문서번호		기술계획처-23382		과장		차장	처장		본부장
등록일자		2018.10.17.
									10/17
결재일자		2018.10.17.
공개여부		대시민공개
				협조
방침번호		본부장-20127
	2018년 기술본부 ICT 선진기관 교육연수 계획(안)
2018. 10.
Ⅰ기술본부

2018년 기술본부 ICT 선진기관 교육연수 계획(안)

ICT 선진기관 벤치마킹 등 해외 선진기술에 대한 견문 확장 및학습을 통해 기술직원들의 안전의식 제고 및 미래 철도상 정립을 위해『2018년 기술본부 ICT 선진기관 교육연수』를 추진코자 함

Ⅰ		관련 근거

□ 인사처-23727호(‘18.10.12.)『2018 ICT 선진기관 교육연수 대상자  모집 안내』

Ⅱ		실시 개요

○ 목적 : ICT 선진기업 벤치마킹 및 첨단산업 연구를 통한 철도 미래               발전상 모색

○ 대상 : 1~8호선 기술직원 13팀 72명

○ 기간 : ‘18.11.12.~12.21.

○ 연수국가 및 인원

구분		합계	경영 (사장산하 등)	고객	차량	승무	기술
합계		260	23	63	49	53	72
1팀	일본 (도쿄)	20	1	5	4	4	6
2팀		20	2	5	4	4	5
3팀	일본 (삿포로)	20	2	5	4	4	5
4팀		20	2	4	4	4	6
5팀	싱가포르	20	2	5	3	4	6
6팀		20	2	5	4	4	5
7팀		20	2	4	4	4	6
8팀	대만 (타이베이)	20	2	5	4	4	5
9팀		20	1	5	3	5	6
10팀		20	2	5	4	4	5
11팀	중국 (홍콩‧심천)	20	2	5	3	4	6
12팀		20	1	5	4	4	6
13팀		20	2	5	4	4	5

Ⅲ		추진 계획

추진 절차

희망직원 개인별 신청		소속별 검토 및 제출		기술본부 대상자 선정 및 통보		최종대상자 통지
10/23(화)까지		10/24(수) 12:00까지		10/26(금) 15:00까지		10/30(화)
개인 → 소속		소속 → 기술계획처		기술계획처 → 인사처		인사처

세부 절차

○ 방침수립(소속별 인원 배정 등) ⇒ 교육연수 희망자 파악 ⇒

기술본부 선발기준에 의하여 교육연수 대상자 확정

○ 교육연수 지역배분 방법

- 연수 확정자(72명) 참여 랜덤 추첨(일정 및 장소 추후 통보)

- 공정성 확보를 위해 노동조합 참관

운영 계획 및 대상자 선발

○ 기술본부 세부 시행방침(계획) 수립

- 각 소속별 직급별 교육연수 인원배정 후 선발 기준에 의거 대상자 확정

○ 대상자 선발

- 소속별 직급별 배정인원 선정(붙임1 참조) ⇒ 교육연수 희망자 신청 및 접수

⇒ 기술본부 선발 기준에 의거 고 득점자 선정(붙임2 참조)

※ 동점자 발생시 처리 기준 : 계량지표 평가항목 순위 고득점자 순

※ 소속별․직급별 결원 발생시 노동조합과 협의하여 조정

행정(기타) 사항

○ 연수 희망자 모집 : ‘18.10.24.(수) 12:00 기술계획처 접수 마감 준수

※ 업무 공정성 확보를 위해 마감 이후 신청자 제외

○ 교육연수 희망자 해당 부서에서는 기획연수 선발기준(붙임 2)을 증빙할        수 있는 서류를 첨부하여 제출(비공개)

○ 교육시간 인정 : 20H(3급이상 리더 10H․직무 10H, 4급이하 : 직무 20H)

○ 연수 종료 후 연수대상자 전원 개인별, 팀별 결과보고서 제출

Ⅳ		대상 자격

○ 국외출장에 결격사유가 없고, 정년퇴직예정 3년 이상인 직원

○ 임용일로부터 3년 이상 경과한 직원

○ 최근 3년 이내 국외출장, 국외연수 등 공적 국외출장 경험이 없는 직원

- 국외출장, 국외연수 등 공적 국외출장 : 출장 종료일 기준

- 계약학과 등 장기교육 관련 국외훈련자 ; 교육 당해년도 12.31. 기준 적용

○ 근무의무기간을 충족하는 자

- 근무의무기간 : 교육 종료 후 1년 (취업규칙 제44조)

