문서번호	여성정책담당관-15110
결재일자	2018.8.28.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	여성정책기획팀장	여성정책담당관		여성가족정책실장
우효정	고광현	대결 08/28 윤희천		전결
협 조
	여성일자리팀장		최영무
	여성복지팀장		代이계원
	가족정책팀장		김경원

’18년 여성가족정책실 신규 공무원 적응 교육 계획

2018. 8.

여성가족정책실

(여성정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■	해당없음

’18년 여성가족정책실 신규 공무원 적응 교육 계획

신규 임용 공무원에 대해 여성가족정책실 내 교육을 실시하여 효과적인 조직적응과 함께 소속감 제고 및 업무수행 능력을 배양하고자 함

□ 운영근거

○ 신규 공무원 조직 및 직무적응 교육 계획(인력개발과-3805,2018.2.21.)

○ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19)

○ 조직문화 혁신대책방향 논의(기획담당관-19355, ’17.11.1)

□ 추진방향

○ 선배공무원의 진솔한 공직경험 전수를 통해 조직 적응 지원 및 유대감 형성

○ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 빠른 업무적응 유도

□ 교육개요

○ 교육대상 : 여성가족정책실 전입 신규 공무원 3명(’18. 8. 27.)

- 박재은(여성정책담당관), 윤수진(여성정책담당관), 김은정(가족담당관)

○ 교육기간 : 2018. 8. 27.~9. 7.(2주)

○ 교육부서 : 여성가족정책실 여성정책담당관 등 4개 부서

○ 교육내용 : 업무분장에 따른 업무 수행이 아닌 부서별 직원과의 공감형성, 조직문화 습득 등에 중점을 주어 간담회․현장체험 위주 교육

- 조직적응 : 청사투어, 힐링센터 ‘쉼표’ 이용, 선배공무원과의 대화, 간부 식사

- 직무적응 : 주요 회의․보고 배석, 산하기관․시책현장 방문

□ 교육일정

8. 27.		8. 27. ~ 8. 31.		9. 3.~ 9. 7.
여성가족정책실 발령장 수여		1주차 조직적응 지원		2주차 조직적응 지원
여성정책담당관		여성정책담당관/가족담당관		여성가족정책실 4개부서

□ 세부 프로그램

일 자		교육부서	교육내용
’18. 8. 27	오전	여성정책담당관	․부서(여성정책담당관, 가족담당관) 배치
	11:30~13:00		․선배 공무원과의 오찬 간담회
	오후		․부서 업무 소개
’18. 8. 28	오전	여성정책담당관	․여성가족정책실 조직․예산․업무 소개
	오후		․전입 선배공무원과의 대화 및 성인지감수성 교육
’18. 8. 29	오전	여성정책담당관	․서소문별관 및 시의회 투어
	오후	가족담당관	․가족담당관 주요 시설 시찰 (열린육아방 14:00, 우리동네키움센터 16:00)
’18. 8. 30	오전	여성정책담당관	․주요회의 배석(시-재단 정례회의)
	오후	가족담당관	․가족담당관 주요 시설 시찰 (공동육아나눔터 14:00)
’18. 8. 31	오전	가족담당관	․부서 업무 소개
	14:00~16:00		․여성가족정책실 조직․예산․업무 소개
’18. 9. 3.	오전	가족담당관	․부서 업무 소개
	11:00~13:00	보육담당관	․선배 공무원과의 오찬 간담회
’18. 9. 4.	오전	여성정책담당관	․주요 시설 시찰(여성인력개발센터 등)
	14:00~16:00	외국인다문화 담당관	․부서 직원․업무 소개
’18. 9. 5.	10:00~16:00	여성정책담당관	․주요 현장방문 (경찰청 인권센터 젠더감수성 교육)
’18. 9. 6.	오전	가족담당관	․가족담당관 세부 조직․예산․업무 소개
	오후	보육담당관	․보육담당관 세부 조직․예산․업무 소개
’18. 9. 7.	오전	외국인다문화 담당관	․외국인다문화담당관 세부 조직․예산․업무 소개
	오후	여성정책담당관	․여성정책담당관 세부 조직․예산․업무 소개

□ 행정사항

○ 교육프로그램 관련부서 협조요청

- 순환근무(여성가족정책실 산하 부서)

○ 멘토-멘티 결연 실시

- 조직 적응 강화를 위한 ‘팀 선임주임 - 신규 공무원’ 멘토-멘티 결연 실시

○ 결과보고 : 여성정책담당관 → 인력개발과

- 신규직원 대상 교육실시 결과 보고

- 부서별 신규직원 교육 담당자 교육시간 인정 요청

□ 향후계획

○ 멘토-멘티 활성화 등 조직·업무적응 지원 계속