문서번호	일자리정책담당관-19330
결재일자	2018.11.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

	시 민
뉴딜일자리팀장	일자리정책담당관
홍승기	11/27 김혜정

2018년 뉴딜매니저 계약연장 및 신규선발 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

일자리노동정책관

(일자리정책담당관)

2018년도 뉴딜일자리사업 종료에 따른

뉴딜매니저 계약연장 및 신규선발 계획

‘18년 뉴딜매니저 계약기간 종료로 계약연장 및 신규선발 계획을 수립하여 뉴딜매니저 사업을 효율적으로 운영하고자 함

Ⅰ

추진배경

2018년도 뉴딜매니저 사업의 종료 및 ‘19년도 계속사업 선정에 따라 계약기간이 만료되는 뉴딜매니저의 계약연장 필요

본부 총괄매니저 및 현장점검단 1월중 계약기간 만료로 퇴직예정

❍ 업무공백을 최소화하기 위해 신규선발 필요

Ⅱ

2018년도 뉴딜매니저 운영현황

근무인원 : 총 59명 <붙임 1> 참조

<사업주체별> (11.21.기준 총 근로기간)

구 분	일자리정책 담당관	실국본부	사업소	투출기관	자치구
매니저 수(59)	19명	9명	3명	6명	12명

<근로기간별 매니저 현황> (12.31.기준 총 근로기간)

근로기간	20~23개월	12~19개월	12개월 미만
매니저 수(59)	40명	9명	10명

Ⅲ

뉴딜매니저 계약만료자 연장계획

추진방향

○ 계약연장을 희망하는 매니저에 대해 그간 실적과 향후 배치를 원하는 사업에 대한 참여자 관리 및 지원방안 등에 따라 계약연장 추진

세부추진계획

○ 대 상 : 총 49명

구 분	일자리정책 담당관	실국본부	사업소	투출기관	자치구
심사대상	15명	16명	3명	5명	10명

○ 심사방법 : 개인별 실적, 배치(희망)사업 참여자 관리 및 지원계획 등 심사

- 계약연장심사위원회 구성 : 외부전문가를 3인이상 포함 3~4명으로 구성

- 심사평가항목 및 배점

평가항목	세부항목	배점 (100)	비 고
① 개인별 실적 (18년도)	참여자 관리인원, 행정지원사항, 취업자수 등	20 (20,15,10,5)	매니저 작성자료 심사<붙임2>
② 참여자 지원방안 (‘19년도)	계획의 구체성, 실현가능성 등	30 (30,20,10,0)	매니저 작성자료 심사<붙임3>
③ 업무추진 관련	전문성	10 (10,7,4,1)	면접위원 질의응답
	과제해결능력	10 (10,7,4,1)
	의사표현능력	10 (10,7,4,1)
④ 사업부서 의견	대인관계, 적극성, 노력 등	20 (20,15,10,5)	사업부서별 의견

※ 각 항목별 4단계(매우탁월, 우수, 보통, 미흡)로 구분, 심사결과 평균 60점 미만의 경우 계약연장 미승인

Ⅳ

뉴딜매니저(총괄) 신규선발

1. 선발개요

□ 선발목적 : 총괄매니저 중도퇴직에 따른 업무공백 최소화

□ 채용분야 및 인원

구 분	분 야	인 원
뉴딜매니저	뉴딜일자리 매니저(총괄)	2명
	뉴일일자리 현장 점검단	5명
	강소기업 뉴딜매니저	2명

□ 근로기간 :  ‘19. 1. 2 ~ 12. 31(12개월)

※ 현장점검단은 ’19.1.14(월)부터 근무시작

□ 직무내용

○ 뉴딜일자리 사업 총괄관리(급여, 4대보험 등) 및 참여자 상담 지원

○ 뉴딜일자리 매니저 미배치 부서 사업 관리(강소기업 포함)

○ 뉴딜일자리사업 현장 지도점검 및 참여자 적응 지원 등

○ 뉴딜일자리사업 대외홍보 및 행정업무 지원 등

□ 근로조건 : ‘19년도 뉴딜매니저 시급(12,300원) 적용

1일 98,400원 (주 5일 근무, 주‧연차수당 지급)

※ ‘18년도 1일 96,000원 적용

응시자격 (공고일 기준)

