문서번호	텔레비전국-9761
결재일자	2018.12.27.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
프로듀서	운행팀장	TV편성부장	텔레비전국장		교통방송 대표
이상현	이동진	이대호	김남일		12/27 이강택
협 조
	기획조정실장			代이준연
	법인화팀장			서일교

텔레비전국 기간제근로자(OAP요원 및 편성부AD) 채용 계획

텔레비전국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

텔레비전국 기간제근로자(OAP요원 및 편성부AD) 채용 계획

2019년 춘하계 개편을 위한 tbs TV 채널 네트워크 디자인 및

편성 운행 프로그램의 안정적인 제작을 위한 기간제근로자

(OAP요원 및 편성부AD)를 채용하고자 함

Ⅰ		추진 개요

관련 근거

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(서울특별시훈령 제 1012호/2018.8.23)

○ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과-2050/2014.2.17)

채용 개요

○ 채용분야 및 인원 : 1개 분야 1명

부서명	채용분야	채용인원	근무기간	자격조건 및 우대사항
텔레비전국	OAP요원	1	2019. 1. 14 ~ 2019. 7. 14	OAP(On Air Promotion) 경력 3년 이상 채널 네트워크 디자인 경험자 우대
	편성부 AD	1	2019. 1. 14 ~ 2019. 12. 31	관련근무(조연출) 경험자 우대 편집 프로그램(에디우스, 프리미어 등) 사용 가능자 우대

※ tbs가 서울시 사업소에서 재단법인으로 전환될 시 전환 전일에 근로계약은 종료함.

Ⅱ		추진 계획

추진 절차

구 분	일 시	비 고
채용공고 및 원서접수	2018. 12. 27(목) ~ 2019. 1. 7(월)	tbs 홈페이지 등에 공고 이메일 접수
서류심사 결과발표	2019. 1. 8(화) 예정	개별 통보
면접 시험	2019. 1. 10(목) 예정	개별 통보
최종 합격자 발표	2019. 1. 11(금) 예정	tbs 홈페이지 공고 및 개별 통보

서류 심사

○ 심사 방법 : 내부 심사위원 2인이 서류심사집계표에 따라 채점함

○ 심사 기준 및 배점(총 100점 만점)

① 업무 관련성(50점) ② 관련 경력(50점)

※ 채용예상인원의 2배수 이상을 적격자로 선발 후 면접 진행

면접 심사

○ 심사 방법 : 심사위원 4인(내부 2인, 외부 2인)이 심사채점표에 따라 채점함

○ 심사 기준 및 배점(총 100점 만점)

① 업무 경력도(30점) ② 업무 이해도 및 전문성(35점)  ③ 성실성 및 인성(35점)

※ 제작일정을 고려할 때 응시자 인원이 1인일 경우라도 적격하다고 판단되면           채용 절차를 진행함

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 예비합격자를 선발하여 결원 시 충원할 수 있음

Ⅲ		예 산

예산과목

○ 교통방송, 기획조정실, 방송운영 및 관리, 방송제작, tbs 프리랜서 등   방송제작인력 직접고용, 인건비, 기간제근로자등 보수(101-04)

※ 붙임 : 1. 기간제근로자 채용 공고문 1부

2. 응시원서 1부

3. 이력서 1부

4. 자기소개서 1부

5. 서류심사집계표 1부

6. 면접심사 채점표 1부.  끝.