문서번호	총무과-13905
결재일자	2018.12.31.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김영제	허혜경	임원빈		12/31 송인호
협 조
	학예연구부장		박현욱

2018년 공무직 근무성적 평가 계획

2018. 12

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2018년 공무직 근무성적 평가 계획

2018년 우리박물관 소속 공무직(일반종사원·시설경비원·시설청소원·시설정비원)에 대한 근무성적 평가를 실시하여 공무직 관리에 만전을 기하고자 함

□ 관련근거

○ 서울시 공무직 관리규정 제15조(근무성적 평가)

○ 서울시 공무직 근무성적 평가 운영 지침(인사과-34306, ’18.12.24)

□ 공무직 현황(94명)                               (2018.12.31)

부 서 별	계	공무직 직종
		일반종사원	환경정비원	시설정비원	시설청소원	시설경비원
총계	**	**		**	**	**
총무과	**	**			*	*
시설과	**			**	*	**
한양도성연구소	**	*			*
청계천박물관	**	*		*	*	*

□ 근무성적 평가 개요

○ 평가 기준일 : 연 1회(12.31 기준)

○ 근무성적 평가 : 직종별로 실시

○ 근무성적 평가의 예외

- 근로자가 근무성적 평가 대상기간 중 육아휴직, 징계 등의 사유로 인하여 실제 근무기간이 1월 미만인 때에는  근무성적 평정 제외

- 신규채용 이후 2월이 경과한 후 최초의 정기평가 기준일에 근무성적 평정

- 정기평정 기준일 퇴직자는 근무성적 평정대상에서 제외

○ 평가체계 – 공무원 근무성적평정 제도를 준용

- 평가자 100% 평가(점수 부여), 확인자는 서열 결정

- 평가자 및 확인자

· 평가자: 사용부서의 담당과장(사무관·학예관)

· 확인자: 경영지원부장, 학예연구부장

작 성 자	경영지원부장 : 임원빈 ☎ 724-0105 총무과장 : 허혜경 ☎ 0108 담당 : 김영제 ☎ 0110

□ 근무성적 평가

○ 평가절차

<근무성적 평가 절차>

업무추진실적표 작성		➡	근무성적 평가표 작성		➡	공무직 근무성적 평가
개인별 작성			사용부서의 담당과장			사용부서의 담당과장, 부장
➡	평가공개 및 이의신청		➡	이의신청위원회			➡	평가결과 확정
	공개일로부터 2일 이내			담당과장, 부장 포함 3~7인으로 구성				사용부서

○ 업무추진실적표 작성

- 평가시기 도래(매년 12.31.기준)하면 근로자가 업무추진실적표를 작성하여 소속 부서장에게 제출

○ 근무성적평가표 작성

- 평가시기 도래(매년 12.31. 기준)하면 평가자가 직접 근무성적평가표 작성

○ 평가방법

- 피평가자가 작성한 업무추진실적 및 평소 관찰결과 등을 토대로 공정하게 평가

※ 평가자가 직접 근무성적평가표(붙임 참조) 작성

- 평가요소별 탁월, 우수, 보통(미흡, 불량) 등으로 평가

· 탁월(91점 ~ 100점) : 2할,   우수(81점 ~　90점)  : 4할

· 보통(4할)

→ 보통(71점~80점) : 3할, 미흡(61점~70점) : 0.5할, 불량(60점 이하) : 0.5할

※ 근무성적이 불량·미흡에 해당하는 공무직이 없을 경우 “보통”의 비율에 가산 평가 할 수 있음

- 가·감점 요소가 있는 경우 소속부서에서 별도 작성

○ 평가항목

- 「직무수행능력」및 실적평가 점수(100점 만점)

· 담당업무의 달성도(20점), 성실성(15점), 노력도(15점), 신속성(15점),   팀워크(15점), 추진력(10점), 고객․수혜자 지향(10점), 가점(5점까지)

