문서번호	행정관리과-12461
결재일자	2018.12.11.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	주무관	행정관리과장		영등포아리수정수센터소장
박진이	권동근	이상봉		12/11 代이상봉
협 조
	주무관		김원일

공무직[시설청소원, 환경정비원] 채용에 따른

1차 시험[서류전형] 심사 계획

2018. 12.  .

영등포아리수정수센터

[행정관리과]

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

공무직[시설청소원, 환경정비원] 채용에 따른

1차 시험[서류전형] 심사 계획

공무직(시설청소원, 환경정비원) 신규 채용에 따른 응시자 제출 서류의 적정성 및 채용 자격기준의 적합성 여부를 파악하고자 함.

Ⅰ		관련근거

□ 서울시 공무직 관리규정(훈령 제1013호, 2018.8.23.)

□ 서울시 공무직 채용 공통 지침[인사과-459(2018.1.)]

□ 서울시 공무직 관리규정 일부개정 계획[조직담당관-383(2018.1.9.)]

□ 공무직(시설청소원, 환경정비원) 채용 계획(행정관리과-12101, 2018.11.30.)

Ⅱ		채용인원 및 원서접수 결과

□ 채용분야 및 인원 : 총2명(시설청소원 1명, 환경정비원 1명)

□ 원서접수 결과 : 총14명(시설청소원 6명, 환경정비원 8명)

Ⅲ		1차 시험 심사계획

□ 서류전형 추진 일정

○ 일    시 : 2018.12.11.(화) 17:00~18:00

○ 장    소 : 영등포아리수정수센터 회의실

○ 대    상 : 14명(시설청소원 6명, 환경정비원 8명)

○ 심사위원 : 내부직원으로 3명 위촉

구 분	구 성			심사일	심사 장소
	인 원	위원장	위 원
서류심사 위원회	3명	5급 사무관 이상봉	행정관리과 권동근 행정관리과 김원일	2018.12.11(화) 17:00~18:00	2층 회의실

□ 서류전형 세부심사계획

○ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

○ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자를 결정하고, 동점자는

우선순위에 따라 결정하고 최종 동점자는 전원 합격처리

○ 이력서 상의 경력은 경력증명서 등에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고 경력내용이 불분명

하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우, 사업자등록증, 연금보험 가입증명 또는

건강보험자격득실 확인서 등의 자료를 종합적으로 판단하여 위원회에서 인정여부를 결정

□ 서류전형 배점 기준

○ 시설청소원 40점 만점(경력, 부양가족 수)

환경정비원 40점 만점(경력, 자격증)

시설청소원
청소경력(20점)		부양가족 수(20점)		취업취약계층 가산점(해당 없음)
경력기간	배점	인원	배점
8년 이상	20점	5명 이상	20점	- 가산점은 선발예정 인원이 4명이상인 경우에만 적용 ⇒ 취업보호대상자 <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)>
5년 이상	18점	4명	18점
3년 이상	16점	3명	16점
1년 이상	14점	2명	14점
1년 미만	12점	1명	12점
경력 없음	10점	없음	10점
환경정비원
시설경력(20점) PET병 생산라인 및 배송 근무		관련분야자격증(20점)		취업취약계층 가산점(해당 없음)
경력기간	배점	자격증	배점
60개월 이상	20점	메카트로닉스 기사	20점	- 가산점은 선발예정 인원이 4명이상인 경우에만 적용 ⇒ 취업보호대상자 <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)>
54개월 이상~60개월 미만	18점
48개월 이상~54개월 미만	16점	생산자동화 산업기사	15점
42개월 이상~48개월 미만	14점
36개월 이상~42개월 미만	12점	메카트로닉스 기능사 생산자동화 기능사 지게차 운전 기능사	10점
30개월 이상~36개월 미만	10점
24개월 이상~30개월 미만	8점
18개월 이상~24개월 미만	6점
12개월 이상~18개월 미만	4점

※ 동점자 우선순위 결정방법(1,2차 공통)

1. 해당분야 경력기간이 많은  사람    2. 부양가족이 많은 사람    3. 고령자

○ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정)

- 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

Ⅳ		향후추진 일정

○ 1차 합격자 발표 : ’18.12.12.(수) (서울시 및 상수도본부 홈페이지)

○ 면접심사 : ’18.12.17.(월) 14:00~18:00

○ 2차 합격자 발표 : ’18.12.19.(수) (개별통보, 서울시 및 상수도본부 홈페이지)

○ 결격사유 조회 : ’18.12.19.(수)~12.24.(월)

○ 최종합격자 발표 : ’18.12.26.(목)(개별통보, 서울시 및 상수도본부 홈페이지)

○ 임용(채용계약) : ’19.1.1.(화)~

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 응시자에게 개별 통지함

붙임 : 1. 서류전형심사(1차시험) 의결서 1부.

2. 서류전형(시설청소원, 환경정비원) 심사표 1부. 끝.