문서번호	자원관리과-14345
결재일자	2018.12.5.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	자원관리과장		서울종합방재센터소장
조영래	조철수	조규관		12/05 이성묵
협 조

구급상황관리사 기간제근로자 계약연장 계획

서울종합방재센터

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

구급상황관리사  일용직근로자 계약연장 계획

구급상황관리사 퇴직·휴직에 따른 업무공백을 방지하기 위하여

관련규정에 의거 기 체결된 기간제근로자를 계약연장하여 구급상담

·관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		구급상황관리사 정․현원 현황

정 원	사고인원	계약연장 인원	비 고
15 명	7 명	7 명

Ⅱ		채용개요

채용근거

시도 소방본부에 두는 구급상황관리사 운영규정 제4조 3항

소방방재청 구급과-1148(2012.9.14.)호『구급상황관리사 운영규정에

관한 질의회신』

자원관리과-14012(2018.11.27.)호『구급상황관리사 대체인력풀 선발

알림』

종합상황실-11763(2018.12.3.)호.『구급상황관리센터 기간제근로자

연장 협조 의뢰』

채용인원 : 7명

주요업무

응급환자의 안내·상담 및 지도업무

응급환자를 이송중인 자에 대한 응급처치 지도 및 병원 안내

응급의료에 관한 각종 정보 제공 및 관리업무, 응급의료전산망 관리 등

채용방법 : 당사자간 협의 및 시담

근무기간 및 명단

2019. 1. 1. ~  4. 30. : 최형수, 김민정

2019. 1. 1. ~  5. 31. : 이정은, 강한림

2019. 1. 1. ~  9. 30. : 허준희

2019. 1. 1. ~ 10. 31. : 조누리, 조지인

근무시간 : 1일 8시간 (구급상황관리센터 근무형태에 따름)

채용절차

계약연장 일정현황

채용계획 수립	⇨	(재)계약여부 의뢰	⇨	(재)계약체결	⇨	구급상황관리 센터 배치
12. 5.		12. 5.		12. 6. ~ 12. 7.		2019. 1. 1.

주관부서 : 자원관리과(행정팀)

임금지급 등

임금지급 기준 : 8,920원(시간급) - 서울시 대체인력 임금기준 적용

※ 연장, 야간, 휴일근로 시 50% 가산,

※ 2019년 서울시 대체인력 임금기준 변경시 변경임금 적용함.

임금지급일 : 매 익월 10일 이내(지급일이 공휴일시 익일지급)

지 급 방 법 : 사용부서에서 일괄지급(근로자 개인계좌 입금)

4대보험 등 : 사용부서에서 가입

구 분	국민연금	건강보험	장기요양보험	고용보험	산업재해 보상보험	비고
근로자 부담	임금액의 4.5%	임금액의 3.12%	건강보험료의 7.38%	임금액의 0.65%	없음	원천징수
사용자 부담	임금액의 4.5%	임금액의 3.12%	건강보험료의 7.38%	임금액의 1.5%	임금액의 0.87%	일괄납부

※ 2019년 4대보험 요율 변경시 변경요율 적용함.

경력인정

일용직근로자(대체인력)로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙

제23조 (응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별

채용시 시험 자격 요건으로 경력인정

소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에

해당될  경우 유사경력(호봉)으로 인정

Ⅲ		행정사항

각 계약 상대자, 계약내용, 계약사항 통보 등은 유선연락으로

실시함.

기타 자세한 사항은 근로기준법 등 관계법령에 의거 실시함.

붙임 : 1. 근로계약서(안) 1부.

2. 보안서약서 1부. 끝.