문서번호	환경과-4899
결재일자	2018.12.7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관		환경과장	운영부장
한미라		최동주	12/07 代권순철
협조

정규직 전환 예정자 공정채용 점검계획

2018.  12.

한강사업본부

(환 경 과)

정규직 전환 예정자 공정채용 점검 계획

공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환과 관련하여 정부의 ‘정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침’ 에 따라 정규직 전환 예정자에 대하여 공정채용 점검을 실시하고자 함

□ 추진근거

❍ 「정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침」시달(고용노동부, 2018.11)

❍  채용비리 방지지침 세부 이행계획 송부 (노동정책담당관, 2018.11)

□ 점검개요

❍ 대    상 : 용역근로자의 정규직(공무직) 전환 예정자 13명

❍ 점검 프로세스

1단계	⇨	2단계	⇨	3단계
채용일 확인 (전환대상자 전원)		채용시점, 채용경로, 비리개연성 등 조사(면접) (’17.5.12.이후 근로자)		심층조사를 위해 감사위원회 의뢰

- 1단계 점검

‣ 주요내용 : ’17.5.12. 이후 채용 여부 확인

‣ 확인방법 : 근로계약서(경력증명서 등), 고용보험 피보험자격 이력서

‣ 자료제출 : 채용여부 확인자료 제출

- 2단계 점검

‣ 주요내용 : ’17.5.12. 이후 채용자의 채용 경로 등 면접실시

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- 3단계 점검

‣ 주요내용 : 노동정책담당관 검토 후 감사위원회에 이첩 점검

(채용과정 및 채용비리 유무 등 추가 조사)

□ 면접실시 계획

❍ 면접대상 : 4명(2017. 5. 12일 이후 채용된 자)

구분	대상	2017. 5. 12일 이후 채용된 자
시설청소원	13명	4명

※ 정규직 전환 예정자 채용일 조사결과 및 확인자료 : 붙임1

❍ 면접 대상자

사업명	성 명	생년월일	채용일
둔치 및 화장실 청소	***	********	2018.01.01
	***	********	2018.01.01
	***	********	2018.01.01
	***	********	2018.03.16

❍ 면접위원회 구성 및 운영

- 면접일시 및 장소 : 12. 13(목)  10:00,  한강사업본부 소회의실

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- 면접내용

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※ 면접일에 전환 예정자로부터 친인척정보제공동의서 및 공정채용확인서 작성 취합

□ 향후일정

❍ 조사대상 전환(예정)자 제출	:  ’18.12.06.

❍ 면접결과 제출	:  ’18.12.14.

- 친인척 정보제공동의서, 공정채용확인서, 면접결과

붙임  1. 정규직 전환 예정자 채용일 조사결과 및 확인자료1부

2. 면접시 확인해야 할 체크리스트 1부

3. 친인척 정보제공 동의서 1부

4. 공정채용확인서 1부

5. 면접심사표 1부

6. 승낙서 1부,  끝.