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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	2018년 상반기 공정채용 자체점검 결과 알림

1. 일자리정책담당관-13637(2018. 8.27.)호와 관련입니다.

2.「서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례」에 의거, 공정한 채용문화 정착을 위하여 아래와 같이 자체점검을 추진하고 그 결과를 송부하오니, 해당 기관에서는 재발방지 및 고령자, 장애인, 청년 등의 의무고용 비율 준수를 위하여 적극 노력하여 주시기 바랍니다.

□ 추진 개요

○ 대상기간 : ’18. 1. 1. ~ 6.30. ※ 점검기간 : ’18. 6.20. ~ 7.12.

○ 점검대상 : 시·사업소 및 투자출연기관

○ 점검방법 : 사진, 나이, 학력 요구 등에 대한 자체점검 및 조치계획 제출

□ 자체점검 결과  ※세부내역 붙임 참조

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붙 임 : 2018년 상반기 공정채용 자체점검 결과 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	서울특별시50플러스재단대표이사,서울특별시120다산콜재단이사장,동부공원녹지사업소장(공원운영과장),서부공원녹지사업소장(공원운영과장),남부도로사업소장(관리단속과장),서울특별시 여성가족재단 대표이사,서울특별시 보건환경연구원장(연구지원부장),서울특별시농수산식품공사 사장,서울특별시립과학관장(총무과장),서울에너지공사 사장,서울역사박물관장(총무과장),서울특별시서울의료원장,서울주택도시공사 사장,서울특별시장(소방행정과장),서울특별시 어린이병원장(원 무 과 장),서울특별시 은평병원장(원무과장)
주무관	박창현		청년일자리팀장	홍영전		일자리정책담당관	08/30 김혜정
협조자	수습사무관	성현옥
시행	일자리정책담당관-13989	(		)	접수		(		)
우	04520	서울특별시 중구 무교로 21	/
전화	02-2133-5451	/전송	02-768-8851	/	ch1015@seoul.go.kr	/	부분공개(5)