문서번호	소방행정과-12878
결재일자	2018.12.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
이민철	代김홍창	박일남		12/21 민춘기
협 조

2019년
소방공무원 직장교육훈련 계획

성 북 소 방 서

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2018년도 소방공무원 직장교육훈련 계획

소방공무원으로서의 정신자세 확립과 직무수행능력 향상을 통하여 급변하는 재난환경에 능동적으로 대응하기 위한 직장교육훈련 계획임.

Ⅰ		관련근거

□ 소방공무원 교육훈련규정 제3장(직장훈련)

□ 2019년 소방공무원 인재개발지침(2018.12.14. 소방청 운영지원과)

□ 본부 소방행정과-31745(2018.12.18.)호 『2019년 소방공무원 직장교육훈련 계획』

Ⅱ		기본방향

□ 상시 직장교육훈련 여건 조성 및 체계 확립

□ 소방 정신 함양, 공직가치 등 교육 강화

□ 능동적으로 대응하는 생애주기별 역량 개발 강화

Ⅲ		직장훈련 개요

□ 담당관 지정 : 소방행정과장

□ 직장훈련담당관의 직무

- 직장교육훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독

- 직장교육훈련 결과에 대한 평가 및 확인

- 직장교육훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비

- 기타 직장교육훈련실시에 관하여 필요한 사항

□ 직장교육훈련 내용

- 소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인)

- 정부시책 및 정신교육

- 소방공무원 체력향상훈련

- 신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등

Ⅳ		세부시행 계획

□ 직장교육

❍ 대    상 : 지방소방령 이하

❍ 주    기 : 분기별 1회 이상(필요시 수시)

❍ 내    용

- 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육

- 반부패/청렴교육, 장애 인식개선교육, 인권교육

- 공·사상자 발생 방지를 위한 보건안전관리 교육

- 기타 법령에서 정하는 의무교육 또는 소방관서장이 인정하는 교육, 회의 등

□ 소방전술훈련  ※ 재난관리과 별도 계획 안내

❍ 대    상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하

❍ 내    용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개  인별 전문기술훈련 실시

□ 신규 및 보직변경자에 대한 실무적응훈련

❍ 신규채용자

- 기  한 : 임용일로부터 1개월이내, 3일 이상 실시

- 개인별 멘토 지정 : 소속 부서 상급자

❍ 보직변경자

- 방  법 : 직무 특성 등을 감안하여 기관별 계획에 의거 실시

- 지도관 : 소속 부서장이 인정하는 자 또는 부서내 직무경험이 많은 자

□ 체력향상 훈련

❍ 대    상 : 전 소방공무원

❍ 시    기 : 교대 근무시간 중 1회(1시간 내외) 실시

❍ 내    용 : 소방공무원 체력관리 프로그램 중 선택하여 실시【붙임3】

□ 심폐소생술 실습교육

❍ 대    상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능)

❍ 시    기 : 매 2년마다 1회 이상 실시

❍ 방    법 : 보건복지부 발간「일반인 심폐소생술 표준 교육프로그램」 및 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시

Ⅴ		직장교육훈련 평가

□ 직장교육 평가

❍ 횟  수 : 연 2회(6월, 12월)

❍ 내  용 : 직장내에서 실시하는 각종 교육·회의·행사 등에 참석한

실적에 대하여 평가

❍ 방  법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 아래 산식에 따라 점수를

산정하되, 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

❍ 점  수

- 전술훈련 실시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수

- 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수

※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 평정

□ 전술훈련 평가

❍ 주  관 : 재난관리과

❍ 시  기 : 연 2회(상·하반기 각 1회)

❍ 방  법 : 소방관서별 전술훈련평가위원회 구성·운영

❍ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용

상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하		중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하		하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하
적용점수	분포율	적용점수	분포율	적용점수	분포율
2.00	25%	1.50	25%	1.00	25%
1.88	25%	1.38	25%	0.88	25%
1.75	25%	1.25	25%	0.75	25%
1.63	25%	1.13	25%	0.63	25%

❍ 평정결과 통보

- 제출부서 : 재난관리과 ⇒ 소방행정과(근무성적 평정부서)

- 제출기한 : 상반기(6월20일), 하반기(12월20일)

❍ 평가결과 활용 : 직장교육훈련 성적 평정에 반영

Ⅵ		행 정 사 항

❍ 직장훈련 및 정례조례 시행 시 해당부서는 반드시 참석 하시기 바라며, 참석

여부는 직장교육 평가에 반영되오니 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

붙 임  1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부.

2. 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 1부.

3. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부.  끝.