문서번호	기획운영과-4638
결재일자	2018.7.9.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

						시 민
주무관		기획운영과장		서울식물원장
윤정환		윤학수		07/09 이원영
협 조
	전시교육과장				이근향
	식물연구과장				이정철

2018년 서울식물원 공무직 공개채용 계획

2018. 7.

서울식물원

(기획운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2018년 서울식물원 공무직 공개채용 계획

서울특별시 공무직 관리규정에 따라 서울식물원에 필요한공무직을 신규 채용하여 서울식물원 운영·관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ		채 용 개 요

□ 채용 필요성

○ 마곡지구에 조성되는 도심형 식물원인 서울식물원의 성공적인 개원과 온실 내 세계 12개 도시의 식물 및 주제원 등 3,000종의 희귀식물의 안정적인 정착을 위한 식물관리 전문인력 확보

○ 가드닝문화의 확산을 위한 어린이정원문화학교, 숲문화학교, 주제원 등 가드닝 관련 프로그램 운영을 위한 보조업무 수행 인력 확보

○ 시민들에게 깨끗하고 쾌적한 공원 환경 제공을 위한 환경정비 인력 확보

□ 채용근거

○ 서울특별시 공무직 관리규정 (서울특별시 훈령 제1006호, ’17.07.13.)

○ 서울시 공무직 채용 공통 지침 (인사과-459호, ’18.1.4.)

○ 공무직 정원 조정 승인(조직담당관-6350호, ’18.5.30.)

□ 공무직 정원 현황

(단위 : 명)

구 분	계	직 종				비 고
		환경정비원	시설정비원	일반종사원	시설청소원
정 원	38	**	*	*	**

□ 채용분야 및 선발예정 인원 : 총 38명

채용분야	채용등급	채용인원	담당직무 내용
합계		38명
*****	***	***	******************************* ******************************* ********************* ********************** ********************************* ************************************
***** ****	*	**	******************************* *************************** ************************* ************************* *********************** ************************************
***** ****	*	**	****************************** ***************************************** ****************************** ************************************
***** ****	*	**	****************************** **************************** ************************** ******************************** *************************************** ************************************
***** *****************	*	**	***************************************** ******************************************** ****************************** ************************************
***** *******	*	**	**************************** **************** ********************* ************************************** *************************** ************************************
***** ****	*	**	************************************************************ ************************ ******************************** ************************************
*****	*	***	********************************* ********************************** ****************************** ************************************

□ 채용절차

①채용계획 수립 및 제출 (조직담당관, 인사과)		②채용공고 (10일 이상 공고)		③응시원서 접수 (접수기간 3일)		④서류심사 (1차 합격자 통지)
ㅁ
⑤체력 및 면접심사 (2차·3차 합격자 통지)		⑥합격자 서류접수 및 결격사유 조회		⑦최종합격자 공고 (홈페이지)		⑧임 용

□ 채용일정

구 분		일 정	비 고
채용계획서 제출		**************	**********
채용공고(10일 이상)		**************************	*******************
원서접수(3일 이상)		*************************** ***************	***************
1차	서류심사	***************************
	합격자 발표	**************	*******************
2차	체력심사	**************	*********************
	합격자 발표	***************	*******************
3차	면접심사	****************************	*********************
	합격자 발표	***************	*******************
최종 합격자 서류접수 및 결격사유조회		**************************	*
최종합격자 발표		***************	*******************
임용(채용계약)		**********	*********************

Ⅱ		세부 채용절차

□ 채용공고

○ 공고방법 : 서울시 및 서울의 산과 공원 홈페이지에 공고

○ 공고기간 : *********************************

○ 공고내용 : 채용예정인원, 업무내용, 응시자격 등

□ 응시원서 접수

○ 접수일시 : *****************************************

○ 접수장소 : ***********

○ 접수방법 : 방문접수(우편 및 fax 접수불가, 대리 방문접수 가능)

