문서번호	행정지원과-14492
결재일자	2018.7.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		강남수도사업소장
권오상	김종진	김인웅		07/09 최규해
협 조

명품 아리수!

미래를 열어가는 강남수도!

경영실적평가 관련

상수도 직무교육 활성화 계획

2018. 7.

강남수도사업소

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

상수도 직무교육 활성화 계획

2019년 경영실적평가 상수도 직무교육 이수율 부분에서 우수 등급 달성과 직원들의 직무능력 향상을 위해 상수도 직무교육에 대해 상세히 안내하고 교육참여에 적극 협조를 요청하고자 함.

□ 개요

○ 교육근거

- 수도법 제36조(교육) 및 시행령 제52조(수도시설의 관리에 관한 교육 등,) 환경부「수도시설의 관리에 관한 교육지침」

○ 과정종류: 경영실적 평가시 반영되는 상수도 직무 전문교육

- 직무교육: 서울물연구원 직무교육 24개 과정

중점 추진대상

- 위탁교육: 직능부서에서 상수도관련 전문교육이 필요한 외부교육 기관(상하수도협회 등) 위탁하여 실시하는 교육

- 인재개발원(e_러닝): e_상수도행정, e_Arisu(아리수)인포시스템

○ 추진 목표 및 실적

- 추진목표: 총 800시간(3위이내)

- 18년도 추진실적(6.15.기준)

구분	총 이수시간 (누계)	현원 (2017.9.1.기준)	실적률(%)	평점 (100점 기준)	점수 (4점 기준)	순위
중부	238시간	159명	3.16	79	3.16	8
서부	322시간	158명	3.28	82	3.28	7
동부	434시간	139명	3.88	97	3.88	2
북부	350시간	126명	3.52	88	3.52	5
강서	448시간	137명	4.00	100	4.00	1
남부	448시간	150명	3.72	93	3.72	3
강남	331시간	122명	3.64	91	3.64	4
강동	294시간	108명	3.40	85	3.40	6

□ 중점 추진대상(직무교육 24개 과정)

○ 직무교육 일정

연번	교육과정	기간	인원	교육일정
				7月	8月	9月	10月	11月
1	상수도 입문	2	20		28~29
2	상수도 경영의 이해	2	20				11~12
3	상하수도 과징실무	3	20			12~14
4	배급수 관리	3	20			5~7
5	상수도 시설	3	20				17~19
6	상수도 재난·안전 관리역량 강화	3	20			18~20
7	급수운영과 자동감시의 이해	2	20
8	정전대비 현장 실무	2	20			3~4	25~26
9	전기사고 대응 실무	2	20
10	전기방식 이해 및 이상전압 방지	2	20
11	모터펌프 및 밸브 관리	2	20				4~5
12	디지털보호계전기 실무	2	20					6~7
13	고도정수처리	1	20			14
14	정수약품 관리 및 운영	1	20		31
15	수질분석	2	15
16	미생물분석	2	15	3~4
17	연구실 안전관리_기본	1	20			21
18	연구실 안전관리_심화	1	20				23
19	연구실험 데이터 분석 실무	1	20
20	유량계 관리	2	20			10~11
21	정수시설운영관리사 양성	3	20				29~31
22	신재생에너지 에너지절약	2	20					1~2
23	상수도 업무 현장 탐방_구의	2	25
24	상수도 서비스 현장 이해	반일	20

○ 교육과정별 상세내용

상수도 입문

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 신규·전입 직원 ☞ 의무적 이수

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 8.28.(화) ~ 8.29.(수)

□ 교육 목표

￮ 상수도 정책에 대한 이해를 바탕으로 상수도 행정의 합리성 제고

￮ 상수도 전반에 대한 이해를 통한 기초 실무능력 함량

□ 교과목 구성 ☞ 사전학습(e_상수도행정, e_Arisu(아리수) 인포시스템) 권고

구분	교 육 과 목	시간
공통	수도법 및 상수도 정책 방향	2
	정수 처리의 이해	1
	수도정비기본 계획	2
직무	상수도 소송 실무	2
	민원 접수 및 처리	2
	요금 민원 응대요령	1
	수질 민원 응대요령	1
	급수공사 민원 응대요령	1
기타	소양 교육	2
계		14

2. 상수도 경영의 이해

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 5급이하

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 10.11.(목) ~ 10.12.(금)

