문서번호	원무과-10288
결재일자	2018.8.8.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	서무팀장	원무과장	은평병원장
이회덕	권미경	신욱재	08/08 나백주
협 조	재무과장			변서영
	예산담당관			백일헌
	원무팀장			김정준

시간선택제임기제공무원 신규 임용계획

(심야및휴일 입퇴원수속요원)

2018. 8

은평병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

시간선택제임기제공무원 신규임용 계획

현재 심야 및 휴일 수납 인력부족으로 청원경찰이 수납업무를 지원하고 있어, 심야 및 휴일 입퇴원수속 전담 인력 채용을 통해 업무공백 발생을 예방하고자 함

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 및 인원 : 3명

❍ 지방시간선택제임기제 라급(심야및휴일 입퇴원수속요원 / 주 30시간)

□ 근무 부서 : 원무과

□ 직무 내용

❍ (평일심야 및 휴일) 입퇴원 수속, 정산 및 민원서류 발급

❍ (평일심야 및 휴일) 외래·입원 환자 접수 및 진료비 수납

Ⅱ	임기제 현황

□ 은평병원 시간선택제 임기제공무원 현황

(2018. 8월 현재)

구 분	합 계	다급	라급			마급
		약사	소 계	간 호 업무요원	야간입․퇴원 수속요원	소 계	입․퇴원 수속요원	의 무 기록사	의료수가심사청구요원	병 동 보호사
현 원	27	3	13	11	2	11	2	1	2	6

Ⅲ	임 용 사 유

□ 심야 및 휴일 입·퇴원수속 전담 인력 채용을 통해 업무공백을 해소하고자 함

※ 심야 및 휴일 수납인력 부족으로 현재 청원경찰이 수납업무 지원

Ⅳ	추 진 계 획

□ 임용방법 : 서류전형 및 면접시험에 의하여 선발

❍ 1차 서류심사 : 채용 자격요건 적합성 등 심사

❍ 2차 면접시험

- 심사위원 구성 : 5명

- 심사내용 : 공무원으로서의 정신자세 및 전문지식과 그 응용능력 등 적격성 심사

□ 임용기간 : 임용일로부터 2년

□ 임용자격 요건

❍ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자

(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

분 야	응 시 자 격
(심야 및 휴일) 입퇴원 수속요원	◦고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ◦ 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ◦ 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자 ※실무경력 인정 범위 : 병원급 이상 경력 자

□ 근무조건 : 주당 30시간 근무

□ 보수수준(연봉)

❍ 지방공무원 보수규정에 의거 임용등급별 하한액 책정이 원칙이며, 근무시간 및 채용예정자 경력 등을 고려하여 결정

<임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련>

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
8급(상당)	51,705	36,882

❍ 시간선택제임기제공무원의 경우, 근무시간에 비례하여 보수 결정

□ 추진일정(예정)

❍ 임용계획 승인 의뢰	: 8월
❍ 제1인사위원회 의결 및 승인	: 9. 10.(월)
❍ 채용공고	: 9. 17.(월) ~ 10. 8.(월)
❍ 면접 및 합격자 발표 ※ 재공고 시 일정 조정	: 10. 12.(금)
❍ 합격자 발표 및 발령	: 11월 제1인사위원회 의결 이후

붙임 : 1. 임용계획서(안) 1부.

2. 성과계획서(안) 1부.

3. 공고문(안) 1부. 끝.