**********************************************

○ 제출서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 필요서류(경력증명서, 자격증 사본 등)

*****************************************************

□ 응시자격 및 요건

○ 공통요건

- 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람

※ 단, 청소, 경비, 주차관리, 운전분야는 만 50세 이상

- 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자

- 채용 결격사유 등(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

· 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음

○ 직종별 자격요건 : 아래의 자격요건이 모두 충족되고 해당자격증을 소지한 자

임용분야	인원	응 시 자 격
환경정비원	***	************************** ***************************** *****************************************************
시설정비원 (전기)	**	********************************************************************** ***************************** ************************** *************************
시설정비원 (기계)	**	************************** ***************************** ************************************************************** *************************
시설정비원 (통신)	**	**************************** ***************************** ************************************************** *************************
일반종사원 (자원봉사관리 및 프로그램지원)	**	*********************************************************** *********************
일반종사원 (교육·투어)	**	************************************************************************************* ***************************** *************************************************************************************
일반종사원 (사서)	**	**********************************************
시설청소원	***	***********************************

□ 취업지원대상자 가산특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

○ 취업지원대상자는 각 시험 단계마다 5% 또는 10% 가점 부여

○ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

○ 분야별 채용 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

※ 취업지원대상자 관련 법률.

「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함

□ 1차 서류심사

○ 심사서류 : 이력서, 자기소개서, 경력(재직)증명서, 자격증 등

○ 원서접수 : *****************************************

○ 심사기간 : ***************************

○ 심사방법 : ****

○ 심사내용

- 공통기준 적합 여부(나이, 결격사유 등)

- 분야별 자격기준 적합여부(자격증 및 관련 분야 경력 등)

- 분야별 배점기준 적합여부(자격증 소지, 경력기간, 부양가족 수 등)

- 취업지원대상자 가점 적합여부(만점 기준 5% 또는 10% 가점 부여)

- 제출서류 사실 조회(각 증명서 발급처)

○ 서류심사 합격자 선발인원

*******************************

*******************************

○ 합격자 발표 : **************

○ 1차 서류전형 배점기준

- 적용분야 : *******************

*****************
*******		********
*********	**	********				**
		***********	***** *********************	***** *******	***** ****
*****	***	**** **********	****************************	**** ********** ********	***	***
*****	**
		****	*********	***************************	***	**
*****	**
*****	**
		***	******	**** ************* *******		**
****	**

- 적용분야 : *****

*****************
*******		*********
*********	**	******	**
*****	***	*****	***
*****	**	*****	**
*****	**	*****	**
*****	**	*****	**
*****	**	*****	**
****	**	**	**

※  취업보호대상자<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)>

⇒ 가산점은 분야별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용

※ 부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정)

⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세미만 직계비속

※ 시간제 근무의 경우 주40시간을 기준으로 백분율 적용하여 경력기간 산정

****************

***********************************

************************************************************

***************************************

***************************

*********************

***************************************

*********************************************************************

*********************

***************************************

*********************************************************

*********************

****************************************************************

*******************************************

***************************************************

************************************************************************************

***************************************

**********************

******************************************************************

***************************************************************

□ 2차 체력심사

○ 대     상 : **********************************

○ 일    시 : **************

○ 장    소 : 1차 서류심사 합격자 발표 시 공지

○ 심사위원 : 3인 이상(2/3 이상은 외부위원으로 위촉)

○ 종    목 : ****************************

○ ************

*****************
************			************
*****		**	*****		**
**	**		**	**
******	****	**	******	****	**
*********	*********	**	*********	*********	**
*********	********	**	*********	********	**
********	*******	**	********	*******	**
*******	*******	**	*******	*******	**

