고자 함.

Ⅰ		2019년 추진방향 및 목표

□ 추진방향

○ 엄정한 공직기강 확립을 통한 적극적으로 일하는 분위기 조성

○ 공직기강 교육·홍보 강화로 내부 분위기 쇄신 및 인식개선 도모

□ 추진목표 및 과제

○ 엄정한 공직기강 확립

○ 공직기강 윤리 강화

○ 공직기강 확립 실적 관리 및 수범사례 발굴·전파

Ⅱ		2018년 대비 개선 사항 (市 감사위원회 주관)

□ 직원 스스로가 공직기강을 확립하는 시스템 정착 및 개선

○ ‘자기관리시스템 도입’으로 부서장·전 직원의 자정노력 유도

- 조직·인사관리 공정성, 예산집행의 적성성 등 정기적인 자가진단

□ *****************************

○ ****************************

- **************************

□ 예방 중심의 선제적 안전감사 추진으로 재난·안전사고 최소화

○ 안전 분야 365일 상시 모니터링 체계 구축

- 안전감사담당관 직원별 전담 모니터링 기관 지정

- 기관별 안전 대진단 추진실태, 안전위해요인 등 모니터링, 예방조치 모색

○ 모니터링 결과 활용 수시 안전감사 실시

- 동·하절기, 기타 특정분야 취약시기 시설물, 재난대비 실태 등 집중 점검

※ 필요 시 2019년 감사 기본계획 대상사무·기관 변경 추진

□ ‘공직기강 확립 추진 실태’ 평가지표 개선으로 평가의 실효성 제고

○ ********************

○ ***************************************

- *********************************

○ ************************************

- ************************************

○ **********************************

Ⅲ		세부추진 계획

1		엄정한 공직기강 확립

①

공직기강 확립 자체점검

□ 점검시기: 명절 전․후, 하계휴가, 연말 연시 등

□ 점검방법: 행정관리팀 감사담당 주관

□ 점검사항

○ 공직자의 기본자세 등 복무기강 해이 사례

- 출․퇴근 및 중식시산 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 여부

- 허가없이 중요자료를 특정인에게 반출하는 행위

○ 공무원의 기본 의무를 소홀히 하는 복지부동 등

- 시민불편사항 및 민원처리 지연 등

- 청사, 중요 장비․시설물에 대한 부실한 점검 및 유지관리 등    ○ 결과조치: 지적사항에 대한 자체교육 및 보완조치

②

신속한 동향보고 체계 확립

□ 대상 및 방법

○ **********************************

○ ***********************************

○ 각종 안전사고 발생 시 발생 경우, 피해내용, 대응현황 등

○ 동향보고 서식 활용 관련 부서에 신속보고

2		공직기강확립 교육 강화

□ 청렴교육 의무 이수

○ 전 직원 청렴교육 의무 이수(연 5시간 이상)

○ 감사백서, 감사 사례집 등을 활용한 자체교육

○ 국민권익위원회․인재개발원 청렴교육 및 사이버 교육 활용

□ 공직기강확립 교육 참석

○ 교육주관: 市 감사위원회(연 2회)

○ 교육강사: 감사위원회 강사(팀장), 외부 전문 강사

□ 공무원 행동강령 등 자체 교육 실시(수시)

○ 교육강사: 기관장

3		공무원 행동강령 준수철저

○ 교육내용: 공직윤리 확립 및 행동강령 생활화

□ 공무원 행동강령 준수 실태 자체점검

○ 자체점검: 연 4회(1,4,7,9월) 실시 후 익월 5일까지 본부 결과제출

○ 점검내용

- 행동강령 교육 실적

- 청백e-시스템 경보발생 처리 실태

- 청렴교육 이수 실적

- 외부강의 신고․처리설적 및 위반여부

○ 조치사항: 부적정 사항 적출 시 시정 및 교육

Ⅳ		추진실태 평가 및 환류

1		공직기강 확립 추진실적 평가․시상

□ 평가개요

○ 주관: 감사위원회 감사담당관, 본부 행정운영과

○ 기간: ’18. 11. 1. ~ ’19. 10. 31. 기간 중 추진실적

○ 일정: ’18. 11월 ~ 12월

○ 평가항목 및 배정

- **************************

- *********************

- *********************

- ******************************

※ ***************************

2		우수직원 표창 및 수범사례 발굴 및 전파

□ 표창대상

○ 금품․향응수수 및 향응접대 비리 신고 직원

○ 기피 업무를 성실하게 수행하여 다른 직원의 모범이 되는 직원

○ 공직기강 실적 평가 우수기관 소속직원, 감사 수범사례 관련 직원

□ 수범사례 공유․전파

○ 타 기관 표창 추천, 행정포털 게재, 각 기관 홍보자료 활용

Ⅴ		향 후 계 획

□ 공직기강 확립 계획에 따른 자체 점검 실시

□ 행동강령 생활화를 위한 공직기강 관련 교육참석 및 이수실적 관리

붙임  서울특별시 공무원행동강령 1부.  끝.