문서번호	행정관리과-12545
결재일자	2018.12.12.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	행정관리과장		영등포아리수정수센터소장
박진이	권동근	이상봉		12/12 이성락
협 조
	주무관		김원일

공무직(시설청소원, 환경정비원) 채용에 따른

서류전형 결과 및 면접시험 계획

2018.12. .

영등포아리수정수센터

[행정관리과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

공무직(시설청소원, 환경정비원) 채용에 따른

서류전형 결과 및 면접시험 계획

공무직(시설청소원, 환경정비원) 신규 채용에 따른 서류전형 시행 결과 및 면접시험 계획을 보고하고자 함.

Ⅰ		서류전형 결과

○ 일    시 : 2018.12.11.(화) 17:00~18:00

○ 장    소 : 영등포아리수정수센터 회의실(2층)

○ 대    상 : 14명(시설청소원 6명, 환경정비원 8명)

○ 심사위원 : 행정관리과장 외 2명

○ 심사방법 : 응시자의 자격 및 경력 등이 채용 기준에 적합 여부 결정

○ 심사결과 : 총 14명 중 10명 합격

채용분야	채용인원	심사대상	합격	불합격	비고
시설청소원	1	6	5	1	채용인원 5배수 선발
환경정비원	1	8	5	3	채용인원 5배수 선발

Ⅱ		면접시험 계획

□ 면접시험 개요

○ 일    시 : 2018.12.17.(월) 14:00~17:00

○ 장    소 : 영등포아리수정수센터 본관 2층 회의실

○ 면접위원 : 4명(다른 행정기관 소속 공무원 1명, 민간전문가 3명)

○ 심사방법 : 1회 5명씩 면접

- 블라인드 면접실시 : 면접위원에게 응시자 인적사항 제공 금지

면접 시 응시자가 개인 신상 언급할 경우 제재 및 주의 조치

○ 평가기준 : 2018년 서울시 공무직 채용 공통지침

평정요소	공무직으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의·품행 및 성실성	창의력·의지력 및 기타 발전가능성
상·중·하	상·중·하	상·중·하	상·중·하	상·중·하	상·중·하

※ 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3~0점)

※ 전문지식과 그 응용능력은 센터에서 필요하다고 인정되는 항목

□ 합격자 결정 방법

○ 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나 위원의

과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격처리

○ 선발예정인원을 초과하여 순위가 같은 사람이 있는 경우에는 서류전형 점수가

고득점인자, 해당분야 경력기간이 많은 자, 부양가족이 많은 자, 고령자         순으로 하되, 전체 면접위원 합의에 의해 결정

○ 예비 합격자 결정

-면접합격자의 결격사유 발생, 임용후보자 등록 포기 및 약정에 불응하는         경우에 대비하여 채용인원 1배수를 예비합격자로 결정

Ⅲ		향후일정

○ 2차 합격자 발표 : ’18. 12. 19.(수) (개별통보, 서울시 및 상수도본부 홈페이지)

○ 결격사유 조회 : ’18. 12. 19.(수)~12. 24.(월)

○ 최종합격자 발표 : ’18. 12. 26.(목)(개별통보, 서울시 및 상수도본부 홈페이지)

○ 임용(채용계약) : ’19. 1. 1.(화)~

붙임 : 1. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 계획 공고 1부.

2. 공무직(시설청소원, 환경정비원) 채용 서류전형 심의 의결서 1부.

3. 공무직 채용 면접시험 평정표 1부.

4. 공무직(시설청소원) 공개채용 서류전형 심사표 1부.

5. 공무직(환경정비원) 공개채용 서류전형 심사표 1부. 끝.