문서번호	인재양성과-8773
결재일자	2018.10.10.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

		시 민
★교육운영팀장		인재양성과장
김종엽		10/10 윤정기
협 조	교육기획팀장		오세우
	신규교육1팀장		최병윤
	신규교육2팀장		양승철
	리더십교육팀장		손선희
	핵심가치교육팀장		유희숙

'18년 9월 1~2주차

집합교육과정 운영결과 분석 보고

2018. 10. 2

서울시 인재개발원

(인재양성과)

‘18년 9월 1~2주차

집합교육과정 운영결과 분석 보고

□ 추진근거

○ 지방공무원 교육훈련법시행령 및 인재개발원 학칙(교육훈련 평가)

[지방공무원교육훈련법 시행령] 제16조(교육훈련의 평가)

① 지방자치단체의 장은 지방공무원 교육훈련의 내용·방법 및 성과 등을 정기적으로 또는 수시로 평가하여 개선·발전시켜야 한다.

[인재개발원 학칙] 제21조(교육훈련 평가)

① 교육훈련이 종료된 경우에는 교육훈련 전반에 대해서 평가를 실시하고 그 결과를 다음해의 교육훈련계획이나 교육훈련 운영에 반영하여야 한다.

○ ‘18년 교육과정 운영 검토회의추진계획(인재기획과-4523,’18.4.20)

□ 9월 검토대상: 15개 과정 17회 ※ 제1기 6급 장기과정 포함

○ 교육실적: 계획 815명, 수료 785명(96.3%)

※ 8월:계획 905명, 수료 756명(83.5%)

○ 만 족 도: 교육 4.54점, 강사 : 4.54점

※ 8월:교육 4.46점(0.08점↑), 강사 4.49(0.05↑)

○ 기관별 및 직급별 참여현황

구 분	계	기 관 별				직 급 별
		시	시 사업소	자치구	기 타	5급	6급	7급	8급	9급
인 원	785	211	78	475	21	8	187	296	172	122
참여율	96.3	26.9	9.9	60.5	2.7	1.0	23.8	37.7	21.9	15.6

※ 기관별 기타: 「사람중심 도시재생과정」의 각 시․도 공무원(5급 1명, 6급 7명, 7급 11명, 8급 2명)

○ 팀별 교육운영 현황

구 분	과정수/회	1일/회	2일/회	3일/회	5일/회	6일/회~
계	15/17	4/4	1/3	7/7	1/1	2/2
교육운영팀	4/4	2/2 (공미순, 정상훈)	-	1/1 (정상훈)	-	1/1(6급 장기) (이정화, 이춘우, 김수정)
신규교육 1팀	3/3	1/1 (최병윤)	-	1/1 (김나연)	-	1/1 (김나연, 정승)
신규교육 2팀	4/4	-	-	4/4 (김홍규, 김승관, 김동현, 윤미선)	-	-
리더십교육팀	1/3	-	1/3 (장유정)	-	-	-
핵심가치교육팀	3/3	1/1 (채진명)		1/1 (김지안)	1/1 (김병옥)

□ 주요 분석내용

○ 교육과정(내용)에 맞는 분야별 교육대상자 지정 필요

- 성공하는 보고서 작성(5급이하 → 6급이하), 청렴특별시 서울(4급이하 → 5급이하) 등

- 기본역량․리더십 → 전 직원 대상, 직무역량(전문) → 업무담당자 대상

○ 사례학습 강의 경우 최근 이슈화된 시 및 자치구 사례를 발굴하여 강의 요구

○ 강의 교재를 출강 강사에게 공유하여 중복강의 배제

○ 현장학습 진행시 교육과정과 내용에 맞는 현장학습지 발굴 필요

□ 검토회의 결과

○ 성공하는 보고서 작성

⇒ ‘19년 운영횟수 확대(3회→4회) 및 교육기간 조정(3일 → 2일)

○ 바로적용가능한 보고서 1일 특강

⇒ ‘19년 「성공하는 보고서 작성」통합 운영 및 과정 폐지 검토

○ 문화행사기획실무

⇒ 과정설계를 축제분야로 재설계, 교육기간을 축제기간 전(1~3월, 9~10월)으로 진행

○ 공원녹지실무

⇒ 19년 교과설계시 산림방재(산사태) 교과목 추가

붙임  1. ‘18년 9월 1~2주차 교육과정 운영현황 1부

2. ‘18년 9월 1~2주차 집합 교육과정 운영결과 주요내용 1부.

3. ‘18년 9월 1~2주차 교육과정 운영결과 분석자료 각 1부.  끝.