문서번호	총무과-11379
결재일자	2018.11.6.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

						시 민
주무관	총무과장		경영지원부장		서울역사박물관장
김영제	허혜경		임원빈		11/06 송인호
협 조

공무직(시설정비원, 시설청소원, 시설경비원) 신규 채용 계획

2018. 11.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□	7명
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

공무직(시설정비원, 시설청소원, 시설경비원) 신규 채용 계획

우리박물관 공무직(시설정비원, 시설청소원·경비원)에 대한 정원 증원 승인과 촉탁직 퇴직으로 인한 공무직 신규 채용 수요가 발생함에 따라 신규채용(’19.1. 2 字)을 통하여 공무직 7명을 채용하고자 함

1		채용개요

□ 채용근거 :「근로기준법」등 노동관계법령,「서울특별시 공무직 관리규정」등

※ 인사과-459(’18. 1. 4) : 서울시 공무직 채용 공통 지침 개정(안)

※ 조직담당관-12108(’18.10.15) : 공무직 정원책정 승인

□ 인력현황 및 신규채용 분야

○ 공무직(촉탁직 포함) 현황 : 정원 ****/현원 ***명

(’18. 11. 5 현재)

구 분	계	시 설 정 비 원	일 반 종 사 원	시설청소원		시설경비원
				공무직	촉탁직	공무직	촉탁직
합 계	***	**	**	**	**	**	*
총무과	**		**	*	*	*	*
시설과	**	**		**	*	**	*
한양도성연구소	*		*	*
청계천박물관	**	*	*	*	*	*	*

※ 결원 : 3명(시설정비원 2, 시설청소원 1)

○ 촉탁직 퇴직 예정자 명단 : 4명

연번	구 분	대상자		직종	비고
		성명	생년월일
1	시설과	***	********	시설청소원	’18.12.31 퇴직
2	시설과	***	********	시설청소원	’18.12.31 퇴직
3	청계천박물관	***	********	시설경비원	’18.12.31 퇴직
4	청계천박물관	***	********	시설경비원	’18.12.31 퇴직

작 성 자	경영지원부장 : 임원빈 ☎ 724-0105 총무과장 : 허혜경 ☎ 0108 담당 : 김영제 ☎ 0110

○ 신규채용 분야 및 인원(7명)

채용분야	채용 등급	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용
시설정비원 (기계)	공무직	2	서울역사박물관 (총무과)	○ 공평도시유적전시관 기계분야 유지관리 업무 등 - 냉·난방, 소방, 시설물 유지보수 전반
시설청소원	공무직	3	서울역사박물관 (시설과)	○ 박물관 본관 내·외부 청소 등
시설경비원	공무직	2	서울역사박물관 (청계천박물관)	○ 청계천박물관 경비, 주차관리 및 순찰 등

□ 채용 필요성

○ 시설정비원·시설청소원·시설경비원

- 신규 공평도시유적전시관 개관에 따른 공무직(시설정비원) 충원 및 촉탁직 퇴직에 따른 정원 유지

□ 채용요건 및 절차 등

○ 채용기간 및 방법

- 기   간 : 채용일로부터 정년퇴직(만60세)까지

※ 시설경비원, 시설청소원은 촉탁직으로 65세까지 근무가능

- 방   법 : 공개경쟁채용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

○ 분야별 채용요건

채용분야	응시자격 요건	우대 조건
공무직 (시설정비원)	∙ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ∙ 공고일 현재 만18세 이상인 자로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자 ∙ 시설정비원(기계)은 국가기술자격법 시행규칙에 의거 국가기술자격의 직무분야 및 종목 중 아래의 자격증 1개 이상 소지한 자만 지원할 수 있음 - 단, 청소·경비분야는 만 50세 이상 만 59세 미만인 자 ∙ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ∙ 공무직 관리규정 제10조 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하는 자는 응시할 수 없음	∙ 정비(기계)업무 경력자(면접시 참고) ∙ 장애인 등급 소지자
공무직 (시설청소원)		∙ 청소업무 경력자(면접시 참고)
공무직 (시설경비원)		∙ 경비업무 경력자(면접시 참고) ∙ 소방안전관리자(1~2급) 소지자

※ 시설정비원(기계) 직무분야 자격증

분야	등급	자격증
기계	기술사	공조냉동기계, 용접, 가스, 소방
	기능장	에너지관리, 용접, 배관, 가스
	기사	공조냉동기계, 용접, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 가스, 소방설비(기계)
	산업기사	공조냉동기계, 용접, 배관, 에너지관리, 산업안전, 승강기, 기계정비, 가스, 생산자동화, 소방설비(기계)
	기능사	공조냉동기계, 에너지관리, 용접, 특수용접, 배관, 기계정비, 가스, 생산자동화 이상 자격 소지자

※ 채용 결격사유

￭ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이       지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

