문서번호	인력개발과-14851
결재일자	2018.7.5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		후생복지팀장	인력개발과장
최준선		김인겸	07/05 김희갑
협조

2018년 하반기 무주택공무원 주택 전세자금 -

지원대상자 선정결과

2018. 7.

인력개발과

(후생복지팀)

2018 하반기 무주택공무원 주택 전세자금 -

지원대상자 선정결과

2018 하반기 무주택공무원 주택전세금 지원대상자를 다음과 같이 선정하고 그 결과에 따라 신청에 의거 순차적으로 지원하고자 함.

Ⅰ		지원 개요

□ 지원근거 : 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

□ 지원대상 : 본청‧사업소 소속 무주택공무원(공공안전관 포함)

※ 소방직(별도 시행), 시립대 교원 제외

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❍ 보증보험에서 인정하는 범위 내

□ 채권확보 : 보증보험 가입

□ 지원기간 : 기본 2년(2회 연장가능, 최장 6년까지 지원)

□ 선정시기 : 연 2회(상‧하반기)

□ 소요예산 : 5,800백만원(반기별 2,900백만원)

❍ 신규직원 예산 15% 별도(반기별 435백만원 범위 내)

❍ 신혼직원 예산 30% 별도(반기별 870백만원 범위 내)

❍ 다자녀(3자녀이상) 직원 예산 5% 별도(반기별 145백만원 범위 내)

Ⅱ		신청 현황

□ 신청기간 : ’18. 6. 1 ~ 6. 15

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구 분	일반직원	신규직원	신혼직원	다자녀직원
신청인원	64명	23명	21명	2명
신청금액	4,705백만원	1,663백만원	1,630백만원	144백만원

Ⅲ		선정 결과

□ 선정기준

❍ 기본배점과 가‧감점을 합산하여 최고득점자 순으로 예산범위 내 선정

구 분	재직기간	무주택기간	부양가족수	가․감점
일반 및 신혼, 다자녀 직원	30	45	25	가점 1~10점 감점 5~15점
신규직원	-	-	100	가점 1~10점 감점 5~15점
만점	30점 (1년당 1점)	45점 (1년당 3점)	25점 (1명당 5점)

※ 가점(다자녀, 표창 등) : 1~10점, 감점(징계) : 5~15점

※ 신규 직원 신청자는 예산규모 15% 한도, 신혼 직원 신청자는 30% 한도, 다자녀(3자녀이상) 직원 5% 한도 내 별도 선정

❍ 기수혜 여부에 따른 우선순위 결정

① 1순위 : 전세자금 미수혜자(신규 신청자)

② 2순위 : 전세자금 기수혜자(기존 대출자)

③ 3순위 : 공무원임대아파트 기수혜자(서울시․공무원연금공단)

❍ 동점자 발생시 우선순위 결정

- 일반 및 신혼 : ① 최소 신청금액 ② 부양가족수 ③ 무주택기간

④ 재직기간

- 신 규  직 원 : ① 최소 신청금액 ② 연령(연장자 순)

□ 대상별 예산지원 내역

(단위: 백만원)

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※ 하반기 예산의 총액범위 내 대상별 기준 금액 마지막 선정자의 신청액을 합산한 결과를 반영하였으므로 대상별 별도로 정한 예산을 초과하거나 부족하게 지원 선정함

□ 선정결과

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(단위:백만원)

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※ 선순위 지원대상자 포기 및 전세자금 하향 신청시 총배점 고득점자 순으로 순차 지원

※ 지원 제외자(서울시와 수도권에 부동산을 소유하고 있거나 지방 소재 부동산의 공시지가 1억원 이상인 경우, 자치구 전출자)

□ 향후계획

❍ 선정대상자 신청에 따라 전세자금 수시 지급

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