문서번호	정보공개정책과-25655
결재일자	2018.12.14.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

			시 민
주무관		정보소통혁신팀장	정보공개정책과장
김정수		代김정수	12/14 임진희
협조	기록관리팀장		김종필
	정보공개지원팀장		이희옥

정보공개정책과 공무직 신규채용 시험위원회 운영 변경계획

2018. 12

행     정    국

(정보공개정책과)

정보공개정책과 공무직 신규채용

시험위원회 운영 변경계획

일반종사원 공무직 신규채용 응시자에 대한 서류전형과 면접시험을 위해

시험위원회를 운영하여 채용과정의 투명성과 공정성을 확보하고자 함

1		채용개요 및 추진경과

□ 채용개요

○ 채용인원 : 공무직(일반종사원) 1명

○ 담당직무

- 기록관 및 색인목록 전산화 업무 지원

- 우편물 관리 및 문서이송 지원

○ 당초 경력 및 자격요건 : 2가지 요건 모두 충족

- 경 력 : 공공기관, 민간기업 등에서 기록물관리, 색인목록전산화 분야와 관련 된 실무경력이 2년 이상 있는 자

- 자격증 : 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서

□ 채용방법 : 1차시험 (서류전형), 2차시험 (면접시험)

□ 추진경과

○ 원서접수 : ‘18. 11. 19 ~ 11. 21(접수결과 : 9명 접수)

○ 서류전형심사위원회 개최 : ‘18. 11. 23(금)

- 심사결과 : 합격자 없음

· 공공기관, 민간기업 등에서 기록물관리, 색인목록전산화 분야와 관련 된 실무경력이 2년 이상 있는 적격자 없음

⇨ 경력 요건 없이 자격 요건만 있으면 응시자격 부여하여 재 공고

※ 단, 경력이 있는 응시자는 가점 부여

2		시험위원회 운영계획

1차시험 (서류전형)

□ 서류전형심사위원회

○ 구  성 : *****************

○ 위원장 : ********

○ 위  원 : **************************

○ 의결정족수: 위촉위원의 2/3 이상 출석, 출석위원 과반수 찬성으로 의결

□ 심사방법

○ 응시생이 제출한 관련 서류 심사(자격증, 경력증명서, 자기소개서 등)

□ 심사기준

○ 1차 : 채용 자격기준 적격, 부적격 여부를 판단

○ 2차 : *****************************************************

************************

***** (가장 높은 등급의 자격증 1개만 점수 부여)	**	**	**	************	**
**********	*	*****	*	******	***
**********	*	**********	*	******	***
*******	*	*****	*	******	***

******************************

**************************

***	****	**
		***	***	***
********	*****	*********	*******	*********
********	*****	***	*******	*******
******	*******	***	***	******
*******	*******	***	***	**
******	*********	****	**	*******
*******	********	***	***	**
********	***********	***	***	*******
*******	*****	****	**	**
********	*******	***	**	******

○ 합격자 결정방법 : 자격증, 경력 가점, 국가공인 한자능력검정시험 가점 합계 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 내외 선발

□ 위원회 심사

○ 일    시 : ’18. 12. 18.(화) 10:00~

○ 장    소 : 정보공개정책과 회의실

○ 심사결과 : 서류전형 합격자 개별통보 및 시홈페이지 공고

2차시험 (면접시험)

□ 면접심사위원회

○ 구성: 5명(관련분야 외부 전문가, 공무원 등)

연번	성명	소속 및 직위	비고
1	***	****************	*******
2	***	***************
3	***	************
4	***	****************
5	***	************	*******

○ 위원장 : 면접위원 5명중에서 호선, ************

○ 의결정족수: 위촉위원의 2/3 이상 출석, 출석위원 과반수 찬성으로 의결

※ 응시자와 위원에게 제척 사유가 있는 경우 응시자의 기피신청과 위원의 회피기회 제공

□ 심사방법

○ 면접대상 : 서류전형 합격자 전원

○ 면접시간 : 1인당 15분 이내

○ 면접방식 : 개별면접

○ 면접내용

- 해당 직무 수행에 필요한 능력 검증(자격증, 경력 등)

- 창의성 및 적극성 등 개인 발전가능성 등 평가

□ 심사기준

○ 관련근거 : 서울시 공무직채용 공통지침(인사과-30495, ’14.12.3)

○ 평정요소 및 기준점수

- 만점 : 50점

- 평정요소별 배점 : 항목 당 최고 10점

- 평정요소별 평가 : 위원별 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)

평정요소	평정기준점수
가. 공무직으로서의 정신자세	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
나. 전문지식과 그 응용능력	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
다. 의사발표의 정확성과 논리성	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
라. 예의․품행 및 성실성	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
마. 창의력․의지력 및 기타 발전가능성	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)

○ 합격자 결정방법

- <합격자> 면접위원 평점점수의 평균이 고득점자 순 합격

※ 동순위자 발생 시 동순위자를 대상으로 전체 면접위원이 재평가 하여 최종합격자 결정

- <불합격> 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우

‣ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

‣ 위원의 과반수가  하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

- <예비합격자> 결정 및 활용

‣ 최종합격자의 신원조회 부적격, 채용계약 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등을 대비하여 차 순위자 2명을 예비합격자로 결정

‣ 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원발생 시 예비합격자 활용

□ 위원회 심사

○ 일    시 : 2018. 12. 21.(금) 10:00~

○ 장    소 : 서울시청 7층 회의실

○ 심사결과 :  합격자 개별통보 및 시홈페이지 공고

3		향후 일정

○ 1차 합격자 발표	:	’18. 12. 18.(화)
○ 최종합격자 발표	:	’19. 1. 4.(금)
○ 근로계약서 체결	:	’19. 1. 7(월)

4		행정사항

○ 면접위원회 위원 수당 지급

- 소요예산 : 700,000원

‣150,000원×2명=300,000원 (공무원)

‣200,000원×2명=400,000원 (외부전문가)

- 예산과목 : 정보공개정책과, 기본경비, 사무관리비

붙임  1. 서류전형 합격자 결정 의결서  1부

2. 서류전형 심사표 1부

3. 서류전형 결과 합격자 발표 및 면접시험 공고문 1부

4. 면접전형 합격자 결정 의결서 1부

5. 면접시험(2차시험) 평정표 1부

6. 면접위원 위촉 승낙서 1부.  끝.