의원 요구 자료 제출

시 행	인사과-25825	(		)
접 수		(		)
결재일자	2018.9.27.
공개여부	대시민공개
수 신 자	내부결재

주무관	기술인사팀장	인사과장	행정국장		결재
이은영	이영미	김권기	09/27 황인식
협 조

제 목	국회의원 요구자료 제출(요구번호 1481번, 이용주 의원, 산업통상자원중소벤처기업위원회)

따로붙임 : 국회의원 요구자료 1부.  끝.

이용주 의원(산업통상자원중소벤처기업위원회, 민주평화당)

요구번호 : 1481번

1. 서울시 공무원 채용관련 현황(보건, 간호, 의료기술직에 한함)

- 공무원 채용 예정인원 및 날짜 (2013년~2019년)

- 공무원 채용시 합격기준

- 공무원 채용 시험과목

- 공무원 채용시 필요서류

- 공무원 채용시 우대사항(가산특전)

□ 의원님께서 요구하신 자료를 다음과 같이 제출합니다.

1. 서울시 공무원(보건, 간호, 의료기술직렬) 채용인원 및 날짜

구분	계	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	비고
보건	85	-	23	8	23	19	12	미정	공개경쟁
의료기술	81	7	7	20	18	9	20	미정	경력경쟁
간호	483	61	112	158	22	34	96	미정	경력경쟁

○ 연도별 채용인원

○ 날짜

- 공개경쟁임용시험 : 매년 2월 시험공고 → 6월 시험 → 11월 최종합격자 발표

- 경력경쟁임용시험 : 매년 6월 시험공고 → 10월 시험 → 12월 최종합격자 발표

2. 공무원 채용시 합격기준

○ 필기시험 : 각 과목에서 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 선발예정 인원의 5배수 범위에서 총 득점이 높은 사람부터 차례로 합격자 결정

○ 면접시험 : 평정결과 “우수” 등급을 받은 경우, 필기시험 성적 고득점자 순으로 선발예정 인원 범위에서 결정

※ 근거규정 : 지방공무원임용령 제50조

3. 공무원 채용 시험과목

○ 보건(9급) : 필수 5과목(국어, 영어, 한국사, 공중보건, 보건행정)

○ 의료기술(9급) : 필수 3과목(생물, 공중보건, 의료관계법규)

○ 간호(8급) : 필수 3과목(생물, 간호관리, 지역사회간호)

※ 근거규정 : 지방공무원임용령 제46조

4. 필요서류(임용시 제출서류)

○ 기본증명서, 주민등록초본, 복무확인서(현역 군인에 한함), 병적증명서(제1국민역 및 실역미필보충역 해당자에 한함), 최종학력증명서, 공무원채용신체검사서, 경력증명서(공무원 경력 해당자에 한함), 가산 특전을 받은 해당 자격증 사본 또는 자격증취득사실 확인서(해당자에 한함), 장애인증명서 사본(장애인 구분모집 응시자에 한함), 주민등록등본(부양가족이 있는 경우), 신원진술서, 개인정보제공동의서, 전문분야 보직관리 동의서

※ 근거규정 : 서울특별시 인사규칙 제23조

5. 공무원 채용시 우대사항(가산특전)

○ 취업지원대상자

-「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」     제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원     대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제   후유의증환자와 그 가족은 필기시험의 매 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별    만점의 일정 비율(10% 또는 5%)을 가산함

※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

※ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인하여야 함.

○ 의사상자대상자

-「지방공무원법」제34조2에 의한 의사상 대상자는 필기시험의 각 과목 4할 이상 득점한   자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 3%)을 가산하며, 다른 법률에 의한    취업지원대상이 될 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산

※ 공개경쟁시험에 한함.(지방공무원 임용령 제56조)

※ 1.「지방공무원법」제 34조의 2 및 「지방공무원임용령 제56조」에 따라 의사상 대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정 인원의 10%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

2. 선발예정인원이 10명이상 경우에 한하여 가산점을 적용함.

※ 의사상자 등록여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 보건복지부 등에 확인하여야 함

○ 자격증 소지자

- 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서  40% 이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

- 다음의 1), 2), 3)항 자격증 가산점수는 공통적용 자격증 1개, 직렬별 자격증(행정․기술직군분야) 1개를 각각 인정하여 합산함(단, 각 항별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정)

1) 공통적용 자격증 가산비율(전산직을 제외한 모든 직렬 해당)

직 급	자격증 등급별 가산비율
	1%	0.5%
7급	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 컴퓨터활용능력 1급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 전자계산기제어산업기사 워드프로세서(구 워드프로세서 1급) 컴퓨터활용능력 2급
8․9급	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	정보기기운용기능사 정보처리기능사 워드프로세서(구 워드프로세서 1급) 컴퓨터활용능력 2급

2) 기술직군의 자격증 가산비율(선박항해, 의료기술, 약무, 간호, 지적, 운전직 제외)

구 분	7급		9급
	기술사, 기능장, 기사	산업기사	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	기능사
가산비율	5%	3%	5%	3%

※ 보건9급 모집단위의 임상심리사 1, 2급 자격증 가산비율은 5%임

※ 기술직분야별 가산대상 자격증의 종류는 서울특별시인사규칙 제17조 별표6에 의함 : [붙임 1] 참조(16쪽)

※ 가산자격증 추가 직류 : 시설관리, 일반기계, 일반전기     <서울특별시 인사규칙 개정예정(’16.5)>

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.

작성자	기관명 ( 부 서 명 )	직 위	성 명
	서울특별시 (인사과)	담당사무관	이영미
	☎2133-5719	담당자	이은영
	작 성 일 : 2018. 9.