문서번호	텔레비전국-7672
결재일자	2018.10.15.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

				시 민
제작2팀장	TV제작부장	텔레비전국장		기획조정실장
송범수	김경범	김남일		10/15 남길순
협 조
	TV편성부장		이대호
	영상제작팀장		백남우
	법인화팀장		서일교

텔레비전국 기간제근로자 채용계획

텔레비전국

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

텔레비전국 기간제근로자 채용계획

tbs TV의 프로그램 제작 및 SNS 콘텐츠 운영을 위해 방송 프로그램 제작과 SNS 콘텐츠 기획을 위한 기간제근로자를 채용하고자 함.

Ⅰ		추진 개요

□ 관련 근거

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(서울특별시훈령 제 1012호, 2018.8.23)

○ 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과-2050, 2014.2.17)

□ 채용 개요

○ 채용분야 및 인원 : 2개 분야 2명

부서명	채용분야	채용인원	근무기간	자격조건 및 우대사항
텔레비전국	제작 PD	1	2018.11.5. ~ 2019.11.4	TV 시사·교양 프로그램 제작 경력 5~10년 1980년 이후 출생자 ENG 및 스튜디오 제작 경험자 우대
	SNS 콘텐츠 크리에이터	1	2018.11.5. ~ 2019.11.4	SNS 콘텐츠 기획, 제작 및 운영 경력 3년 이상 SNS(유튜브, 페이스북 등) 콘텐츠 기획, 제작 및 운영 경험자 우대

※ tbs가 서울시 사업소에서 재단법인으로 전환될 시 전환 전일에 근로계약은 종료함.

Ⅱ		추진 계획

□ 추진 절차

구 분	일 시	비 고
채용공고 및 원서접수	2018.10.15.(월) ~ 10.26(금)	tbs 홈페이지 등에 공고 이메일 접수
서류심사 결과발표	2018.10.29.(월) 예정	개별 통보
면접 시험	2018.10.31.(수) 예정	개별 통보
최종 합격자 발표	2018.11.5.(월) 예정	tbs 홈페이지 공고 및 개별 통보

□ 서류 및 면접 심사

○ 심사방법 : 기간제근로자 채용 부서장 등 심사위원(4인 이내)이 심사채점표에 따라 채점함

○ 심사기준

- 제작 PD

① 경력 적합도  ② 역량 및 업무전문성  ③ 방송 이해도  ④ 조직적응력 및 인성

(각 25점, 총 100점 만점)

- SNS 콘텐츠 크리에이터

① 경력 적합도 ② 역량 및 업무전문성  ③ 소셜미디어 이해도  ④조직적응력 및 인성

(각 25점, 총 100점 만점)

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

※ 예비합격자를 선발하여 결원 시 충원할 수 있음

Ⅲ		예 산

□ 예산과목

○ 교통방송, 기획조정실, 방송운영 및 관리, 방송제작, TV방송제작운영, 인건비, 기간제근로자등 보수(101-04)

※ 붙임 : 1. 기간제근로자 채용 공고문 1부

2. 응시원서 2부

3. 이력서 1부

4. 자기소개서 1부

5. 면접심사 채점표 2부.  끝.