· 평가요소별 배점기준 및 실적평가 점수

연번	평가요소	배점	정 의	평가단계 ① ② ③ ④ ⑤	점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.	4, 8, 12, 16, 20
2	성실성	15점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	3, 6, 9, 12, 15
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도	3, 6, 9, 12, 15
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.	3, 6, 9, 12, 15
5	팀워크	15점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	3, 6, 9, 12, 15
6	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	2, 4, 6, 8, 10
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	2, 4, 6, 8, 10
8	가점		※ 5점의 범위내에서 점수를 부여하고 총점 100점을 초과할 수 없음(가·감점 기준표 참조)
총 점

※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다

- 서열․등급 및 근무성적 평정점

· 평정단위별 서열 결정

평점 등급		분포비율	근무성적 평정점	서울시 운영기준
				5명	4명	3명	2명	1명
탁월		2할	91점 이상 100점 이하	1
우수		4할	81점 이상 90점 이하	2	2	2	1	1
보통	보통	3할	71점 이상 80점 이하	2	2	1	1
	미흡	0.5할	61점 이상 70점 이하
	불량	0.5할	60점 이하

※ 불량·미흡에 해당하는 자가 없을 경우 보통의 비율에 가산할 수 있음

- 서열 결정(확인자) : 서열명부는 직종별로 작성

- 동일 평정 등급 내 점수 차이 : 0.3점

· 예 : “수 1” 100점, “수 2” 99.7, “우1” 90, “우2”89.7

※ 탁월 = 수, 우수 = 우, 보통 = 양 으로 기재

- 평정 등급: 근무성적평정 분포 비율(별첨)

○ 서울역사박물관 공무직 근무성적평정위원회 구성

- 위원구성(6명)

· 위 원 장 : ******

· 위    원 : *****************************

*******

· 간    사 : ***********

- 개최일시/장소 : ********************************

- 위원회 임무

· 평정대상 공무직에 대한 전체 순위 결정

· 근무성적평정 이의신청 결과에 대한 불복 심의

· 근무성적평가 적합성 심사·결정 등

○ 평가결과 공개 및 이의신청

- 공개신청 : 근무성적 평가결과 공개를 희망하는 공무직

- 공개대상 : ‘평정대상 기간 내’ 평정결과로 한정

- 공개내용 : 근무성적평가서의 평가등급(본인에 한하여 공개)

- 이의신청 : 결과공개 시부터 2일 이내

· 대    상 : 공개결과 근무성적평가에 이의가 있는 공무직

· 이의신청 : 이의신청 심의․결정에 불복하는 공무직

※ 이의신청위원회 구성 : ************************

- 처리기간 : 공개신청․공개(2일)~이의신청(2일)~확인자 결정통보(2일)

- 이의신청위원회 심의․결정․통보 등 각 과정별 기간 준수 처리

- 조    정

· 평가자는 서열명부 조정사유가 있는 경우에는 확인자에게 이의신청서를 제출하여 서열명부 조정을 요청

· 확인자는 평가자가 요청한 평가단위별 서열명부를 재조정하기 위하여 평가자와 협의하여 서열명부를 재조정

· 서열명부가 최종 결정되면 그 결과를 인사과(공무공공안전팀) 제출

□ 행정사항

○ 근무성적평가 결과 제출 : 박물관 총무과 → 인사과

○ 추진일정

- 각 부서별 근무성적 평가표 작성 및 실적평가    : '19.1.2~1. 9

- 근무성적평정위원회 심의 및 조정               : '19.1.16.(예정)

- 평가공개 및 이의신청                          : '19.1.16 .~1.21

붙 임 : 1. 부서별 근무성적 평가 대상자 명단(제외자 포함) 1부.

2. 공무직 업무추진실적표 및 근무성적표 각 1부.

3. 근무성적평가 결과 공개 요청서 1부.

4. 이의신청 및 결정서 1부.

5. 평가 대상자 평가결과 및 순위명부 1부.

6. 평가제외자 명단 1부.

7. 가·감점 기준 1부.

8. 근무성적 평점점 1부.