○ 만 18세 이상 서울시민으로서 사업참여 배제 사유가 없는 자

○ 국가기술자격법에 따른 직업상담사 1,2급 자격증을 소지한 자

○ 취업지원,직업능력개발 등 직업상담사의 직무를 수행할 수 있는 자

○ 행정,인사관리,직업상담,직업훈련설계,직업소개 등 분야

경력 2년 이상인 자 (우대)

○ 업무수행에 필요한 전산능력을 갖추었다고 인정되는 사람

○ 기타 서울시 일자리 정책에 대한 이해와 적극성, 열의가 있는자

	사업 참여 배제대상자(공고일기준)
① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 뉴딜일자리 사업에 11개월 이상 참여한 경력이 있는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․ 야간대학(원) 재학생은 참여가능 ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

2. 선발계획

□ 채용공고

○ 공고기간        :‘18. 11. 27 ~ 12. 7 <11일간>

○ 공고방법        : 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 및 일자리센터 등

○ 채용공고(안)    : <붙임 2> 참조

응시자 접수

○ 접수기간 : ‘18.12.5(수)~7(금)  3일간

○ 응시자 제출서류

- 사업신청서, 주민등록등본, 개인정보이용동의서, 구직등록필증 각 1부

- 자격증 사본 및 경력증명서 등 기타 서류전형에 필요한 자료

○ 응시원서 접수장소 : 서울시일자리 포털

3.심사계획

□ 서류심사 : 기존 뉴딜사업 참여경력 조회 및 자격요건 자체심사

□ 면접심사

○ 일    시 : '18. 12. 19(수) 10:00 ~ 16:00

○ 면접위원 : 3명(내부1, 외부2)

○ 면접방식 : 서류심사 적격자 5인씩 입실하여 20분간 심사

□ 최종합격자 결정 : 심사점수표 합계 성적순에 의거 선발

○ 선발기준 점수(50점)과 면접위원 점수(50점)을 합산

- 면접심사 결과 30점 미만 득점자는 합격 배제

○ 예비합격자 결정 : 5명

- 채용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원발생시 성적순에 의거 추가합격자 결정

심사 기준표

서류평가항목	배점 기준	배점 (50)	비 고
① 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산	․0원~1억원 이하 : 30점 ․1억원~2억원 이하 : 20점 ․2억원~3억원 이하 : 10점 ․3억원 초과: 0점	30 (30, 20, 10, 0)	일모아시스템 (일자리정책담당관)
② 부양가족수	2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함)	10 (20, 10, 0)	주민등록등본 확인
③ 가점사항 (취업 취약계층)	북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외)	10 (10, 0)	중복 가점 불가
	국가 유공자 등 취업보호 지원 대상자	10 (10, 0)
	장애인 및 가족	10 (10, 0)
면접평가항목	배점 기준	배점 (50)	비 고
④ 면접	․전문성(10점) ․과제해결능력(10점) ․의사표현능력(10점) ․인성(10점)	50점 (40~0)
※ ①~③는 서류심사 점수, ④는 면접 점수 ※ 서류점수(50점) 및 면접점수(50점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 30점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함

Ⅴ

행정사항

[뉴딜매니저 연장심사]

계약연장 희망자 등 매니저 수요조사	(일자리정책담당관) : 11.30(금)

계약연장 희망자 사업부서 의견수렴(각 사업부서)      : 11.30(금)

개인별 실적 및 지원계획 제출                      : ~12.7(금)

계약연장심사위원회 개최                           : 12.11(화)

개인별 심사결과 통보                              : 12.14(월)

[뉴딜매니저 채용공고]

뉴딜매니저 채용공고 게시(일자리정책담당관)             : 11. 27(화)

뉴딜매니저 신청자 접수                        : 12.5(수)～7(금)

서류심사 및 면접시험 안내(개별통보)                 : 12.17(월)

면접심사                                            : 12.19(수)

최종 합격자 통보(개별통보 및 홈페이지 공고)         : 12.20(목)

□ 채용계약 체결 및 근무개시                         : ’19.1.2(수)

붙임 1. 뉴딜매니저 현황

2. ‘18년 개인별 실적 작성서식

3. 뉴딜매니저 채용공고문(안) 1부.  끝.