문서번호	박물관과-9164
결재일자	2017.8.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★주무관	박물관정책팀장		박물관과장		문화시설추진단장		문화본부장
김현강	代김현강		임원빈		이혜경		08/16 代이혜경
협 조

박물관학예요원 일반임기제 공무원 채용계획(2차)

2017. 8.

문 화 본 부

(박물관과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

박물관 학예요원 일반임기제 공무원 채용계획(2차)

박물관 건립사업(유물수집 등)을 위한 일반임기제 공무원 정원 신설에 따른 박물관 학예 전문요원(일반임기제 공무원)을 신규채용하고자 함

□ 임용개요

❍ 임용분야 : 박물관학예요원

❍ 임용등급 : 일반 임기제 학예연구사(7급) 1명

❍ 임용기간 : 최초 2년(5년범위내 연장 가능)

❍ 임용방법 : 경력경쟁임용

❍ 직무내용

－ 박물관 전시콘텐츠 개발

－ 유물조사 및 전시자료 수집

－ 박물관 전시공사 관리‧감독 등

□ 자격요건

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 지방공무원임용령 제17조에 따른 임용자격기준에 해당하는 자

상당계급	임 용 자 격
임기제 지방학예연구사 (7급)	1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람 2. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 실무경력 인정범위 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 등에서 박물관․미술관 운영, 전시계획 수립 관련 연구, 정책수립 등 관련 실무종사 경력 또는 해당분야 업무 경력 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 사학과, 역사학과, 국사학과 기타 이와 동등하다고 인정되는 학과

※ 상위 임용등급에 규정된 자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄

※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

□ 임용계획

❍ 채용절차

정원조정 요청 (To.인사과)	➡	인사위원회 의결 (제1인사)	➡	임용절차 진행 임용후보자 임용승인 요청	➡	인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사)	➡	임용약정 체결 및 임용발령
(박물관과)		(인사과)		(박물관과)		(인사과)		(박물관과)

❍ 전형계획

－ 1차 시험 : 서류전형

‣ 심사위원 : 3명 (문화본부 내부위원)

‣ 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

- 2차 시험 : 면접시험

‣ 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행

❍ 최종합격자 결정

－ 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선정

－ 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정

❍ 연봉책정

－ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙

※ 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정

※ 2017년 지방공무원보수규정 개정에 따른 임기제공무원 연봉한계액에 따른 하한액 지급(’17년 기준 40,657천원)

□ 향후일정

❍ 임용공고(10일 이상)	: ’17.8.18(금)~8.27(일)

❍ 원서접수(3일 이상)	: ’17.8.28(월)~8.30(수)

❍ 자격기준(서류) 심사	: ’17.8.31(목)

❍ 서류전형 합격자 및 면접시험 계획수립	: ’17.9.1(금)

❍ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고	: ’17.9.4(월)

❍ 면접시험	: ’17.9.6(수)

❍ 면접합격자 통보	: ’17.9.7(목)

❍ 신원조회 및 결격사유조회 의뢰	: ’17.9.8(금)~9.22(금)

❍ 임용후보자 임용승인 요청(인사과)	: ’17.9.25(월)~9.29(금)

❍ 인사위원회 의결 및 임용승인 통보	: ’17.10.10(화)

❍ 최종합격자 공고	: ’17.10.13(금)

❍ 임용 및 발령 의뢰	: ’17.10.16(월)

❍ 임용 및 발령	: ’17.11.1(수)~

붙  임 : 채용 공고문 1부.  끝.