문서번호	기술심사담당관-11472
결재일자	2018.7.25.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

						시 민
주무관		심사총괄팀장		기술심사담당관
이태영		조현석		07/25 김홍길
협 조	기술관리팀장				이상석
	기술지원팀장				류용열
	토목심사팀장				조임남
	건축심사팀장				도태환
	설비심사팀장				국중연
	조경심사팀장				임상빈

2018년 기술심사담당관 하계휴가 실시 계획

2018. 7.

기술심사담당관

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2018년 기술심사담당관 하계휴가 실시 계획

일과 삶의 균형을 이루고 휴식을 통한 재충전으로 업무 능률을 향상시킬 수 있도록 기술심사담당관 하계휴가 계획을 수립하여 실시하고자 함

□ 관련근거
○ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

○ 2018년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(2018.1.11.)

○ 2018년 공무원 하계휴가 실시 계획(인사과-19120호, 2018.7.16.)

□ 하계휴가 운영기간

○ 휴가기간 : 2018. 7월 ~ 8월말

○ 휴가일수 : 5일 이상(연가일수 범위내 사용)

- 개인 연가 및 사가독서특별휴가 연계 등을 통한 장기휴가 권장

□ 휴가 실시방법

○ 직원의 1/3 범위 내에서 균형있게 실시

○ 시의회 임시회 회기 및 주요행사 고려하여 실시

○ 2018년 을지연습 잠정 유예에 따라 8.20.~8.23. 기간 중 하계휴가 실시 가능(행정안전부 비상대비훈련과-1420호, 2018.7.11.)

□ 유의사항

○ 업무공백이 발생하지 않도록 업무대행자를 지정하여 인계인수

○ 부서별 업무수행에 지장이 없도록 특정기간에 집중되지 않게 분산 실시

○ 비상연락망 정비 및 비상연락체계 유지

○ 직무관련 단체기업 등에 부담을 주는 사례가 없도록 유의

붙임  2018년 기술심사담당관 하계휴가 일정 1부.  끝.