문서번호	문화정책과-10422
결재일자	2018.8.29.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	문화정책팀장	문화정책과장		문화본부장
승효선	최원규	서영관		08/29 서정협
협 조

하반기 문화본부 신규직원 조직 및 직무적응 교육 계획

2018. 8.

문 화 본 부

(문화정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

하반기 문화본부 신규직원 조직 및 직무적응 교육 계획

하반기 문화본부 신규 임용 공무원들을 대상으로 부서배치 전 자체 직무교육을 실시하여 조기 조직문화 적응 및 업무수행 능력을 제고하고자 함

□ 추진근거

○ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19.)

○ 조직문화 혁신대책(기획담당관-19355, ’17.11.1.)

□ 추진방향

○ 신규 직원들이 조기에 업무 및 조직에 적응할 수 있는 실질적인 계기 마련

○ 부서별 직원과의 공감형성과 조직문화 습득을 위한 간담회 및 현장체험

위주의 내실있는 교육 실시

○ 선배 공무원 및 관리자와의 대화 등 소통의 시간을 마련하여 업무 수행에

필요한 공직 노하우 전수

□ 주요내용

○ 기    간 : 2018. 8. 30.(목) ~ 9. 7.(금)

○ 교육방법 : 각 부서별 순환교육

○ 교육대상 : ’18.8.27.字 신규 임용 직원 4명

연번	직 급	성 명	성별	부서배치(안)	비 고
1	****	*****	*	*****	초기 3일간 부서 적응
2	****	*****	*	******	“
3	****	*****	*	******	“
4	****	*****	*	***** *****	“

○ 시간계획

구 분	교육부서	세 부 내 용	비 고
1일차 (8.30(목))	문화정책과	▸오리엔테이션(문화본부장님 말씀)	문화본부 회의실
		▸ 시청사 본관 통통투어 참여
		▸ 직무교육 - 공직자의 자세 및 보고서 작성요령	문화정책과장
		▸ 직무교육 - 문화정책과 업무소개	문화정책팀장
		▸ 선배 공무원과의 대화
2일차 (8.31(금))	디자인정책과	▸ 바인더 등을 통한 부서 현안업무교육 - 디자인정책과 업무소개
		▸ 선배공무원과의 대화 시간
		▸ 과·팀장 등 간부와의 식사 - 오찬
		▸ 시책현장방문 - DDP, 투자출연기관 소개 등
3일차 (9. 3.(월))	역사문화재과	▸ 직원 간담회
		▸ 현장근무자와의 간담회 - 무형문화재 전수관, 남산골한옥마을 등	(중식포함)
		▸ 현장견학 소감 자료 작성
		▸ 직무교육 - 과 업무소개 및 견학 소감 발표
4일차 (9. 4.(화))	한양도성도감	▸ 바인더 등을 통한 부서 현안업무교육 - 한양도성도감 업무소개
		▸ 선배공무원과의 대화 시간
		▸ 과·팀장 등 간부와의 식사 - 오찬
		▸ 시책현장방문 - 한양도성 낙산구간 등
5일차 (9. 5.(수))	문화예술과	▸ 바인더 등을 통한 부서 현안업무교육 - 문화예술과 업무소개
		▸ 선배공무원과의 대화 시간
		▸ 과·팀장 등 간부와의 식사 - 오찬
		▸ 시 운영 공연시설 방문 - 남산국악당, 돈화문국악당 현장방문

구 분	교육부서	세 부 내 용	비 고
6일차 (9. 6.(목))	공예박물관 조성추진반	▸ 바인더 등을 통한 부서 현안업무교육 - 공예박물관조성추진반 업무소개
		▸ 선배공무원과의 대화 시간
		▸ 과·팀장 등 간부와의 식사 - 오찬
		▸ 시책현장방문 - 공예박물관 건립 현장 등
7일차 (9. 7.(금))	문화시설과	▸ 바인더 등을 통한 부서 현안업무교육 - 문화시설과 업무소개
		▸ 선배공무원과의 대화 시간
		▸ 과·팀장 등 간부와의 식사 - 오찬
		▸ 시책현장방문 - 세종문화회관 등

□ 행정사항

○ 교육자료 사전 준비

- 오리엔테이션 자료 : 서울특별시 새내기 공무원 가이드북(’17.3월) 활용

- 업무소개 자료     : 부서별 주요업무 등 활용

○ 현장견학 코스 운영        : 각 부서

○ 시청사 통통투어 운영 협조 : 행정국 총무과

○ 힐링센터 ‘쉼표’ 참여 협조  : 행정국 인력개발과.  끝.