문서번호	공원녹지정책과-15286
결재일자	2018.10.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	공원녹지정책팀장	공원녹지정책과장		푸른도시국장
임승철	김광덕	유영봉		10/10 代유영봉
협 조
	중부공원녹지사업소장		박미애

일반임기제공무원 인력충원 계획

2018. 10.

푸른도시국

(공원녹지정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

일반임기제 공무원 인력충원 계획

중부공원녹지사업소 소속 공원홍보 요원 임기제공무원이 의원면직 예정임에 따라 신규 인력을 채용하여 업무추진을 원활히 하고자 함

1		개 요

□ 관련규정

○ ｢지방공무원법｣ 제27조(신규임용)제2항

○ ｢지방공무원 임용령｣ 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

○ ｢지방공무원 인사분야 통합지침｣(안전행정부 예규 제13호, ’15. 2.10.)

○ ｢서울특별시 인사규칙｣ 제2장 시험, 제3장 임용

□ 중부공원녹지사업소 정･현원 현황

(2018. 10. 8.기준)

구 분	계	일 반 직								임기제						관리운영			연구직	별정직
		소계	3급 이상	4급	5급	6급	7급	8급	9급	소계	5급	6급	7급	8급	9급	소계	6급	7급 이하
정 원	84	66	-	1	4	12	34	13	2	2	1	-	-	1	-	16	4	12	-	-
현 원	81	67	-	-	5	22	34	3	3	2	1	-	-	1	-	12	3	9	-	-
과부족	△3	1	-	△1	1	10		△10	1	-	-	-	-	-	-	△4	△1	△3	-	-

□ 임기만료 예정 공무원

소 속	직 급	성 명		임용분야	비 고
********* *******	***** ****	*	***** ***********	**** ******	*********** *******

2		인력충원 계획

□ 신규채용 여부 검토

○ 해당 직위는 중부공원녹지사업소 산하공원의 공원이용프로그램 개발 및 운영과 공원 홍보업무로서,

○ 시민들의 공원이용 활성화를 위해 필수적인 업무이고 향후 지속적으로 추진해야 할 업무이므로 신규채용 필요

※ 의원면직 예정인 장민지 주무관의 임기가 ’19. 5.31.이므로 정원조정 요청 절차는 생략하고 채용방침에 대한 인사위원회 심의를 거쳐 공고 등 채용절차 진행
(｢서울특별시 임기제공무원 인사실무｣ p.6)

□ 채용 분야 및 내용

○ 채용분야 : 공원홍보요원

○ 채용등급 : 임기제지방행정서기(8급)

○ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위내 연장)

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 직무내용

－ 중부공원녹지사업소 산하 공원이용 프로그램 개발 및 운영

－ 공원 홍보물 제작 및 홈페이지 관리

－ 공원 내 전시, 공연, 축제 등 문화행사 기획･운영

－ 자원봉사자 모집 및 활동 기획･운영

－ 지역공동체 등과의 연계를 통한 시민활동 지원

3		응시자격 및 보수 등

□ 응시자격

❍ ｢지방공무원법｣ 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

❍ ｢지방공무원 임용령｣ 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

【 일반임기제 공무원 8급 자격기준 】

고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력 인정 범위

－ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학･대학원, 연구소, 학술･연구단체, 민간기업 및 시민단체 등에서 이용프로그램 개발 운영(기획, 교육 등) 또는 홍보 관련 실무 경력이 있는 자

□ 임용기간 및 보수

○ 임용기간 : 임용일로부터 2년

○ 보    수 : ｢지방공무원 보수규정｣에 의함

구 분	상 한 액	하 한 액
8급(상당)	51,705	36,882

※ 신규 채용자 직급별 연봉 하한액 적용

4		채용 절차

임기제공무원 인력충원 기본계획
(공원녹지정책과)
정원조정 요청 (To.조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) *공고기간 만료 후 접수
임용계획 심의요청 (To.인사과)
		인사위원회 의결		임용계획 승인 및 통보
(공원녹지정책과)		(인사과)		(인사과)		(채용부서)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청		인사위원회 의결 및 임용승인 통보
(채용부서)		(채용부서)		(공원녹지정책과)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(공원녹지정책과)				(인사과)

□ 채용업무 분장

❍ 중부공원녹지사업소(채용부서)

********************************************

❍ 공원녹지정책과(푸른도시국 주무부서)

*****************************************

**************************************

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□ 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

□ 예비합격후보자 활용

❍ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는

❍ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

5		향후 일정

❍ 임용계획 승인(1인사위원회)	: *************

❍ 채용방침 수립 및 임용공고	: ’18.10.18.(목) ~10.29.(월)

❍ 원서접수(3일)	: **********************

❍ 서류심사	: *************

❍ 면접시험	: *************

❍ 최종합격자 임용 승인	: *******

❍ 최종합격자 공고 및 인사발령	: ’18.12월

※ 붙   임 : 공고문(안) 1부.  끝.