□ 교육 목표

￮ 물시장 변화와 4차 산업혁명에 대한 이해를 통한 대외 경쟁력 향상

￮ 요금 체계의 이해, 공기업 자산 등 관련 실무능력 향상

□ 교과목 구성 ☞ 사전학습(e_상수도행정, e_Arisu(아리수) 인포시스템) 권고

구분	교 육 과 목	시간
공통	수도법 및 상수도 정책 방향	2
직무	상수도 요금의 이해 및 원가 관리	2
	공기업 자산관리	2
	물시장 개편에 따른 글로벌 전략	1
	감사 사례_계약․회계 분야	2
	4차 산업혁명과 세계 물산업 동향	2
기타	청렴의 이해 및 공직자의 역할	1
	보고서 작성기법 및 유형별 작성 사례	2
계		14

3. 상수도 과징실무

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(요금 업무담당)

￮ 기간: 3일(21시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 9.12.(수) ~ 9.14.(금)

□ 교육 목표

￮ 과징실무 전반에 대한 이해를 바탕으로 상수도 행정의 신뢰성 제고

￮ 요금관리 및 고객지원 시스템 전산 실습으로 실무능력 향상

□ 교과목 구성 ☞ 사전학습(e_상수도행정, e_Arisu(아리수) 인포시스템) 권고

구분	교 육 과 목	시간
공통	수도법 및 상수도 정책 방향	2
직무	원격검침시스템 유지관리	1
	과징 실무_요금 조정	4
	과징 실무_요금 징수	2
	전산 실습_아리수 인포시스템	4
	전산 실습_고객지원시스템	1
	상수도 소송 실무	3
	민원 응대 실무 및 상담기법	2
기타	힐링 교육	2
계		21

4. 배급수 관리

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(배급수 관리 업무담당)

￮ 기간: 3일(21시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 9.5.(수) ~ 9.7.(금)

□ 교육 목표

￮ 상수도 정책에 대한 이해를 통하여 상수도 행정의 신뢰성 제고

￮ 배급수 관리에 대한 이해 및 기술 습득을 통한 전문성 향상

□ 교과목 구성 ☞ 사전학습(e_상수도행정) 권고

구분	교 육 과 목	시간
공통	수도법 및 상수도 정책 방향	2
	수도정비기본 계획	2
직무	노후관 정비에 대한 이해	1
	유수율 제고 및 시설 효율화	2
	급수운영 안정화와 수질 사고 예방	2
	수도자재 인증	1
	상수도와 아리수 통합정보센터	2
	공간정보시스템	2
	급수공사 실무	2
	전기 방식	2
	강관시공 및 검측요령	1
기타	소양 교육	2
계		21

5. 상수도 시설

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(시설관리 업무담당)

￮ 기간: 3일(21시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 10.17.(수) ~ 10.19.(금)

□ 교육 목표

￮ 상수도 정책 및 관련 법령에 대한 이해를 통하여 상수도 행정의 신뢰성 제고

￮ 상수도 시설운영 전반에 대한 이해를 통한 전문성 향상

□ 교과목 구성 ☞ 사전학습(e_상수도행정) 권고

구분	교 육 과 목	시간
공통
	수도법 및 상수도 정책 방향	2
	수도정비기본 계획	2
직무	공사설계 및 실무	2
	시설물 안전관리에 관한 특별법 해설	2
	상수도 시설물 유지관리	2
	건설공사 감리제도의 이해	2
	전기방식	1
	상수도 시설물의 안전점검 기법	3
	감사 사례_공사․계약 분야	2
	상수도 맨홀 안전점검	1
	4차 산업혁명과 세계 물산업 동향	2
계		21

6. 상수도 재난·안전 관리역량 강화

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(안전관리 업무담당) ☞ 의무적 이수

￮ 기간: 3일(21시간), 현장교육 포함(2일차: 지휘역량강화센터_은평소방서內)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 9.18.(화) ~ 9.20.(목)

□ 교육 목표

￮ 상수도 정책 및 관련 법령에 대한 이해를 통하여 상수도 행정의 신뢰성 제고

￮ 상수도 시설운영 전반에 대한 이해를 통한 전문성 향상

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
공통	수도법 및 상수도 정책 방향	2
	수도정비기본 계획	2
직무	노후관 정비에 대한 이해	1
	유수율 제고 및 시설 효율화	2
	급수운영 안정화와 수질 사고 예방	2
	수도자재 인증	1
	상수도와 아리수 통합정보센터	2
	공간정보시스템	2
	급수공사 실무	2
	전기 방식	2
	강관시공 및 검측요령	1
기타	소양 교육	2
계		21

7. 급수운영과 자동감시의 이해

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(수질자동감시시스템 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 수질자동감시시스템 구성 및 원리, 운영 방법에 대한 이해

￮ 수질측정 데이터 분석 및 통계적 처리 이해

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	상수도와 아리수 통합정보센터	2
	원격감시시스템 운영 실무	1
	생산관리시스템 운영 실무	1
	공급관리시스템 운영 실무	1
	아리수통합정보센터의 미래	1
	자동데이터의 분석 및 통계	3
	수질자동감시시스템 운영	2
	수질자동감시시스템 전송 및 감시_실습	2
기타	등록 및 과정 안내	1
계		14

