문서번호	어르신복지과-21657
결재일자	2018.12.3.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	장사문화팀장	어르신복지과장	복지기획관		복지본부장
강웅구	이용민	김영흠	한영희		12/03 황치영
협 조
	성과관리팀장			정지욱

2018년도 추모시설운영처 직원표창 계획

2018. 12.

복 지 본 부

(어르신복지과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□	부상품 미지급
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	서울시설공단
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2018년도 추모시설운영처 직원표창 계획

명절기간중 성묘지원 대책 및 2018년에 새롭게 추진한 재사용료 부과, 관내 화장시간 조정 등 현안업무 추진을 위해 유공이 많은 직원 포상함으로써 자부심과 긍지를 갖고 일하는 근무 분위기를 고취하고자 함

Ⅰ		추진 방향

○ 서울시설공단과의 유기적인 협력으로 서울시 장사문화사업의 성공적 추진 도모

○ 명절 성묘지원 대책 및 재사용료 부과 · 관내 화장시간 조정 등 현안업무 추진에 성실히 수행 한 유공근무자 표창으로 조직내 열심히 일하는 근무 분위기 조성

Ⅱ		사업으뜸이 표창계획

포상분야 및 인원

○ 표창분야 및 훈격 : 사업으뜸이(시장표창)

- ’18년 계획 : 장사시설 관리 및 장사문화 사업추진 유공 공무원 10명 배정

○ 표창인원 : 7명(서울시설공단 직원)

- 시립승화원 : 5명

- 추모공원 : 2명

○ 부    상 : 미지급(공직선거법 기부행위 제한 – 투자출연기관 직원 미지급)

※ 추천 제외대상

- 기관․기업․협회 등의 단체 공적을 개인의 공적으로 허위 기재한 자

- 지역사회․주민과 갈등 대립 등으로 비난을 받는 자

시 공적심사 계획

○ 공적심사 대상자

소 속	직 급	성 명	훈 격	비 고
서울시설공단 추모시설운영처	***	*****	사업으뜸이	승 화 원
	***	*****	“	“
	***	*****	“	“
	***	*****	“	“
	***	*****	“	“
	***	*****	“	추모공원
	***	*****	“	“

○ 1차 심사(복지본부 공적심사위원회)

- 위원회 구성 : 복지본부 4급 이상 5명 이상(추후 선정)

- 심사대상 : 서울시설공단 추천 유공자 공적내용 및 공적요건 심사

- 심사내용 및 방법 :「‘18년도 공무원 시장표창 운영 계획」심사기준 준용

○ 2차 심사(서울시 공적심사위원회)

- 1차 심사결과에 대한 타당성 및 결격사유 등을 재심사한 후 포상 추천 및 시장표창대상자 확정

- 공무원 포상(인사과) 절차에 따라 심사(의뢰)

Ⅲ		행정 사항

○ 복지본부 공적심사위원회 구성(5명 이상) 자체 공적 심사

○ 1차 복지본부 공적심사후 시 인사과로 공적심사 의뢰

붙 임  추천서식 각 1부. 끝.