○ 안전사고 대비 조치사항

- 체력심사 응시 전 스트레칭 등 충분한 준비운동 실시

- 기초체력 부족 등 응시자의 부상 우려가 있을 경우 체력심사 측정 중지

- 부상자 발생 시 신속히 119 신고, 현장에 구급약품 등 비치

○ 합격자 선발 : **********************************

************************************************

○ 합격자 발표 :****************

□ 3차 면접심사

○ 면접대상

***********************************

*********************

○ 일    시 : ***********************************

※ 분야별 세부 면접일정 별도 계획 수립 실시

○ 장    소 : 2차 체력심사 합격자 발표 시 공지

○ 면접방법 : 블라인드면접 및 개별 또는 집단면접(응시인원에 따라 조정)

○ 면접 위원회 구성·운영 : 4명 이상

- 위원장 : 위원 중에 호선

- 위   원 : 내부위원 1명, 외부위원 3명(시험에 대한 전문지식이 풍부한 자 등)

‣ 면접위원은 최소 3인 이상으로 하며, 이 중 2/3 이상은 외부위원으로 위촉

‣ 1차 서류전형 점수는 면접 심사 시 참고 자료로만 활용

○ 심사항목 : 평정요소마다 상·중·하 점수 부여

************** ********	***********
	********	*******	*******
****************
****************
*****************
********************
************************
****************	**********************

○ 합격자 결정 : 점수 합계가 고득점인 순으로 결정

- 합격자 점수 합산 방법

************************************************************

*********************************

******************************************

******************************

- 불합격 처리 : 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

○ 추가 합격자 결정

- 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위 평정 점수가 우수한 자를 예비 합격자로 결정

- 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정(채용공고문에 고지)

○ 3차 면접심사 합격자 발표

- 발 표 일 : ***************

- 방    법 : 서울의 산과 공원, 서울시 홈페이지에 공고(분야별 접수번호로 공고)

□ 3차 합격자 서류접수 및 채용결격사유 조회

○ 대    상 : 3차 면접심사 합격자 전원

○ 기    간 : **************************

○ 임용후보자 제출서류 : 신원진술서 2부, 공무원 채용 신체검사서 1부 등

- 제출기한 : 2018. 8. 24.(금) ~ 8. 28.(화)까지

○ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터 e하나로 민원으로 조회

○ 제출서류 : 개인정보 제공 동의서, 공무원 채용신체검사서, 주민등록초본(남자 병역사항 확인용), 서약서 각 1부

□ 최종합격자 발표

○ 일    시 : ***************

○ 결정방법 : 면접심사 합격자 대상으로 신원조회·채용신체검사서 검토 후 결정

○ 발표방법 : 서울의 산과 공원 및 서울시 홈페이지에 공고(분야별 접수번호로 공고)

□ 임   용

○ 대   상 : 최종 합격자 전원

○ 근로계약 : **********

- 공무직 표준근로계약서 2부 작성 후 계약당사자가 각각 1부씩 보관

○ 임용장 수여 및 안전교육 실시

○ 근로시작 : **********

************************************************** ************************************

Ⅲ		행 정 사 항

□ 채용서류의 반환

○ 최종합격자 발표 후 응시자가 반환을 청구할 경우 본인 확인을 거쳐 반환(단, 최종합격자는 제외)

○ 관련규정 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

Ⅳ		소 요 예 산

**********************************

*********************************

***************************************

*********************************************

**************************************************************

*************************

********************************

**************************

□ 예산과목

○ 서울식물원 기획운영과, 식물종다양성 보전을 통한 세계적수준의 식물원 운영, 식물원 운영관리 및 이용활성화, 식물원 운영 및 식물문화 조성, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

따로붙임  1. 공고문(안) 1부

2. 응시원서(양식) 1부.

3. 이력서(양식) 1부.

4. 자기소개서(양식) 1부.

5. 프로그램 시연 계획서(양식) 1부.

6. 개인정보제공 동의서(양식) 1부.

7. 채용신체검사서(양식) 1부.

8. 서류전형 심사표(양식) 1부.

9. 체력전형 심사표(양식) 1부.

10. 면접시험 평정표(양식) 1부.

11. 서약서(양식) 1부.

12. 공무직 봉급표 1부.  끝.