8. 정전대비 현장 실무

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전설비 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (3기) 9.3.(월) ~ 9.4.(화)  //  (4기) 10.25.(목) ~ 10.26.(금)

□ 교육 목표

￮ 수배전반 조작 및 모터펌프 운전방법 습득으로 정전 등 비상시 대응능력 강화

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	전기 기초	1
	접지시설 및 감전사고 예방	1
	원격감시 제어 및 계장 설비	1
	수배전 설비 및 보호계전기	3
	기전설비 현장실습	8
계		14

9. 전기사고 대응 실무

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전설비 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 전기사고 분석 능력 향상 및 전기설비 기준에 대한 이해를 바탕으로 유지관리 능력 제고

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	건축전기설비	3
	전력 계통과 기술 계산	4
	전기 안전관리	3
	기술 기준 해설	4
계		14

10. 전기방식 이해 및 이상전압 방지

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전설비 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 전기방식 시스템의 유지보수, 이상전압 발생원인 등에 대한 이해

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	전기방식 기초	3
	전기방식시설 유지관리	4
	이상전압 기초이론	3
	서지보호 대책	4
계		14

11. 모터펌프 및 밸브 관리

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전설비 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 펌프 기본이론 및 고장 진단과 대처 능력 향상

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	모터 펌프 실무	7
	밸브 실무	7
계		14

12. 디지털보호계전기 실무

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전설비 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (1기) 11.6.(화) ~ 11.7.(수)

□ 교육 목표

￮ 디지털보호계전기 사용법 습득

￮ 고·저압 차단기 구조, 관리요령 습득

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	유도형과 전자화배전반 특징	3
	디지털보호계전기 기능 및 특징	2
	디지털보호계전기 설정방법 및 설정사례	2
	디지털보호계전기 조작 및 사용법	4
	고저압차단기 및 개폐기 구조와 원리	3
계		14

13. 고도정수 처리

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(기전·수질분야 업무담당)

￮ 기간: 1일(7시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 9.14.(금)

□ 교육 목표

￮ 서울시 고도정수처리의 이해 및 공정별 운영기술 습득

￮ 운영 사례를 통한 실무자간 피드백 소통 및 정보 공유

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	서울시 고도정수치리 운영기술	2
	고도정수처리 운영사례(K_Water/부산시)	2
	오존시스템 유지관리_오조니아	1
	오존시스템 유지관리_자이럼	1
	AOP(오존/과산화수소) 및 잔류오존제거기술	1
계		7

14. 정수약품 관리 및 운영

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(정수처리 업무담당)

￮ 기간: 1일(7시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 8.31.(금)

□ 교육 목표

￮ 기후 변화에 따른 원수 수질에 적합한 최적의 정수약품 투입

￮ 정수약품의 정확한 취급요령 및 화학사고 대응방안에 대한 이해

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	정수 처리 및 수처리 공정	2
	약품 설비 일반	2
	고압가스·화학물질관리법의 이해	2
계		6

15. 수질 분석

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 연구 · 실험분야

￮ 기간: 3일(21시간)

￮ 인원: 15명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 먹는물 수질 항목 분석에 대한 이해로 직무 전문성 제고

￮ 수질 분석 이론 및 실험법 습득으로 수질분석 능력 향상

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	상수도와 유기물	3
	UV/Vis를 활용한 무기물 분석	2
	유기물 분석	5
	먹는물 수질기준과 유해성	2
	ICP/AES를 활용한 무기물 분석	2
	IC를 활용한 무기이온 분석	3
	습식 분석	2
기타	공문서 공공언어 바르게 쓰기	2
계		21

16. 미생물 분석

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 연구 · 실험분야

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 15명/기

￮ 일정: 7.3.(화)~7.4.(수)

□ 교육 목표

￮ 먹는물 관련 법규에 규정된 미생물에 대한 이해로 직무 전문성 제고

￮ 미생물 검사 및 실습을 통한 실무능력 향상

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	세균 이론 및 실습	3
	먹는물 미생물 일반	2
	조류 이론 및 실습	3
	생물모니터링 운영 관리	1
	원생동물․바이러스 이론 및 실습	3
기타	공문서 공공언어 바르게 쓰기	2
계		14

17. 연구실 안전관리_기본

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 연구 · 실험분야(사업소 수질팀 포함)

￮ 기간: 1일(7시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 9. 21.(금)

□ 교육 목표

￮ 연구실 안전에 대한 이해를 바탕으로 연구 실험 활동의 안전성 제고

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	연구실 안전법	3
	연구실 화학물질 안전	2
	연구실 안전사고 사례 및 예방	2
계		7

