문서번호	갈등조정담당관-10519
결재일자	2018.12.18.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	갈등관리팀장	갈등조정담당관
도효지	신현기	12/18 홍수정
협 조
	성과관리팀장		정지욱

「공공갈등관리」유공 공무원 표창 계획

2018. 12.

서울혁신기획관

(갈등조정담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

「공공갈등관리」유공 공무원 표창 계획

주요시책 추진과정에서 공공갈등 예방 및 해결을 통한 사업추진 성과를 거둔 유공 공무원에 대하여 표창함으로써 사기진작과 자긍심 고취에 기여하고자 함

□ 추진근거

❍ 2018년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-3522호)

- ‘사업으뜸이’ 사업별 표창인원 배정(갈등관리 유공 공무원)

□ 표창개요

❍ 표창부문 : 사업으뜸이(공공갈등 예방 및 해결 유공)

❍ 훈    격 : 서울특별시장

❍ 표창기준 : 주요시책 사업추진의 적극 노력으로 시정 발전에 기여자

❍ 표창인원 : **

❍ 표창시기 : ’19년 1월(예정)

□ 세부 표창계획

❍ 표창대상 : ***************************

❍ 표창인원 : *****************************

❍ 공적내용 : **********************************************************************

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❍ 선정기준

- 갈등해결을 위한 소관부서의 역할 및 기여 정도를 감안하여 갈등조정 및 사업추진 과정의 갈등해결을 위한 공적이 많은 직원 선정(갈등조정, 사업추진)

- 시장표창계획에 의한 추천 적격자 선정 등

※ 시장표창 추천 제외자(주요 결격사유)

◇ 서울시(시·자치구) 근속기간 3년 미만인 자

◇ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

◇ 해당업무 유공기간이 6개월 미만인 자

◇ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자 등

◇ 기타 내용(붙임 세부내용 확인)

❍ 표창절차

대상자 추천	‣	자체(기관) 공적 심의회	‣	서울시 공적 심의회	‣	표창 제작·수여
소속부서		서울혁신기획관		인사과		갈등조정담당관

□ 소요예산 : 21천원

❍ 표창장 제작 : 7,000원 × 3매 = 21,000원

❍ 예산과목 : 서울혁신기획관 갈등조정담당관, 예방적 갈등관리 및 역량강화, 선제적 대응을 통한 예방적 갈등관리, 사무관리비

□  행정사항

❍ 표창대상 추천 접수 : 12. 31.(월)까지

❍ 자체 및 제2공적 심의회 : ’19. 1월

❍ 제출서류

- 공적조서

- 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

- 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

- 인사기록카드 사본(소방공무원)

붙 임 : 1. 표창장(안) 1부.

2. 공적조서, 검토 및 확인서 등(작성 양식) 각1부.