9. 근무성적 평정 분포 비율 1부.  끝.

붙임 1

부서별 근무성적 평가 대상명단(일반종사원)

연번	직종	부서명	대상자	생년월일	평정기간	비고
	합 계		26명
1	일반종사원	***	***	******	************
2	일반종사원	***	***	******	************
3	일반종사원	***	***	******	************
4	일반종사원	***	***	******	************
5	일반종사원	***	***	******	************
6	일반종사원	***	***	******	************
7	일반종사원	***	***	******	************
8	일반종사원	***	***	******	************
9	일반종사원	***	***	******	************
10	일반종사원	***	***	******	************
11	일반종사원	***	***	******	************
12	일반종사원	***	***	******	************
13	일반종사원	***	***	******	************
14	일반종사원	***	***	******	************
15	일반종사원	***	***	******	************
16	일반종사원	***	***	******	************	11.30 시장표창
17	일반종사원	***	***	******	************
18	일반종사원	*******	***	******	************
19	일반종사원	*******	***	******	************
20	일반종사원	*******	***	******	************
21	일반종사원	******	***	******	************
22	일반종사원	******	***	******	************
23	일반종사원	******	***	******	************
24	일반종사원	******	***	******	************
25	일반종사원	******	***	******	************
26	일반종사원	******	***	******	************
1	일반종사원	*******	***	******		제외자 (1년이상 육아휴직)
2	일반종사원	*******	***	******		제외자 (1년이상 육아휴직)

부서별 근무성적 평가 대상명단(시설정비원)

연번	직종	부서명	대상자	생년월일	평정기간	비고
	합 계		17명
1	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
2	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
3	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
4	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
5	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
6	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
7	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
8	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
9	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
10	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
11	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
12	시설정비원	***	***	******	18.1.1~12.31
13	시설정비원	******	***	******	18.1.1~12.31
14	시설정비원	******	***	******	18.1.1~12.31	11.30 시장표창
15	시설정비원	******	***	******	18.1.1~12.31
16	시설정비원	******	***	******	18.1.1~12.31
17	시설정비원	******	***	******	18.1.1~12.31

부서별 근무성적 평가 대상명단(시설청소원)

연번	직종	부서명	대상자	생년월일	평정기간	비고
	합 계		21명
1	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
2	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
3	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
4	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
5	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
6	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
7	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
8	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
9	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
10	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
11	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
12	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
13	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
14	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
15	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
16	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
17	시설청소원	***	***	******	18.1.1~12.31
18	시설청소원	*******	***	******	18.1.1~12.31
19	시설청소원	*******	***	******	18.1.1~12.31
20	시설청소원	******	***	******	18.1.1~12.31
21	시설청소원	******	***	******	18.1.1~12.31
1	시설청소원	***	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)
2	시설청소원	***	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)
3	시설청소원	***	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)
4	시설청소원	******	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)

부서별 근무성적 평가 대상명단(시설경비원)

연번	직종	부서명	대상자	생년월일	평정기간	비고
	합 계		30명
1	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
2	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
3	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
4	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
5	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
6	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
7	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
8	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
9	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
10	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
11	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
12	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
13	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
14	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
15	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
16	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
17	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
18	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
19	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
20	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
21	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
22	시설경비원	***	****	******	18.1.1~12.31
23	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
24	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
25	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
26	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
27	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
28	시설경비원	***	***	******	18.1.1~12.31
29	시설경비원	******	***	******	18.1.1~12.31
30	시설경비원	******	***	******	18.1.1~12.31
1	시설경비원	***	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)
2	시설경비원	******	***	******		제외자 (촉탁직 전환 예정자)

붙임 2

공무직 업무추진 실적표

□ 인적사항

소 속	서울역사박물관( 과)
직 종		최초입사일
성 명	(서명)		평정일자	2018.12.31

□ 업무추진실적

업 무 명	주 요 내 용
	※ 작성 요령 1) 평정대상 기간 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 최근실적을 상단에 기재하고 반드시 2페이지 이내 작성 2) 업무 추진개요 ○ 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 업무실적은 2018. 1. 1~12.31 평정대상 기간의 실적 등록

