문서번호	소방행정과-30677
결재일자	2018.12.7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
담당자	인사팀장	소방행정과장
김태언	김현정	12/07 김선영

2019년
본부 공무직 신규채용 서류평가 계획

소방재난본부

(소방행정과)

2019년 본부 공무직 신규채용 서류평가 계획

`18.12.31.字 촉탁계약직 정년퇴직에 따른 결원인력 보강을 위한 공무직 신규채용 서류평가 계획임.

□ 관련근거

○ 서울특별시 공무직 관리 규정 제9조내지 제11조(훈령 제1013호)

○ `19년 공무직 근로자 신규채용 기본계획(소방행정과-28578, `18.11.15.)

○ `19년 공무직 근로자 신규채용 세부계획(소방행정과-29223, `18.11.23.)

○ `19년 본부 공무직 신규채용 원서접수 결과보고(수정)(소방행정과-30676, `18.12.7.)

□ 응시현황(`18.12.6.최종)

구 분	채용인원	****	***
시설청소원	2명	***	******
시설경비원	2명	***	*****

□ 1차 서류심사

○ 평가기간 : 2018. 12. 7. ~ 12. 10.

○ 평가위원회 구성

- 위원장 : 소방행정과장

- 위  원 : 인사팀장, 실무담당자

○ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수(각 10명)

○ 평가항목

- 적격여부 심사 : 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용

자격 요건, 허위기재 및 위조여부 등

- 경력 및 부양가족 수 평가(최대20점)

경력(10점)		부양가족수(10점)
경력기간	배점	인원	배점
7년 이상	10점	5명이상	10점
5년 이상	9점	4명	9점
3년 이상	8점	3명	8점
1년 이상	7점	2명	7점
1년 미만	6점	1명	6점
경력없음	5점	없음	5점

◈ 부양가족 : 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세

미만 직계비속을 말하며, 공고일 현재 주민등록 세대를 같이하는 경우만 인정

- 만60세이상 : `58.11.23.이전 生 / 만 20세 미만 : `98.11.24.이후 生

◈ 경력인정은 공공기관 또는 관련업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’를 발급하여 근무경력이

구체적으로 증명 가능한 경우에 인정

◈ 취헙보호대상자 가산점은 기관․채용분야별 선발인원이 4명미만임에 따라 해당없음

※ 서류평가 등에 필요한 증빙서류 제출자에 한하여 점수 부여

□ 서류전형 합격자 결정

○ 선발인원 : 채용분야별 5배수 이내

○ 평가방법 : 적격여부 심사결과 ‘적정’인 자 중 경력 및 부양가족 평점 합산점수가 높은 순

○ 동점자 순위 결정(※ 아래순위방법 적용 후 동점자 동시 선발)

1) 해당분야 경력기간이 많은 사람

2) 부양가족이 많은 사람

3) 만 연령이 높은 사람

붙임  1. 경력조사표 1부(별도첨부)

2. 자격조사표 1부(별도첨부)

3. 서류심사 평가표 1부(별도첨부).  끝.