**********************************************************

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

○ 채용절차

①채용방침 수립 (채용공고 7일 전까지 인사과·조직담당단 채용계획서제출)		□	②채용공고 (10일이상) 및 원서 접수 (3일이상)	□		③자격기준 심사(서류전형)			□	④면접시험		□
⑤ 신원조회	□	⑥채용 및 발령통보 (근로계약서 작성)			□		인사관리시스템 등재

○ 임금 지급기준 : 공무직 봉급표에 의거 지급(연 21,659천원, 1호봉)

□ 근무시간

채용분야	근무시간	비 고
시설정비원	∙09:00~ 18:00	∙주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용) ※ 박물관 특성상 토·일·공휴일에 근무할 수 있으며, 이 경우 평일에 대체휴무 실시
시설경비원	∙교대근무(주간 3일, 야간1일, 휴일 2일)
시설청소원	∙07:00~ 16:00, 08:00~17:00

※ 근무시간은 근무기관 여건에 따라 변경될 수 있음

2		세부 추진계획

□ 1차 시험 : 서류전형

○ 심사위원 : **********************

○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건, 실무경력 등 확인 후 부적격자 제외 및 심사기준에 따라 최종 합격여부 결정

- 합격기준 : 응시연령·자격요건 확인 후 직무연관성, 자기소개서, 우대조건 등 서류심사표에 따라 채점 후 최고득점자 순으로 합격자 결정

※ 신청인원이 많을 시 채용인원의 5배수 이내로 선발할 수 있음

○ 합격자 결정 및 통보 : 서울시·서울역사박물관 홈페이지 게시

※ 서류전형 우대기준

시설정비원(5점) 자격증 가점		시설정비원(5점) 장애인 가점		시설경비원(5점)		비고
				소방안전관리자 자격
급수	배점	등급	배점	급수	배점
기능장이상	**	*****	**	**	**
기사,산업기사	**	*****	**	**	**
기능사	**			****	**

□ 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

○ 방    법 : 개별면접 또는 집단면접(2~4명)

○ 심사항목 : 5개 항목

○ 심사기준 : 심사항목 마다 상(上)․중(中)․하(下)로 평정

- 평가점수 : 총 50점 만점(항목별 10점 만점)

평 정 요 소	평 정 점 수
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 공무직으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의․품행 및 성실성
마. 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 면접시험(2차) 위원회 구성 및 운영

○ 시험위원회 구성(안) : 총 3명으로 구성(외부위원 2/3 이상)

- 외부위원 : 임용예정 직무 분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(다른 행정기관 소속 공무원 또는 민간전문가), 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람, 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람으로 구성

- 내부위원 : *************************

○ 운    영

- 위원장 선출 : 외부위원 중 호선

- 면접시험위원회는 최소 2인 이상(외부위원 1/2) 참석으로 개회

□ 합격자 결정 및 발표

○ 합격자 결정 : 면접시험 평가점수 고득점자 순

▸개인별 평정요소별로 “평정점수”란에 평정결과를 표시하고, 평정점수를 합산하여 순위를 결정하되, 동점자의 경우 심사위원들이 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

※ 면접시험 前 시험위원에게 면접진행절차 등 교육 실시

▸평정결과 과반수가 5개 평정항목중 2개 항목 이상을 평정점수 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함

▸최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고, 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 채용을 아니 할 수 있음

○ 예비합격 후보자 결정 활용

▸ 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 2명 이내 예비합격자 명부 작성 관리

▸ 예비합격자는 선순위 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위자를 합격자로 결정 가능

▸ 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

○ 합격자 발표 : 개별 통보 및 서울시․서울역사박물관 홈페이지 공고

3		향후 추진일정

□ 채용계획 수립                     : ’18.11.12.(월)까지

□ 채용계획서 제출(조직담당관, 인사과) : ’18.11.13.(화)까지

□ 채용 공고(10일 이상)              : ’18.11.19.(월)~11.30.(금)

□ 응시자 원서 접수(3일 이상)          : ’18.12. 5.(수)~12.7.(금)

□ 1차 서류전형 심사                 : ’18.12.11.(화)~ 12(수)

□ 1차 서류전형 결과 발표            : ’18.12.14.(금)

□ 2차 면접시험 실시                 : ’18.12.19.(수)~20(목) 예정

□ 2차 면접시험 결과 발표            : ’18.12.21.(금) 예정

□ 결격사유조회                      : ’18.12.24.(월)까지

□ 최종 합격자 발표                  : ’18.12.27.(목)까지

□ 임  용(예정)                          : ’19. 1. 2 字 예정

4		행정사항

□ 채용공고 : 서울시 및 서울역사박물관 인터넷 홈페이지 게재

붙  임 : 1. 채용 공고문(안) 1부.
2. 응시원서․이력서․자기소개서․개인정보동의서 각 1부.  끝.