문서번호	총무과-5780
결재일자	2018.6.7.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김영제	허혜경	송임봉		06/07 代송임봉
협 조

공무직(일반종사원, 시설경비원 ·청소원) 신규 채용 계획

2018. 6.

서울역사박물관

(경영지원부 총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	■	□	7명
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

공무직(일반종사원, 시설경비원 ·청소원) 신규 채용 계획

우리박물관(총무과) 공무직(일반종사원, 시설경비원·청소원)에 대한 증원이 승인됨에 따라 신규채용을 통하여 공무직 7명을 채용하고자 함

1		채용개요

□ 채용근거 :「근로기준법」등 노동관계법령,「서울특별시 공무직 관리규정」등

※ 인사과-459(’18. 1. 4) : 서울시 공무직 채용 공통 지침 개정(안)

※ 조직담당관-6349(’18. 5.30) : 공무직 정원책정 승인

□ 인력현황 및 신규채용 분야

○ 공무직(촉탁직 포함) 현황 : 정원 ****/현원 ***명

(’18. 5. 30 현재)

구 분	계	시 설 정 비 원	일 반 종 사 원	시설청소원		시설경비원
				공무직	촉탁직	공무직	촉탁직
합 계	***	**	**	**	**	**	*
총무과	**		**	*	*	*	*
시설과	**	**		**	*	**	*
한양도성연구소	*		*	*
청계천박물관	**	*	*	*	*	*	*

○ 신규채용 분야 및 인원(7명)

근 무 부 서	채용분야(직종)	채용인원	채용사유	담당직무
서울역사박물관 (총무과)	공무직 (일반종사원)	2명	정원 증원	○ 신규 공평도시유적전시관 및 박물관 본관· 등 안내데스크 근무 - 전시 영어(중국어) 안내 및 해설 ○ 관람객 통계 등 일반 행정문서 작성 등
서울역사박물관 (총무과, 시설과)	공무직 (시설청소원)	3명	정원 증원	○ 신규 공평도시유적전시관 내·외부 청소 ○ 박물관 본관 등 내·외부 청소
서울역사박물관 (총무과)	공무직 (시설경비원)	2명	정원 증원	○ 신규 공평도시유적전시관 방호, 경비 및 순찰 ○ 박물관 본관 등 방호, 경비 및 순찰

작 성 자	경영지원부장 : 송임봉 ☎ 724-0105 총무과장 : 허혜경 ☎ 0108 담당 : 김영제 ☎ 0110

□ 채용 필요성

○ 일반종사원·시설경비원·시설청소원

- 신규 공평도시유적전시관 개관(’18.9월)에 따른 공무직 충원

□ 채용요건 및 절차 등

○ 채용기간 및 방법

- 기   간 : 채용일로부터 정년퇴직(만60세)까지

※ 시설경비원, 시설청소원은 촉탁직으로 65세까지 근무가능

- 방   법 : 공개경쟁채용시험(1차 서류전형, 2차 면접시험)

○ 분야별 채용요건

채용분야	응시자격 요건	우대 조건
공무직 (일반종사원)	∙ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ∙ 공고일 현재 만18세 이상인 자로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자 - 단, 청소·경비분야는 만 50세 이상 만 59세 미만인 자 - 일반종사원 신청자는 영어회화 가능한 자(영어회화 면접 실시) ※ 면접시 중국어회화도 가능 ∙ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ∙ 공무직 관리규정 제10조 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하는 자는 응시할 수 없음	∙ 관공서에서 박물관·미술관 등 문화 분야 안내 1년이상 경력자(면접시 참고) ∙ 한국사 능력검정시험(1~3급)소지자
공무직 (시설경비원)		∙ 경비경력 1년이상 경력자(면접시 참고) ∙ 소방안전관리자(1~2급) 소지자 ∙ 부양가족 2명이상
공무직 (시설청소원)		∙ 청소경력 1년이상 경력자(면접시 참고) ∙ 부양가족 2명이상

￭ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이       지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된

죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

**********************************************************

￭ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다.