붙임 2

공무직 근무성적 평가표

□ 평가대상기간 : 2018.1.1.  ~ 2018.12.31(12개월)

구분	성 명	근무부서	생년월일	최초입사일	비고

1. 담당업무

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배점	정 의	평가단계 ① ② ③ ④ ⑤	점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.	4, 8, 12, 16, 20
2	성실성	15점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.	3, 6, 9, 12, 15
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도	3, 6, 9, 12, 15
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.	3, 6, 9, 12, 15
5	팀워크	15점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.	3, 6, 9, 12, 15
6	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.	2, 4, 6, 8, 10
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력	2, 4, 6, 8, 10
8	가점		※ 5점의 범위내에서 점수를 부여하고 총점 100점을 초과할 수 없음(가·감점 기준표 참조)
총 점

※ 평가단계 : ①전혀 그렇지 않다 ②거의 그렇지 않다 ③가끔 그렇다 ④자주 그렇다 ⑤항상 그렇다

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가 의견

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 3

근무성적 평가결과 공개요청서

□ 소    속 :

□ 성    명 :              (생년월일)

□ 공개요청 대상

□ 공개요청 사유(간략히 기재)

2018년 근무성적 평가 결과에 대하여 위와 같이 공개 요청합니다.

2019.   .   .

청구인 ○○○( 서명 )

○○○과장 귀하

붙임 4

이의신청 및 결정서

소 속		성 명 (생년월일)
근무성적평가 결 과
이의신청의 취지 및 이유
년 월 일 신청자 성명: 서명:
확인자의 결정내용
년 월 일 확인자 성명: 서명:
위원회의 결정내용
년 월 일 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명: 위 원 성명: 서명:

붙임 5

평가결과 및 순위명부

부서명 : ○○○

소 속	직 종	성 명	평가결과		순위
			평가등급	점수

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 6

평가제외자 명단

부서명 : ○○○

소 속	직 종	성 명	제 외 사 유		비 고
			사유발생일	제외사유

【평가자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

【확인자】 직위(직급) :                 성명:             서명(인)

붙임 7

가 · 감 점 기 준

구 분		가감점	비고
가점 (1인 2개 항목)	***************	*
	*******	*
	************************** ******************************************************************	*
	***********	*
	*******	*
	*****************	***
감점 (최대△3점)	*********	*
	************	***	***
	***********	***	***
	***************	***	***
	***********	**	***
징계감점	**********	***	***
	**********	**	***
	**********	**	***
	**********	**	***

붙임 8

근무성적평정점

탁월(100점~91이상)		우수(90점미만~81점이상)		보통(80점미만~60점이하)
등급	평정점	등급	평정점	등급	평정점
1	100	1	90	1	80
2	99.7	2	89.7	2	79.7
3	99.4	3	89.4	3	79.4
4	99.1	4	89.1	4	79.1
5	98.8	5	88.8	5	78.8
6	98.5	6	88.5	6	78.5
7	98.2	7	88.2	7	78.2
8	97.9	8	87.9	8	77.9
9	97.6	9	87.6	9	77.6
10	97.3	10	87.3	10	77.3
11	97	11	87	11	77
12	96.7	12	86.7	12	76.7
13	96.4	13	86.4	13	76.4
14	96.1	14	86.1	14	76.1
15	95.8	15	85.8	15	75.8
16	95.5	16	85.5	16	75.5
17	95.2	17	85.2	17	75.2
18	94.9	18	84.9	18	74.9
19	94.6	19	84.6	19	74.6
20	94.3	20	84.3	20	74.3
21	94	21	84	21	74
- - “불량” “미흡” 평정 (※ (대상이 없을 경우 “보통”평정 비율에 포함)		22	83.7	22	73.7
		23	83.4	23	73.4
		24	83.1	24	73.1
		25	82.8	25	72.8
		26	82.5	26	72.5
		27	82.2	27	72.2
		28	81.9	28	71.9
		29	81.6	29	71.6
		30	81.3	30	71.3

