“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	제1인사위원회 임기제공무원 신규임용 및 기간연장 승인 심의결과 통보

1.「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및「지방공무원임용령」 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)과 관련입니다.

2. 귀 부서(기관)에서 요청한 임기제공무원 신규임용 및 기간연장 승인 요청에 대하여 ******************************를 통보하오니「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무처리규칙」등 관련 규정에 따라 임용약정 후 아래 사항에 유의하시어 인사관리에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

< 신규임용시 주의사항 >

◆ 임기제공무원 신규임용 시 임용장 수여

- 「지방공무원 인사기록·통계 및 인사사무 처리 규칙」제18조에 따라 임용장 수여

◆ 급여관리시스템(급여마당)에 연봉액 입력

- 별도송부하는 승인내역에 따라 임용일 기준으로 기본연봉액 입력(연봉승인 사항 본인 외 비공개)

◆ 4대보험 가입 등 (일반임기제는 공무원연금 가입)

- 임기제 신규임용(면직)시 공문수신처에 “공무원연금공단이사장” 추가 (기여금 대상자 산정에 필요)

- 고용보험은 임용 즉시 본인에게 보험가입의사 확인 후 임용일로부터 3개월 이내 가입조치

※ 「고용보험법시행령」제3조의2에 따라 임용일로부터 3개월 도과 시 가입불가

- 산재보험(의무가입), 국민연금·국민건강보험(월60시간 이상 의무가입)

※ 임기제공무원 인사실무(27, 40~41쪽 참조)

◆ 사전 겸직허가 안내

- 공무원은 「지방공무원법」제56조(영리업무 및 겸직금지) 등 관련 규정에 따라 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 영리업무에 해당하지 아니하는 다른 직무를 겸직하려면 사전 허가를 득하여야 함

◆ 임기제공무원은 파견, 전보 불가

-「지방공무원임용령」제1조에 따라 파견, 전보, 전직, 파견 등 불가하며, 제26조의2에 따라 기구개편, 직제·정원 개정 및 폐지 시 등에 한하여 예외적 전보 가능

◆ 서울시정에 대한 이해와 원활한 업무수행 위해「공직적응 가이드북」 활용 안내

붙임  1. 임용승인 및 기간연장 심의 내역 1부(별도 송부).

2. 발령예시문 및 유의사항(붙임 2-1, 2-2, 2-3) 각 1부.

3. 임기제공무원 고용보험 임의가입제도 주요 안내사항(붙임 3-1, 3-2) 각 1부.

4. 임기제공무원 인사실무(’17.4월) 1부.

5. 공직적응 가이드북(’18.4월) 1부(별도송부). 끝.

6. 임기제공무원 연봉 및 봉급표(’19.1월 개정) 1부. 끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서울특별시서북병원장(진 료 부 장),서울특별시 시민감사옴부즈만위원회,교량안전과장,안전총괄과장,예산담당관,조직담당관,서울특별시교통방송 대표(기획조정실장),서울특별시어린이병원장(진 료 부 장)
주무관	장영상		인사지원팀장	양성만		인사과장	02/01 윤보영
협조자
시행	인사과-3688	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 서울특별시청 6층 조직담당관	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-6725	/전송	02-2133-0822	/	ysjang6523@seoul.go.kr	/	부분공개(5)