문서번호	외국인다문화담당관-12774
결재일자	2018.11.22.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

					시 민
주무관	외국인정책팀장	외국인다문화담당관	여성가족정책실장
추인순	변경화	윤희천	11/22 문미란
협 조

외국인주민 시간선택제임기제 공무원(라급)

경력경쟁시험 합격자 임용계획

2018. 11.

여성가족정책실

외국인다문화담당관

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

외국인주민 시간선택제임기제 공무원(라급)

경력경쟁시험 합격자 임용계획(안)

여성가족정책실 외국인다문화담당관 소속 서울글로벌정책전문요원분야

시간선택제임기제 공무원(라급) 채용 경력경쟁시험 합격자 임용계획을 보고드림

□ 임용개요

○ 임용분야 : 서울글로벌화정책전문요원

○ 임용등급 : 시간선택제임기제 라급(1명)

○ 근무부서 : 여성가족정책실 외국인다문화담당관

○ 직무내용

- 외국인주민 서울생활 살피미 운영

- 찾아가는 다문화이해교육 운영지원등

- 외국인주민 인권증진 및 생활편의 지원 등

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 최초 2년 계약 후 근무실적 우수 시 3년까지 연장 가능

○ 임용방법 : 경력경쟁임용시험

□ 경력경쟁시험 결과

○ 추진경위

- 2018. 8. 29.	: 임용계획 의결, 제1인사위원회

- 2018. 9. 17.	: 채용시험 공고

- 2018. 10. 4.~8.	: 응시원서 접수(접수인원 총 18명)

- 2018. 10. 10.	: 1차 서류심사(14명 합격)

- 2018. 10. 12.	: 2차 면접시험

- 2018. 10. 17.	: 합격자 등록

- 2018. 11월	: 신원조회(국가정보원) 및 연봉협상

○ 합격자 선발 현황 : 1명(예비합격자 2명 별도)

직무분야	선발인원	순위	응시번호	성명
국제교류 및 외국인주민 지원 전문요원	1	***	*****	***
		*****	*****	***
			*****	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정

- 합격자 주요 약력

성명	주요경력	최종학력	자격요건
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□ 임용약정(안)

○ 근무기간 : ***********************************

○ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원 복무조례」제13조 ~ 제16조 관련규정 준용

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□ 추진일정

○ 임용승인 요청(외국인다문화담당관→ 인사과(제1인사위원회))	11월 4주

※ 인사과 제1인사위원회 ’18.11.28.(수) 예정

○ 임용계약 체결	11월

붙임 1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.  끝.