문서번호	인재양성과-11618
결재일자	2018.12.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		핵심가치교육팀장	인재양성과장
김지안		유희숙	12/26 윤정기
협조
	교육기획팀장		오세우

함께서울 공감마당 리더 워크숍 결과보고

2018. 12.

인 재 개 발 원

(인재양성과)

함께서울 공감마당 리더 워크숍 결과보고

시정 핵심가치 교육 관련 자치구 담당자들의 의견을 수렴하기 위한 「함께서울 공감마당 리더 워크숍」을 개최하고 그 결과를 보고드림

□ 관련근거

○ 중기 인재개발 계획 및 2018년 실행계획(인재기획과-18645, 2017. 12. 26.)

○「함께서울 공감마당」교육 관련 의견수렴 안내(인재양성과-10368, 2018. 11. 20.)

□ 추진방향

○ 자치구 직원들의 협치에 대한 인식과 교육의 필요성, 교육 방향에 대한 논의를 통해 핵심가치 내재화 및 실행력 강화 방안 마련

○ 자유롭고 편안하게 의견을 나눌 수 있도록 간담회 형식으로 진행

□ 운영개요

○ 일    시 : 2018. 11. 22.(목) 10:00~12:00

○ 장    소 : 본청 10층 회의실

○ 참석대상 : 시·자치구 협치담당자

○ 참석인원 : 총5명

소 속		성 명
본 청	지역공동체담당관	유 은 옥
자치구	동작구 기획예산과	정 유 형
	관악구 민관협치과	이 준 욱
	도봉구 지속가능발전과	이 용 은
	은평구 민관협치과	황 두 순

□ 추진내용

○ 시정 핵심가치로서의 ‘협치’에 대한 인식과 실행력을 강화할 수 있는 교육 운영 방향에 대한 논의

	주 요 의 견
• 대부분의 공무원은 협치의 개념과 필요성을 인지하고 있고, 협치는 새로운 개념이 아니라 그동안 민관협력, 거버넌스 등 다양한 표현으로 지속되어온 개념이기 때문에 반드시 ‘협치’라는 표현에 구애될 필요는 없음 • 협치의 필요성에 대해서는 대부분 공감하고 있으므로 회의 시 말하는 방법 등 실제 업무에 적용할 수 있는 방법론적인 부분에 대한 교육이 이뤄졌으면 함 • 관리자 대상 교육과 협치 담당자를 위한 보다 전문적인 교육과정이 필요하며, 민과 관이 함께 할 수 있는 교육이 있으면 서로를 이해하는데 도움되리라 생각함 • ‘함께서울 공감마당’에서 바람직한 협치 추진 사례로 성북구 경비원 사례를 제시한 것처럼 감성을 자극하는 교육이 필요함 • 자치구에 협치 강의가 가능한 역량있는 공무원이 많으므로 인재원에서 강사 발굴을 해줬으면 함 □ 그간 「함께서울 공감마당」 교육으로 시정 핵심가치로서의 ‘협치’에 대한 공감대와 긍정적 인식이 확산되었으므로, 차년도에는 새로운 교육 주제를 선정하여 운영

○ 본 과정은 당초 1박 2일 워크숍으로 운영되었으나, 2018년부터 자치구 협치 담당 대상 1일 과정으로 운영되었음

□ 향후계획

○ 1일 과정으로 운영할 경우 「함께서울 공감마당」과 통합하여 운영하는 것이 효과적일 것으로 사료되어, 향후에는 별도 과정이 아닌 통합 과정으로 운영하고자 함

※ 2019년 함께서울 공감마당 과정 기수 확대 운영 예정(’18년 40회→ ’19년 50회)

□ 행정사항

○ 참석자 교육시간 인정 : 2시간.  끝.