문서번호	서울특별시농업기술센터-14720
결재일자	2018.11.6.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★주무관	기획홍보팀장		농업교육과장		농업기술센터소장
엄재용	이연미		남상국		11/06 강대경
협 조
	기술보급과장					조상태

신규직원 조직 및 직무 조기 적응을 돕기 위한

멘토링 활성화 워크숍 추진 계획

2018. 11.

농업기술센터

(농업교육과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

- 신규직원 조직 및 직무 조기적응을 돕기 위한 -

멘토링 활성화 워크숍 추진 계획

신규공무원 및 전입공무원 등 멘토-멘티 커플과 직원이 함께하는 워크숍을 개최하여 신속한 조직 적응 및 세대간 소통‧공감 역량

증진과 건강한 조직문화 조성에 기여하고자 함.

▢ 추 진 근 거

❍ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련)

❍ 서울특별시 공무원 교육훈련기본계획(‘18~’22) 및 조직문화혁신대책 실행과제 제11호

❍ 2018년도 하반기 멘토-멘티 결연 및 활동계획서 등 제출(농업기술센터- 12853호, 2018.9.28.)

▢ 추 진 방 향

❍ 멘터-멘티 커플과 일반 직원이 함께하는 시간을 통하여 상호 이해 증진 및 활기찬 직장 분위기 조성

❍ 자연 체험과 다양한 문화체험 활동을 통한 직무스트레스 완화

❍ 세대간 소통‧공감 조직 문화 조성

▢ 행 사 개 요

❍ 일 시 : 2018.11.30.(금).~12.1(토), (1박 2일)

❍ 장 소 : 수안보 연수원 및 문경 관광지구 등

❍ 참석대상 : 농업기술센터 직원 (공무직 포함)

※ 멘토-멘티와 신규직원 중심으로 희망 직원만 자율 참여(주말 일정 감안)

❍ 주요내용

- 멘토-멘티 및 직원간 소통 간담회

- 신규직원 및 직원들을 위한 교양‧인문‧소통 프로그램

- 향토문화 탐방 및 승마체험 등 다양한 문화체험 프로그램

❍ 행사일정

구 분	시 간	행 사 내 용	기 타
12.7. (금)	15:00	•이동(서울 → 수안보 연수원)
	20:00	•친교의 시간(멘토-멘티 커플 및 신규직원 간 교양‧인문‧소통 프로그램)	수안보연수원
12.8. (토)	10:00	•체험 활동(승마체험 등)	호스랜드 (문경관광지구내)
	14:00	•향토문화 탐방(가은 에코렐라, 석탄박물관 및 모노레일체험 등)	가은 관광지구
	16:00	•이동(문경 → 서울)

▢ 소 요 예 산 (안)

❍ 산출내역 : 1,000,000원

구 분	항 목	내 용	금 액	기타
계			1,000,000
인력개발과 직장교육활성화 사무관리비	교통비	센터 자체 차량 이용	--	승합차 2대
	승마 체험비	30,000×15명	450,000
	에코렐라입장료 및 모노레일 탑승료 등	12,000×15명	180,000
	식대 및 다과비 등	1식	370,000

※ 인력개발과에서 100만원 한도 내 예산 재배정

▢ 행 정 사 항

❍ 행사 중 품위 유지 및 안전사고에 각별히 유의

❍ 신규 직원 조직 적응력 및 세대간 소통 증진 중점 추진.  끝.