- 근무의무기간 내에 특별한 사유 없이 퇴직 시 연수경비 변상

○ 대상 제외자

- 징계처분(징계요구자 포함), 직위해제, 휴직 중 에 있는 자

- 징계처분 종료일로부터 견책 6개월, 감봉 1년, 정직 1년6개월이      경과하지 않은 자

※ 선발후 대상 제외 등 조치

대상자 선발 후 부적격 사유가 발생한 경우도 교육대상에서 제외

제외자 발생시 예비대상자(본부별 후 순위자)로 충원

○ 대상자격 및 선발 기준일 : 인사처 방침 결재일자(‘18.9.17) 기준

Ⅴ		결론

□ ICT 선진기관의 선진기술에 대해 견문을 확장하고 안전한 작업환경 조성을 위해 『2018년 ICT 선진기관 교육연수』를 실시하여 기술본부 직원들의 안전의식 고취 및 사기진작에 기여코자 합니다.

붙임  1. 기술본부 소속별 직급별 배정인원

2. 기술본부 ICT 선진기관 교육연수 선발 기준. 끝.

붙임#1

기술본부 소속별 직급별 배정인원

○ 기술본부 분야별 배정 인원

구 분	계	본 사	현 업	비 고
대상 인원	3,275명	127명	3,148명	본 사 : 2.8명 현 업 : 69.2명
배정 인원	72명	3명	69명

※ 대상인원 : 현 인원(4,682명) － 비 대상자(1,421명)

○ 비 대상자 현황

구 분	계	본 사			현 업
		소계	정년 3년 미만	근속 3년 미만	소계	정년 3년 미만	근속 3년 미만
인원	1,421	18	9	9	1,403	549	840

○ 현업 소속․직급별 배정 인원

구분	계	1~3급		전기		정보통신		궤도 1사업소	신호		기계		전자		토목		건축		승강장안전문	승강기관리단	장비관리단
		구)메트로	구)도시철도	1사업소	2사업소	1사업소	2사업소		1사업소	2사업소	1사업소	2사업소	1사업소	2사업소	1사업소	2사업소	1사업소	2사업소
대상 인원	3,148	53	83	241	337	139	217	203	244	345	84	132	108	204	105	252	78	84	69	60	110
배정 인원	69	1	2	5	7	3	5	4	5	8	2	3	3	4	3	5	2	2	2	1	2
1~3급	3	1	2
4급	27			2	3	1	2	1	2	3	1	1	2	2	1	2	1	1	1	0	1
5급	35			3	4	1	3	3	2	4	1	2	1	2	2	3	1	1	1	0	1
6급 이하	4			0	0	1	0	0	1	1	0	0	0	0	0	0	0	0	0	1	0

※ 궤도2사업소 대상 및 배정인원은 토목2사업소에 포함

붙임#2

기술본부 ICT 선진기관 교육연수 선발 기준

평 가 항 목				배점	비 고
계량 지표	입사후 근속년수 (30)		20년이상	30
			10년이상~20년미만	25
			3년이상~10년미만	20	※ 2000년 이후 사번 참여 확대를 위해 ’5년이상 → 3년이상‘으로 기준 완화
	근평점수 (35)		2년간 근평 평균	35	기준일로부터 최근 2년간 평균을 35점 만점으로 환산 ※ 팀장급 이상 직원은 직무성과평가
	표창 (10)		시장 이상	10	현직급 또는 5년이내 수상경력
			사장	8
			무	5
본부 자체 기준	직급 근속 연수(17)		10년 이상	17	현 직급 승진 후 근속년수
			5년 이상~10년 미만	15
			3년 이상~5년 미만	13
			3년 미만	11
	업무 경력	본사․사업소 근무경력(2)	5년 이상	2	․기술 직종별 행정업무 처리 능력 ․시설물 안전개선
			5년 미만	1
		현업소 근무경력(2)	5년 이상	2	․현장 업무 처리 능력 ․시설물 안전 관리
			5년 미만	1
	업무 개선	경진대회(4)	수상자	4	최근 5년 내 기술본부 각종 경진 대회 수상 여부
			미수상자	2
감점	*국외출장, 국외훈련 등, 공적 국외출장 경험자		3년초과~5년까지	△15	감점, 종료일 기준 ※ 장기교육 관련 국외훈련자는 교육 당해 년도 12.31.자 기준 적용
			5년초과~7년까지	△10
			7년초과~10년까지	△7
계				100	*감점 제외

※ 평가항목 중복시 : 상위 등급 점수 적용

※ 동점자 발생시 처리 기준: 계량지표 평가항목 순위 고득점자 순