문서번호	감사담당관-11497
결재일자	2018.7.27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		감사총괄팀장	감사담당관
김민중		이이동	07/27 강선섭
협조
	감사1팀장		이호진

2018년 제8회

청렴도 대책 T/F팀 회의결과 보고

2018. 7.

감사위원회

[감사담당관]

2018년 제8회

청렴도 대책 T/F팀 회의결과

’18년도 청렴도 향상 종합대책 주요과제 추진현황을 점검하고, 향후 추진방향 등을 심층 논의하기 위해 T/F팀 회의를 개최하고 그 결과를 보고 드림

□ 회의개요

○ 일    시 : ’18. 7. 27.(금) 16:30 ~ 18:20

○ 장    소 : 감사담당관실

○ 참 석 자 : 강선섭 감사담당관 외 9명

○ 주요내용 : 청렴 홍보계획 수립 검토 등

□ 회의결과

< 청렴도 향상 목표 설정 >

○ 우리시 청렴도 제고를 위한 구체적인 목표 설정 필요

― ’19년 10위 권 내 진입, ’20년 이후 상위권(3~5위) 진입 목표

― 청렴도 순위 뿐만 아니라 청렴문화 확산 및 부패방지 위한 실질적인 노력 필요

< 과제별 추진실적 및 향후 계획 >

○ ‘청렴 해피콜’을 통해 서울시의 청렴도 개선에 대한 노력 부각

― 업무처리 청렴도 개선을 위한 노력이 청렴도 향상에 기여할 것으로 전망

― 다만, 보다 면밀한 부패유발 요인 파악 및 개선 위해 보완방안 마련 필요

○ 직원 대상 자체청렴도 설문 등을 통해 청렴도 하락원인에 대한 분석필요

― 인사부서, 조사부서 등과 직원인식 개선 위한 방안 강구

― 설문조사 포함 직원들의 문제의식, 제안 등을 적극적으로 수렴할 필요

○ 우리시 우수 청렴대책 및 감사실적을 ‘감사/청렴 뉴스레터’를 통해  ‘시민, 직원, 정책고객’(기자, 시의원 등)에 알려 청렴한 서울 이미지 부각

― 출입기자와 ‘브라운백 미팅’(간단한 점심 식사를 하며 토론) 등을 통해 ‘투명하고 신뢰받는 서울시’를 만들기 위한 우리시 노력을 설명

― 시의원 대상으로 우리시 청렴 대책 및 감사실적 등을 담은 팸플릿을 제작·배포하여 ‘청렴한 도시 서울’ 이미지 구축

○ 직원들의 적극적인 ‘청렴 교육’ 참여를 위한 인센티브 제공

― 청렴교육시 ‘비타민’ 등 간식을 제공하여 직원들의 자발적인 참여를 유도

― 그 외, 청렴 스티커 제작 등 각종 직원 청렴인식 개선방안 마련

○ 직원들의 청렴 활동에 대한 인센티브 부여 방안 검토

― 업무부담이 되지 않는 범위 내에서 직원들의 청렴 및 부패방지 활동에 대한 인센티브 부여방안 마련 검토

□ 회의사진

< 회의사진 1 >	< 회의사진 2 >

붙임 1. 추진일정표 1부.

2. 청렴 홍보계획 1부.