문서번호	인사과-33133
결재일자	2018.12.12.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

		시 민
주무관	기술인사팀장	인사과장
한예령	이영미	12/12 김권기

2019.1.1.字 8급이하 공무원 근속승진 심사계획

2019.1.1.字

8급 이하 공무원 근속승진 심사계획

2018. 12.

행 정 국

(인사과)

2019.1.1.字

8급 이하 공무원 근속승진 심사계획

우리시 8급 이하 공무원 중 ’19.1.1.기준 근속승진 심의대상자에 대하여 제2인사위원회의 심의 의결을 거쳐 승진임용하고자 함

□ 심사 개요

○ 관련 근거 :「지방공무원법」제8조 제1항(인사위원회의 기능 등)

「지방공무원 임용령」제33조의2(우대승진 및 근속승진 임용)

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※ 근속승진 심의대상자 비위사실 등 조회 기실시 (’18.12.10.~’18.12.12.)

○ 심사 기관 : 서울특별시 제2인사위원회

□ 근속승진 기준

○ 재직기간 : 8급 → 7급 : 7년 이상, 9급 → 8급 : 5년 6개월이상

※ 제외기간 : 유학 및 육아휴직 외 휴직기간, 직위해제기간, 징계처분기간 및 승진임용제한 기간

○ 근속승진 임용 부적격자

-「지방공무원 임용령」제34조의 규정에 의한 승진임용 제한자

▸ 징계의결요구·관계행정기관의 장의 징계처분요구, 징계처분, 직위해제, 휴직자, 시보임용기간 중인 자 등

▸ 징계처분 집행종료일로부터 다음 기간 미경과자 : 정직·강등 18월, 감봉 12월, 견책 6월(금품․향응수수, 공금횡령․유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매에 따른 징계처분은 각각 6개월 가산)

-「지방공무원 임용령」별표4의 승진임용배수에 포함되지 아니한 자

▸ 임용하려는 결원수에 대한 승진임용 범위

결 원 수	승진후보자명부에 의한 순위가 다음에 포함되는 자
1인	결원 1인당 7배수
2인	결원 1인당 5배수
3~5인	결원 1인당 4배수
6~10인	결원 5인을 초과하는 매1인당 3배수 + 20인
11인 이상	결원 10인을 초과하는 매1인당 2배수 + 35인

-「지방공무원 교육훈련법 시행령」제 7조 및「우리시 2018년 상시학습제도 운영계획」에 의한 학습목표시간 미이수자

- 기타 인사위원회에서 근속승진 부적격자로 결정된 자

□ 사전 검토

○ 적    격 : **********

구 분		******
		****
		***
대 상	*	*
적 격	*	*
부적격	-	-

□ 향후 추진일정

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○ 근속승진 임용	: 2019.  1.  1.字

붙임 : 8급 이하 근속승진 심사대상자 명단 1부.  끝.