○ 채용절차

①채용방침 수립 (채용공고 7일 전까지 인사과·조직담당단 채용계획서제출)		□	②채용공고 (10일이상) 및 원서 접수 (3일이상)	□		③자격기준 심사(서류전형)			□	④면접시험		□
⑤ 신원조회	□	⑥채용 및 발령통보 (근로계약서 작성)			□		인사관리시스템 등재

○ 임금 지급기준 : 공무직 봉급표에 의거 지급(연 21,659천원, 1호봉)

□ 근무시간

채용분야	근무시간	비 고
일반종사원	∙09:00~ 18:00	∙주 40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용) ※ 박물관 특성상 토·일·공휴일에 근무할 수 있으며, 이 경우 평일에 대체휴무 실시
시설경비원	∙09:00~ 18:00
시설청소원	∙07:00~ 16:00, 08:00~17:00

※ 근무시간은 근무기관 여건에 따라 변경될 수 있음

2		세부 추진계획

□ 1차 시험 : 서류전형

○ 심사위원 : **********************

○ 심사방법 : *****************************************************************

- 합격기준 : *******************************************************************

※ 신청인원이 많을 시 채용인원의 5배수 이내로 선발할 수 있음

○ 합격자 결정 및 통보 : 서울시·서울역사박물관 홈페이지 게시

※ 서류전형 우대기준

일반종사원(10점)		시설경비원(5점)		경비 부양가족수(5점)		청소 부양가족수(10점)		비고
한국사 자격(5점)		소방안전관리자 자격		인원	배점	인원	배점
급수	배점	급수	배점
**	***	**	**	****	**	****	***
**	**	**	**	**	**	**	**
**	**	****	**	**	**	**	**
****	**			****	**	****	**

□ 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

○ 방    법 : 개별면접 또는 집단면접(2~4명)

○ 심사항목 : 5개 항목

○ 심사기준 : 심사항목 마다 상(上)․중(中)․하(下)로 평정

- 평가점수 : 총 50점 만점(항목별 10점 만점)

평 정 요 소	평 정 점 수
	상(10~7점)	중(6~4점)	하(3~0점)
가. 공무직으로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의․품행 및 성실성
마. 창의력․의지력 및 발전가능성

□ 면접시험(2차) 위원회 구성 및 운영

○ 시험위원회 구성(안) : 총 *명으로 구성(외부위원 2/3 이상)

- 외부위원 : **************************************************************************************************************************

- 내부위원 : *************************

○ 운    영

- 위원장 선출 : 외부위원 중 호선

- 면접시험위원회는 최소 2인 이상(외부위원 1/2) 참석으로 개회

□ 합격자 결정 및 발표

○ 합격자 결정 : 면접시험 평가점수 고득점자 순

▸개인별 평정요소별로 “평정점수”란에 평정결과를 표시하고, 평정점수를 합산하여 순위를 결정하되, 동점자의 경우 심사위원들이 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

※ 면접시험 前 시험위원에게 면접진행절차 등 교육 실시

▸평정결과 과반수가 5개 평정항목중 2개 항목 이상을 평정점수 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함

▸최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고, 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 채용을 아니 할 수 있음

○ 예비합격 후보자 결정 활용

▸ 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 2명 이내 예비합격자 명부 작성 관리

▸ 예비합격자는 선순위 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 차순위자를 합격자로 결정 가능

▸ 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

○ 합격자 발표 : 개별 통보 및 서울시․서울역사박물관 홈페이지 공고

3		향후 추진일정

□ 채용계획 수립                     : ’18. 6.11.(월)까지

□ 채용계획서 제출(조직담당관, 인사과) : ’18. 6.12.(화)까지

□ 채용 공고(10일 이상)              : ’18. 6.14.(목)~ 6.24.(일)

□ 응시자 원서 접수(3일 이상)          : ’18. 6.26.(화)~ 6.28.(목)

□ 1차 서류전형 심사                 : ’18. 7. 2.(월) ~ 7. 3(화)

□ 1차 서류전형 결과 발표            : ’18. 7. 6.(금)

□ 2차 면접시험 실시                 : ’18.  7.10.(화)~7.11(수) 예정

□ 2차 면접시험 결과 발표            : ’18. 7.17.(화) 예정

□ 결격사유조회                      : ’18. 7.20.(금)까지

□ 최종 합격자 발표                  : ’18. 7.27.(금)까지

□ 임  용(예정)                          : ’18. 8월 중

4		행정사항

□ 채용공고 : 서울시 및 서울역사박물관 인터넷 홈페이지 게재

붙  임 : 1. 채용 공고문(안) 1부.
2. 응시원서․이력서․자기소개서․개인정보동의서 각 1부.  끝.