문서번호	인재육성과-6180
결재일자	2018.7.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
손인숙	代윤완호	이상국	구아미		07/03 이창학
협 조
	총무과장			조두업

2018 아시아 상수도 교육기관 협의회 참가 계획

2018. 7.

상수도사업본부

(인재육성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

2018  아시아 상수도  교육기관  협의회  참가 계획

아시아 상수도 교육기관 상호 교류를 위해 대만에서 개최되는 제11회 아시아 상수도 교육기관 협의회(A_HRD) 초청 요청에 따른 참가 계획을 보고드림

□ 아시아 상수도 교육기관 협의회(A1_HRD) 개요

○ 목  적 : 아시아 주요국가 상수도 기관의 국제 협력네트워크 구축, 인재개발(HRD)에 대한 정보 공유․전파

※ A1–HRD(Asian Waterworks Utilities Network for Human Resource Development)

2008년 구성된 아시아 상수도 기관간의 교육협의체

○ 참가국 : 아시아 7개국(한국, 일본, 대만, 태국, 몽골, 베트남, 마카오)

□ 참석 개요

○ 일    시 : 2018. 9. 18.(화)~9. 20.(목), 3일간

○ 주    관 : 도쿄수도국(Tokyo Metropolitan Government Bureau of Waterworks)

○ 참 가 국 : 아시아 7개국 상수도 교육기관 담당 등 30여 명

○ 회의주제

- 수도 사업에 필요한 인력 배치 및 교육정책

- 글로벌 인재 확보 및 교육

○ 주요일정

일 시	주 요 내 용	장 소	비 고
2018. 9. 18.(화)	동경 수도국 소개 및 환영 만찬	도쿄물과학관	출국
2018. 9. 19.(수)	주제 발표 및 IWA 전시 참관	도쿄물과학관 도쿄국제전시장
2018. 9. 20.(목)	시설견학(도쿄기술훈련 센터 등)	도쿄수도국	입국

○ 참석대상

연번	소 속	성 명	개인별 임무	비 고
1	경영관리부 인재육성과	손인숙 (행정6급)	○ 서울시 주제 발표(영어 PT) 및 토론 ○ 주요 참가국 교육 관련 자료 수집	교육 담당
2	경영관리부 총무과	김은경 (행정6급)	○ 협의회 주요 관계자 면담 및 주제 토론 ○ 주요 참가국 인력배치 관련 자료 수집	인사 담당

✔ A1–HRD 주요연혁

구 분	주최국(기관)	주 제	비고
제1회(2008.11.)	일본(도쿄 수도국)	○ 상수도 주요현안 문제점 토론
제2회(2009.11.)	한국(서울시 상수도사업본부)	○ 직원 역량강화 프로그램 공유
제3회(2010.12.)	대만(대만 수도공사)	○ 퇴직 직원 노하우 전수 방법
제4회(2011.10.)	일본(도쿄 수도국)	○ IWA-ASPIRE 워크숍 참석	서울시 불참
제5회(2012.10.)	대만(대만 수도공사)	○ 유수율 향상을 위한 전략
제6회(2013.10.)	한국(수자원공사)	○ 상수도 전문 교육 현황 공유
제7회(2014.11.)	태국(방콕 수도청)	○ 상수도 분야 혁신적 사례 발표
제8회(2015.10.)	일본(도쿄 수도국)	○ 인적자원개발 방안
제9회(2016.11.)	한국(서울시 상수도사업본부)	○ 상수도 위기관리 및 친환경정책 (상수도 인적자원개발 관련)
제10회(2017.11.)	대만(대만 수도공사)	○ 수질 모니터링 및 수질 검사를 통한 공중보건 증진과 HRD, ○ 상수도 운영과 HRD에 IT 접목

□ 행정사항

○ 소요 예산 :　5,600천원

사용내역	금액(천원)	예산과목
항공료․숙박료	2,000	일반관리비, 여비, 국외업무여비 (상수도 인력의 전문화)
식비․일비 등	600
PT제작․번역․통역․기념품 제작 등	3,000	일반관리비, 일반운영비, 사무관리비 (상수도 인력의 전문화)

○ 주제 발표 자료 준비 : 수도 사업에 필요한 인력배치 및 교육정책

□ 향후일정

○ 참석자 확정 및 참가신청                                2018.  7.  2.

○ 공무국외여행계획 수립 및 심사요청                   2018.  7. 11.

○ 발표자료 작성(번역 및 감수)                            2018.  7. 20.

○ 발표자료 제출                                            2018.  7. 31.

붙임 1. 초청장 1부.

2. The 11th A1-HRD meeting program 1부. 끝.