문서번호	식품정책과-27090
결재일자	2018.10.1.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	식품정책팀장	식품정책과장		시민건강국장
김창양	권영포	김귀남		10/01 나백주
협 조
	식품안전팀장		박경오

시간선택제 임기제공무원 채용계획

2018.  10.

시민건강국

(식품정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

시간선택제 임기제공무원 채용 계획

안전관리반 직원 의원 면직에 따른 시간선택제 임기제 공무원을 신규 채용하여 시민 먹거리 안전성 확보에 만전을 기하고자 함

1		채용 개요

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 제21조의3

□ 채용분야 및 인원

채용분야	인원	직급	근무시간	채용기간	근무부서
식품 안전검사 수거‧회수요원	1	시간선택제 임기제마급 (9급 상당)	주35시간	계약일로부터 2년	식품정책과

□ 직무내용 및 자격기준

○ 직무내용

- 도매센터 및 유통 농수산물에 대하여 안전성 검사를 위한 수거

- 안전성검사 결과 부적합 판정 농수산물에 대한 회수 폐기조치

○ 자격기준

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 채용

자격기준을 갖춘 자(기준일 : 면접시험일)

구 분	채용자격기준
시간선택제 임기제 마급 (9급상당)	1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

※ 주·야간 교대근무가 필요한 업무로 야간근무 수행이 가능해야 함.

□ 대학 또는 전문대학에서 식품관련 분야의 학과를 졸업한 자 우대

- 의학, 한의학, 약학, 한약학, 수의학, 축산학, 축산가공학, 수산제조학, 농산제조학, 농화학, 화학, 화학공학, 식품가공학, 식품화학, 식품제조학, 식품공학, 식품과학, 식품영양학, 위생학, 발효공학, 미생물학, 조리학, 생물학 등

□ 운전면허증 1종보통 이상 소지자 우대

2		채용 세부계획

□ 채용 필요성

○ 공무원연금법 개정에 따라 시간선택제공무원도 재직중에 연금을 받을 수가 없어 사직원을 제출함(2018. 9.30.자 사직원 제출)

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○ 이에 따라 안전관리반 업무의 공백을 최소화하기 위하여 시간 선택제 임기제 공무원 채용이 시급히 필요함

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《 식품정책과 정･현원 현황 》

(2018. 10. 1. 기준)

구분	총계	기술 4급	행 정 (전산포함)			보건					수의			농업(축산포함)					위생			운전	임기제		관리 운영
			5 급	6 급	7 급	5 급	6 급	7 급	8 급	9 급	5 급	6 급	7 급	5 급	6 급	7 급	8 급	9 급	6 급	7 급	8 급	7 급	6 급	7 급	7 급	8 급
정원	52	1	1	5	2	6	6	5	1	1	3	2	1	1	3	2	0	0	1	4	1	0	2	2	0	2
현원	46	1	2	4	2	6	6	5	0	0	3	2	1	1	3	2	1	1	0	0	0	1	2	2	1	0
과부족	△6	0	+1	△1	0	0	0	0	△1	△1	0	0	0	0	0	0	+1	+1	△1	△4	△1	+1	0	0	+1	△2

※ 정원외 인력 3명(시간선택제 마급 조진술, 상영규, 정현남)이며, 조진술 사직예정

□ 채용기간 및 보수

○ 채용기간 : 신규채용일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장가능)

○ 근무시간 : 주35시간

○ 보    수 : 지방공무원보수규정 등에 따름

- 관련규정 : 서울특별시 인사규칙 제61조(보수결정)

□ 신규 임용자는 보수규정상 등급별 연봉한계액의 하한액 지급이 원칙

□ 하한액이 없는 마급 채용시에는 연봉책정을 위한 평가(동일 등급수준의 유사 직종 및 타직종간 보수 비교 등)를 통해 책정

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※ 타 부서 유사업무 시간선택제마급(9급 상당) 연봉 책정액(60~70%) 및 임기제 공무원 연봉 한계액의 상한액과 하한액 차이 비율(66~71%)등을 참고하여 책정

《임기제공무원의 연봉한계액》 (지방공무원보수규정 제34조 관련, 2018. 1. 18.개정)

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액	하한액/상한액 비율
5급(상당)		58,004
6급(상당)	72,112	48,050	66.6%
7급(상당)	58,936	41,859	71.0%
8급(상당)	51,705	36,882	71.3%
9급(상당)	45,527		*****

- 연봉외 급여는 『지방공무원보수규정』 및 『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 지급

□ 연봉외 급여 : 가족수당, 자녀학비보조수당, 초과근무수당, 연가보상비 정액급식비 등

3		채용절차 및 선발방법

○ 채용절차

채용계획 방침 및심의요청		인사위원회 의결		채용계획 승인 및 통보		임용공고(10일이상) 원서 접수(3일이상)
(식품정책과) (인사과) (인사과) (식품정책과)
서류전형 및 면접시험		합격자 발표 및 임용승인 요청		인사위원회 의결 임용승인 통보		임용 (임용약정체결)
(식품정책과) (식품정책과) (인사과) (식품정책과)

○ 선발방법

- 서류전형과 면접시험에 의거 심사·선발하되, 서류전형은 채용자격 기준  충족여부 등을 서면심사하여 적격, 부적격 여부 판단

- 면접시험은 심사의 공정성 확보를 위해 외부전문가를 포함 심사 위원회를 구성하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전 가능성 및 전문성 등을 종합적으로 평가

※ 서류전형 및 면접시험 계획 별도 수립 시행

4		추진일정

○ 채용계획 승인(제1인사위원회)           : ’18. 10. 15.(예정)

○ 채용공고 및 응시원서 접수               : ’18. 10월

○ 면접시험 및 합격자 발표                 : ’18. 10월

○ 임용승인 요청(제1인사위원회)            : ’18. 12월

○ 임용예정                                : ’19. 1. 1.

붙임  1. 채용계획서(안) 및 성과계획서(안) 각1부.

2. 공고문(안)1부.

3. 사직원 1부.  끝.