문서번호	인재양성과-7584
결재일자	2018.9.4.
공개여부	부분공개(5,6)
방침번호

						시 민
★주무관		리더십교육팀장		인재양성과장
임영헌		손선희		09/04 윤정기
협 조

제3기 임기제 공무원

공직입문 과정 운영계획

2018. 9.

서울특별시인재개발원

(인재양성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□	강사선정심의회
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

제3기 임기제공무원 공직입문 과정 운영계획

시정방향을 이해하고 공직자로서의 기본 자세 확립 및 직무 지식 이해를 위해 본 과정을 운영하고자 함

1		추진 개요

□ 추진 근거

○ 2018 임기·경력직 신임자 교육과정 조정계획(인재기획과-2215호)

□ 추진 방향

○ 전문성을 현업에 활용할 수 있도록 서울시 운영 시스템 및 기초 직무지식 함양

○ 교육 효과성 및 공직 적응력 향상을 위해 입문․보수교육으로 나누어 진행

□ 과정 개요

○ 대  상: 임기제 5급 이하, 의무직(임기·경력채용) 신규 공무원

○ 기  간: 5일(입문교육 3일, 보수교육 2일)

입문교육			보수교육
1기	2기	3기	의무직	임기제
4. 18. ∼ 4. 20.	7. 9. ∼ 7. 11.	9. 17. ∼ 9. 19.	10. 4. ∼ 10. 5.	10. 11. ∼ 10. 12.

○ 인  원: 50명/기(총 3기 운영)

○ 교과목: 10개 과목 21시간(행정시간 2시간)

<기존계획 대비 달라진 점>

기 존(5일)		▶	변 경(先3일, 後2일)
실무자	관리자(5급)		3일(입문교육)	▸	진단	▸	2일(보수교육)
□공직가치(5h) □선배와의 대화(2h)	□공직가치(5h)		□공직가치(5h) □선배와의 대화(2h)		적응 애로 및 교육 수요		[임기제 5급 이하]
							□팀워크 워크숍 - 화합과 소통의 워크숍
□업무기본(13h)	□업무기본(14h)		□업무기본(13h)
							[의무직]
□팀워크(2일)	□리더십(2일)
							□리더십 워크숍 - 리더십 애로 공유 및 피드백
	□성희롱 예방(1h)		□성희롱 예방(1h)

▸‘입문교육’은 업무기본 중심, ‘보수교육’은 공직적응 노하우 공유 워크숍 중심

2		제3기 운영계획

□ 운영 계획

○ 과 정 명: 제3기 임기제공무원 공직입문 과정

○ 기    간: 2018. 9. 17.(월) ~ 9. 19.(수), 3일간

▸ 보수교육 : 2018. 10. 11.(목) ~ 12.(금), 2일간

○ 대    상: 5급이하 ’18년 신규 임용 임기제공무원 50명

○ 장    소: 배움관 3강의실

○ 출강강사: 7명********************

○ 수료기준: 교육참석 및 학습태도 100%

□ 강의시간표

시간 일자	1교시	2교시	3교시	4교시	5교시	6교시	7교시	8교시		9교시
	09:00~ 10:00	10:00~ 11:00	11:00~ 12:00	12:00~ 13:00	13:00~ 14:00	14:00~ 15:00	15:00~ 16:00	16:00~ 17:00		17:00~ 18:00
9.17. (월)	****	***** *** **********		**	**** *** *****************	********
9.18. (화)	******************* *** **************			**	************ *** ************		***** *** ***********
9.19. (수)	********* *** ***************		********* *** **************		**	********** *** *****************			****

3		행정사항

□ 소요예산 : 총 2,070천원

구분	산출내역		금액	비고
총계			2,070천원
강사료	일반1급	350천원(2h) × 2명	700천원
	일반2급	220천원(2h) × 5명	1,100천원
		120천원(1h) × 1명	120천원
현충원참배	화환 1단(150천원)		150천원

▸ 자치임원(대표·부대표: 30천원×2명, 60천원) 시상품 별도(문화상품권)

○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자교육과정 운영, 사무관리비(201-01)

□ 향후계획

○ 학습 요구 조사

- 목적 : 교육생 맞춤형 교육 실시를 통해 교육효과성 및 현업적용도 강화

- 기간 : 2018. 9. 4.(화) ~ 9. 7.(금), 4일간

- 방법 : 메일 발송을 통해 교육과목별 교육생 요구 조사

○ 교육생 추가 모집 및 교재 제작 :        2018. 9. 12.(수)까지

○ 운영결과 분석 및 주요 개선사항 검토 : 교육종료 후 2주 이내.  끝.