문서번호		감사실-69		★과장		차장		감사실장
보존기간		년
								전결 01/28
결재일자		2019.01.28.
				협조	팀장 김현대
공개여부		공개
방침번호		감사실장 방침 제(3)호
	2019년 설명절 대비 공직기강확립 추진계획

2019년 설 명절 대비 공직기강 확립 추진계획

설 명절 대비 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하고 공직자 스스로 행동강령을 준수하여 비리 개연성을 사전에 예방하여 깨끗하고 청렴한 공직문화를 조성하고자함.

Ⅰ		관련근거

□ 2019년 설 명절 대비 공직기강 확립 감찰활동 알림(조사담당관-914호, ‘19.1.15.)

Ⅱ		추진개요

□ 추진기간 : 2019. 1. 28.(월) ~ 2019. 2. 8(금), 설 명절 전후

□ 대    상 : 전 부서(팀) 및 외부․현장근무자(찾동, 금융복지상담센터)

□ 중점 추진사항

엄정한 공직기강 확립	► 행동강령 및 복무규정 준수 ► 청사 및 시설 안전관리 ► 대민업무 처리 철저 ► 신속한 동향보고 기능 유지

자체점검 활동 강화	► 근무실태 점검 실시 ► 청탁금지법 위반행위 등 점검활동 강화 ► 비상연락 특별 점검

공직기강 확립 특별교육	► 신규직원 교육(감사실) ► 부서(팀) 단위 교육(부서장, 팀장)

□ 결과조치 : 점검결과에 따라 사안별 조치

Ⅲ		세부 추진계획

엄정한 공직기강 확립

행동강령 및 복무규정 준수

◦ 출․퇴근시간 준수, 시간외 근무 시 정위치 근무 등

◦ 무단이석․허위출장 등 복무규정 위반행위 금지

◦ 선물이나 금품, 향응 등 수수행위 근절

◦ 음주운전, 성희롱, 근무시간 중 유기장 출입행위 등 금지

청사 및 시설 안전관리

◦ 출입자 안내 및 기관별 안전관리 등 보안근무 등 철저(입주기관 안내)

◦ 부서(팀)별 최종 퇴청자 방화 등 보안관리 철저 이행

◦ 제설․재난상황 대비 응소 및 비상근무 철저

◦ 시설 근무자 시설물 이상 유무 수시순찰 확인(용역업체 협의)

대민업무 처리 철저

◦ 연가 사용 시 업무 대행처리 철저

◦ 중식시간 중 교대근무 및 보안당번 근무 철저

◦ 업무편의, 관행을 빙자한 직무유기 및 소극행정 근절

◦ 현장 근무자 민원 성실 안내(금융복지상담센터, 마을살이 등)

신속한 동향보고 기능 유지

◦ 청사 안전, 시설물 관리, 동절기 기계(설비 등) 정상 가동 등

◦ 직원 사건(사고), 외부사정(수사) 기관 조사 사항 등

◦ TV, 언론, 대중매체 등의 보도, 쟁점 사항 등

자체점검 활동 강화

근무실태 점검

◦ 기    간 : 추진기간 중 불시

◦ 점검대상 : 전 부서(팀) 및 시설관리 근무 등

◦ 점검방법 : 감사실 주관 점검, 타 부서 합동 또는 별도 점검 병행

◦ 점검내용

- 출근 지참, 휴가․출장 등 복무실태 점검

- 시간외근무, 휴일근무 시 정위치 근무여부

- 재난 대비 응소 및 비상근무 실태

- 청사 사무실 및 시설물 보안·방화 관리 등

「청탁금지법」행동강령 위반 점검활동 강화

◦ 기    간 : 추진기간 중 상시

◦ 중점 점검내용

- (공직기강) 성희롱, 음주운전 등 공직자 품위 손상행위

- (부정청탁) 법령 위반 또는 지위․권한을 남용한 부정청탁 행위

- (금품수수) 직무 관련자 및 소속직원에게 금품, 향응 등 수수행위

- (민원처리) 각종 민원의 소극 및 지연처리 행위

비상연락 특별 점검

◦ 직원 및 유관기관 비상연락망 정비(연락처 등)

- 청사 내부기관 : 직원, 입주기관(단체) 및 용역업체(대표자, 관계자 등)

- 외부 관련기관 : 전기, 수도, 가스, 소방, 보안, 건축물 안전관리 업체 등

◦ 직원 연락체제 점검(비상시 신속대처 기능 유지)

- 기간 : 설 명절 연휴기간 중

- 방법 : 문자메시지 전송시스템을 통한 비상연락체제 점검 실시

공직기강 확립 특별교육

신규직원 교육

◦ 일시(장소) : 2019. 2. 8.(금) 15:00

◦ 대     상 : 신규입사 직원(5명)

◦ 주     관 : 감사실

◦ 내     용 :

- 금품향응 제공수수 금지 등 행동강령 세부내요

- 청탁금지법 개요 및 위반사항 안내

- 공익신고 및 비리신고 관련 재단 홈페이지 대표이사 핫라인 운영 안내

부서(팀) 단위 자율 교육

◦ 일시(장소) : 추진기간 중 1회 이상(교육장, 사무실, 회의실 등 적정장소)

◦ 대     상 : 부서(팀) 원

◦ 주관(강사) : 부서장 또는 팀장

◦ 내     용 : 부서단위 자체 이행사항, 사무실 보안근무 철저 등

Ⅳ		행정사항

□ 각종 특이사항에 대한 동향보고 철저 …………………………  전 부서(팀)

□ 소속직원에 대한 건전한 명절 보내기 자체교육 실시  ……  전 부서(팀)

► 설 명절 서울시 등의 특별감찰 예정으로 직원 관리감독 철저

□ 유관기관, 입주기관, 용역업체 협의 ……………… 경영기획실(총무팀)

□ 공직기강 확립 추진 결과 관리 및 전달(전 직원, 부서별)