붙임 9

근무성적평정 분포비율

평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율			평정 인원	분 포 비 율
	수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)		수(2할)	우(4할)	양(4할)
1	0	1		46	9	19	18	91	18	37	36	136	27	55	54
2	0	1	1	47	9	19	19	92	18	37	37	137	27	55	55
3	0	2	1	48	9	20	19	93	18	38	37	138	27	56	55
4	0	2	2	49	9	20	20	94	18	38	38	139	27	56	56
5	1	2	2	50	10	20	20	95	19	38	38	140	28	56	56
6	1	3	2	51	10	21	20	96	19	39	38	141	28	57	56
7	1	3	3	52	10	21	21	97	19	39	39	142	28	57	57
8	1	4	3	53	10	22	21	98	19	40	39	143	28	58	57
9	1	4	4	54	10	22	22	99	19	40	40	144	28	58	58
10	2	4	4	55	11	22	22	100	20	40	40	145	29	58	58
11	2	5	4	56	11	23	22	101	20	41	40	146	29	59	58
12	2	5	5	57	11	23	23	102	20	41	41	147	29	59	59
13	2	6	5	58	11	24	23	103	20	42	41	148	29	60	59
14	2	6	6	59	11	24	24	104	20	42	42	149	29	60	60
15	3	6	6	60	12	24	24	105	21	42	42	150	30	60	60
16	3	7	6	61	12	25	24	106	21	43	42	151	30	61	60
17	3	7	7	62	12	25	25	107	21	43	43	152	30	61	61
18	3	8	7	63	12	26	25	108	21	44	43	153	30	62	61
19	3	8	8	64	12	26	26	109	21	44	44	154	30	62	62
20	4	8	8	65	13	26	26	110	22	44	44	155	31	62	62
21	4	9	8	66	13	27	26	111	22	45	44	156	31	63	62
22	4	9	9	67	13	27	27	112	22	45	45	157	31	63	63
23	4	10	9	68	13	28	27	113	22	46	45	158	31	64	63
24	4	10	10	69	13	28	28	114	22	46	46	159	31	64	64
25	5	10	10	70	14	28	28	115	23	46	46	160	32	64	64
26	5	11	10	71	14	29	28	116	23	47	46	161	32	65	64
27	5	11	11	72	14	29	29	117	23	47	47	162	32	65	65
28	5	12	11	73	14	30	29	118	23	48	47	163	32	66	65
29	5	12	12	74	14	30	30	119	23	48	48	164	32	66	66
30	6	12	12	75	15	30	30	120	24	48	48	165	33	66	66
31	6	13	12	76	15	31	30	121	24	49	48	166	33	67	66
32	6	13	13	77	15	31	31	122	24	49	49	167	33	67	67
33	6	14	13	78	15	32	31	123	24	50	49	168	33	68	67
34	6	14	14	79	15	32	32	124	24	50	50	169	33	68	68
35	7	14	14	80	16	32	32	125	25	50	50	170	34	68	68
36	7	15	14	81	16	33	32	126	25	51	50	171	34	69	68
37	7	15	15	82	16	33	33	127	25	51	51	172	34	69	69
38	7	16	15	83	16	34	33	128	25	52	51	173	34	70	69
39	7	16	16	84	16	34	34	129	25	52	52	174	34	70	70
40	8	16	16	85	17	34	34	130	26	52	52	175	35	70	70
41	8	17	16	86	17	35	34	131	26	53	52	176	35	71	70
42	8	17	17	87	17	35	35	132	26	53	53	177	35	71	71
43	8	18	17	88	17	36	35	133	26	54	53	178	35	72	71
44	8	18	18	89	17	36	36	134	26	54	54	179	35	72	72
45	9	18	18	90	18	36	36	135	27	54	54	180	36	72	72