18. 연구실 안전관리_심화

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 연구 · 실험분야(사업소 수질팀 포함)

￮ 기간: 1일(7시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 10. 23.(화)

□ 교육 목표

￮ 연구실 안전에 대한 이해를 바탕으로 연구 실험 활동의 안전성 제고

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	연구실 안전법	3
	개인 보호구 활용	2
	응급 처치	2
계		7

19. 연구실 데이터 분석 실무

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 연구 · 실험분야

￮ 기간: 1일(7시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: 하반기 일정 없음

□ 교육 목표

￮ 연구실 안전에 대한 이해를 바탕으로 연구 생산성 제고

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	실험계획법 개론	2
	데이터 분석 방법	3
	빅데이터의 이해	2
계		7

20. 유량계 관리

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하(유량계 업무담당)

￮ 기간: 2일(14시간), 현장실습 포함(2일차: 대현산 배수지)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (1기) 9.10.(월)~9.11.(화)

□ 교육 목표

￮ 유량계 관련 법령, 실무 등 이해를 바탕으로 유량계 관리 능력 향상

￮ 유량계에 대한 이론을 바탕으로 실습을 통한 실무능력 강화

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	유량계 일반	3
	원격 관리시스템	2
	유량계 업무처리 지침	2
	비교측정 실습	7
계		14

21. 정수시설 운영관리사 양성

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 정수시설운영관리사 자격증 대비, 정수처리 업무담당

￮ 기간: 3일(21시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 10.29.(월)~10.31.(수)

□ 교육 목표

￮ 정수시설 운영관리사 자격증 취득

￮ 정수장 운영 전문기술 습득으로 정수시설 운영요원 확보

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	수처리 공정	3
	수질분석 및 관리	4
	설비운영(기계)	2
	설비운영(전기)	2
	정수시설 수리학	3
	핵심 정리	3
	기출 및 예상문제 풀이	4
계		21

22. 신재생 에너지와 에너지 절약

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 5급이하

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 20명/기

￮ 일정: (2기) 11.1.(목)~11.2.(금)

□ 교육 목표

￮ 상수도에 도입 가능한 신재생 에너지에 대한 이해를 통한 효율적인 상수도 관리 능력 향상

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
전문	마이크로 그리드 및 ESS 이해	2
	태양광의 이해 및 적용사례	1
	신재생 에너지 정책과 동향	2
	ESCO 사업	2
	지열 히트펌프 개발과 활용	2
	모터펌프 에너지 효율 최적화 관리	2
	4차 산업혁명과 세계 물산업 동향	2
기타	소양 교육	1
계		14

23. 상수도 업무 현장 탐방

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하 ☞ 신규 · 전입직원 교육 미참자 의무 이수

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 25명/기

￮ 일정: 2회(신규 · 전입직원 교육 실시 후 일정 확정)

□ 교육 목표

￮ 수돗물 생산 및 민원 서비스 현장 견학으로 업무 전반에 대한 이해

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
직무	통합정보센터 견학	1
	정수센터·취수장 견학	3
	배수지(가압장), 자재관리센터 견학	3
	수도박물관·서울물연구원 견학	3
	민원응대 요령 강의 및 민원 서비스 현장 실습	4
계		14

23. 상수도 업무 현장 탐방

□ 과정 개요

￮ 대상: 상수도 6급이하 ☞ 신규 · 전입직원 교육 미참자 의무 이수

￮ 기간: 2일(14시간)

￮ 인원: 25명/기

￮ 일정: (특성화고․취준생 등) 직무체험 신청 시 일정 및 내용 협의, 실시

□ 교육 목표

￮ 상수도 주요분야(요금, 급수불편, 수질) 이론․실습을 통한 특성화고 및 취업준생 지원

□ 교과목 구성

구분	교 육 과 목	시간
전문	서울시 상수도 민원 서비스 개요	1
	상수도 서비스 현장 체험 (누수탐지, 옥내배관 내시경 검사, 수질검사, 계량기 교체 실습 등)	3
계		4

□ 행정사항

○ 직무교육 수강신청 방법

수강신청 (학습관리 시스템)		1차 승인 (과서무)		결재요청 및 전자문서결재 (학습관리시스템 및 행정포털)		2·3차 승인 (인재육성과)		입교 통보 (인재육성과)		교육 수강 이수 처리 (학습자, 인재육성과)

※ 수강인원 미달시 수강요청 공문 별도 발송

○ 직원들이 자유롭게 직무교육에 참여할 수 있는 환경 조성

○ 업무에 미숙한 신규·전입 직원 위주 교육 대상자 선정할 계획이며 소속부서에서 적극 협조 요망

끝.