문서번호	디자인정책과-5689
결재일자	2018.5.31.
공개여부	부분공개(5 6)
방침번호

				시 민
주무관	디자인기획팀장	디자인정책과장		문화본부장
함영우	김정열	김선수		05/31 서정협
협 조
	문화정책팀장		최원규

- 일반임기제공무원(건축디자인전문요원) - 경력경쟁시험 합격자 임용계획

2018. 5.

문  화  본  부

(디자인정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	□
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	□
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	□
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

- 일반임기제공무원(건축디자인전문요원) -

경력경쟁시험 합격자 임용계획

일반임기제 건축디자인 전문요원 근무기간만료(’18.06.30) 도래에 따른 경력경쟁시험 면접시험 결과보고 및 합격자에 대한 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 일반임기제 공무원(임기제 지방시설8급)

□ 임용 인원 : 건축디자인 전문요원

□ 근무 부서 : 디자인정책과

□ 직무 내용

❍ 유니버설디자인 정책개발 및 확산

❍ 유니버설디자인 사업 추진(시범사업, 컨설팅, 인증, 가이드라인 적용 등)

❍ 인지건강디자인 개발 및 확산

❍ 100세시대 어르신생활디자인 개발 및 확산

Ⅱ	경력경쟁시험 결과

□ 추진경위

❍ 2018. 4. 16.            : 임용계획 의결, 제1인사위원회

❍ 2018. 4. 23.           : 시험 공고

❍ 2018. 5.3. ~ 5.8.      : 응시원서 접수(총 5명)

❍ 2018. 5. 15.           : 1차 서류심사 → 5명 합격

❍ 2018. 5. 24.            : 2차 면접시험 → 1명 합격

□ 면접시험 개요

❍ 일시/장소 : 2018. 5. 24(목) 14:00, 5층 회의실

❍ 면접대상  : 서류전형 통과자 5명

❍ 면접위원  : 총 5명(외부 4, 내부 1)

❍ 면접방법  : 1:1 면접

❍ 평정요소  : 공무원의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 예의 품행 성실성, 의사발표의 정확성 및 논리성, 의지력 및 발전가능성

□ 합격자 선발현황 : 1명(예비합격자 1명 별도)

직 무 분 야	선발인원	순 위	응시번호	성 명
건축디자인전문요원	1	******	*	***
		****	*	***

※ 임용결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정

❍ 합격자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
*** ***********	***** *****	****************************	************** *********

Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2018. 7. 1부터 2020. 6. 30까지(임용일로부터 2년)

□  근무시간  :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,

관련규정 준용

□ 연봉협상액 : **********************

❍ 근거 :**************************************************************

❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용준비       : ’18. 5. 30. ~ 6월 초

□ 임용승인       : ’18. 6월 중순, 제1인사위원회

□ 임용계약체결   : ’18. 6월말 예정

□ 임용발령       : ’18. 7. 1.