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	서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	국민신문고 답변 (운전직 9급 채용 관련)

****, 안녕하십니까?

****께서는 우리시 ‘운전직 9급 경력경쟁채용시험 일부를 공개경쟁채용시험으로 채용하고 동시에 저소득층 구분모집을 신설해 달라’는 건의를 해 주셨습니다. 이에 대해 답변드리겠습니다.

우리시 운전직 9급 공무원 임용시험의 응시자격은 지방공무원법 제27조제2항제2호, 지방공무원임용령 제17조제1항제3호, 서울특별시인사규칙 제12조제4항, 동 규칙 제18조 제1항 및 별표9의2에 따라, “1종 대형면허 자격증 취득 후 대형버스 경력 1년 이상인 자”로 되어 있고, 경력경쟁임용시험을 통해 채용하고 있습니다.

대형버스 운전경험이 없는 신규 운전직 공무원의 경우 운전을 기피하는 등 공무 수행에 지장이 발생하기에 이에 대한 개선 필요성이 꾸준히 제기되어 왔고, 또한 대형버스의 규격, 탑승인원 등 안전문제를 감안할 때 유관경력이 반드시 필요하다는 판단 하에 최소한 1년 이상의 경력을 응시요건으로 정하게 되었습니다.

한편, 저소득층 구분모집 실시 대상 시험은 대통령령인 지방공무원 임용령 제51조의4 및 지방공무원 균형인사 운영지침에 따라 ‘9급 일반직공무원 공개경쟁임용시험’으로 규정 하고 있어, 경력경쟁임용시험으로 실시하고 있는 우리시 운전직 9급 공무원 임용시험에는 적용할 수 없고, 아울러 우리시가 임의로 저소득층 구분모집 실시 대상 시험을 변경할 수 없는 사항임을 이해하여 주시기 바랍니다.

소중한 시간 내시어 의견 주신 ****께 감사드리며, 댁내에 행복과 좋은 일만 가득하시기를 기원합니다. 감사합니다.  끝.

주무관	허준오		인사기획팀장	사창훈		인사과장	11/05 김권기
협조자
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