문서번호	지역공동체담당관-8320
결재일자	2018.8.1.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	지역기획팀장	지역공동체담당관		서울혁신기획관
김지현	이희숙	최순옥		08/01 전효관
협 조	재무과장		변서영
	예산담당관		백일헌

시간선택제임기제 공무원 육아휴직에 따른

한시임기제 공무원 채용계획(전임자 대체)

2018. 8

서울혁신기획관

(지역공동체담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

시간선택제임기제 공무원 육아휴직에 따른

한시임기제 공무원 채용계획(전임자 대체)

시간선택제임기제 공무원(다급, 지역협치지원관)의 육아휴직에 따라 신규 채용한 한시임기제 공무원이 일신상의 사유로 인해 퇴직함에 따라 대체인력을 채용하고자 함

1

근거 및 필요성

□ 관련근거

❍ 지방공무원법 제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원 임용령

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)

❍ 서울특별시 인사규칙

□ 육아휴직 대상자

기관(부서)명	직 급	성 명	육아휴직 기간
서울혁신기획관 (지역공동체담당관)	***********	*****	********************

□ 채용 필요성

❍ 전문성을 보유한 업무담당자의 육아휴직으로 업무공백이 우려되므로 관련 분야 경험을 갖춘 한시적 대체 인력 채용으로 업무공백 최소화

□ 채용 사유

❍ 旣 채용 한시임기제 공무원이 개인 사정으로 퇴사함에 따라 잔여기간에 대해 대체 인력을 채용하고자 함

※ 퇴사자 현황

이 름	직 급	근무 예정 기간	퇴사 사유	퇴사일
기순임	********	********************	****	********

2

세 부  채 용 계 획

□ 채용분야 및 등급

채용분야	채용 등급	채용인원	직 무 내 용
지역협치 지원관	7호	1	- 시･구 민관협력 의제 발굴 및 네트워크 구축 지원 - 자치구 지역사회혁신계획 수립 및 실행사업 자문 등 - 기타 지역협치 운영 실무 지원 등

□ 채용기간 : 채용계약일 ~ 2018. 12. 31

□ 채용방법 : 비(非) 경력경쟁임용, 서류전형으로 적격자 선발

○ 근    거 : 지방공무원 임용령 제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등)

□ 지방공무원 임용령 제21조의3 (임기제공무원의 임용절차 등)

④ 시험실시기관은 임기제공무원에 대하여 경력경쟁이용시험을 실시하는 경우 제62조제2항에도 불구하고
다음 각 호의 어는 하나에 해당하는 경우에는 공고하지 아니할 수 있다.

4. 한시임기제공무원을 임용하는 경우

⑤ 제4항제4호에 해당하는 한시임기제공무원을 임용하는 경우에는 제55조에도 불구하고 경력경쟁임용시험
등을 면제할 수 있다.

□ 근무시간 : 주당 35시간(중식시간 제외)

□ 보수수준

○ 한시임기제공무원의 월봉급액

《한시임기제공무원 봉급액 기준표》-공무원보수규정 별표30의2 (2018.1.18.개정)

등급	적 용 대 상 공 무 원	봉 급 기 준 액 (주40시간 근무기준)
7호	7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원	1,960,800원

- 채용예정 한시임기제 공무원은 주35시간 근무로 월봉급액 1,715,700원 지급

○ 수당 등 지급기준

- 기타 수당 등(연봉외 급여)은 관련 규정에 따라 지급

□ 임용자격 요건

○ 공통 자격

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지역‧연령‧성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 응시 자격

- 지방공무원법 제27조제2항제3호에 따른 자격기준에 해당하는 자

구 분

응시자격요건

한시임기제

7호

(경력)

1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

◈ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 공동(협력)사업개발, 민간협력 증진 또는 민간협력 네트워크 기획․수행 경력

□ 직무범위

분 야	직 무 내 용
지역협치 지원관	∙시･구 민관협력 의제 발굴 및 네트워크 구축 지원 ∙자치구 지역사회혁신계획 수립 및 실행사업 자문 등 ∙기타 지역협치 운영 실무 지원 등

□ 임용절차

임용계획 수립		채용공고		원서접수		서류전형 (임용후보자 선정)
(채용부서)		(채용부서)		(채용부서)		(채용부서)

임용결격여부 확인 1. 경찰청 신원조사 2. 결격사유조회 (www.share.go.kr ) 3. 비위면직여부 조회(시 인사과 요청)		임용자격확인 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과첨부제출)		임용및 발령통보 (임용약정체결)		인사시스템 등재
(채용부서)		(채용부서 → 인사과)		(채용기관 주무부서)		(인사과)

※ 전임 한시임기제 퇴직자의 잔여 근무기간 채용 건으로 인사위원회 임용계획 승인 절차 생략

3

추진일정 및 협조사항

□ 추진일정(안)

○ 채용공고                             : 8.  3(금) ~ 8. 19(일)

○ 응시자 원서접수                      : 8. 20(월) ~ 8. 21(화)

○ 서류전형 심사 및 임용후보자 선정   : 8. 22(수)

○ 채용결과 보고                       : 8. 23(목)

○ 임용자격 확인 및 임용                : 8. 24(금) ~ 9.  5(수)

□ 협조사항

○ 인력운영비(통합인건비) 예산 사용협조 : 예산담당관, 재무과

○ 임용자격 확인, 인사시스템 등재 : 인사과

붙임 : 공고문(안), 임용계획서(안), 성과계획서(안) 각 1부