문서번호	투자유치과-510
결재일자	2018.1.16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
★주무관	투자정책팀장	투자유치과장	경제기획관		경제진흥본부장
김현숙	정여원	김대호	김태희		01/16 강태웅
협 조

일반임기제공무원(국제업무전문요원) 공개채용계획

2018. 1.

경 제 진 흥 본 부

(투 자 유 치 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

일반임기제공무원(국제업무전문요원) 공개채용계획

'17.12월 의원면직한 일반임기제공무원 직위(행정8급 국제업무전문요원)에 신규인력을 공개채용함으로써 투자유치 활성화 및 차질없는 업무추진 도모

1				추진 근거

□ 추진근거

○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)

○ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)

○ 서울특별시 인사규칙 제2장(채용) ~ 제3장(임용)

□ 추진경과

○ 일반임기제공무원 충원계획 수립(투자유치과-7499호, ’17. 11. 30.)

○ 일반임기제공무원 충원수정계획 수립(투자유치과-158호, ’18. 1. 5.)

- 직급상향(8급→7급) 조직담당관 불승인으로 종전의 정원 연장해 채용

○ 제1인사위원회 임기제 임용계획 승인 통보(인사과-1286호, ’18. 1. 11.)

2				채용 개요

□ 임용분야‧등급 및 모집인원

임용분야	임용등급	임용인원	담당 직무내용
국제업무 전문요원	일반임기제 지방행정서기	1명	- 외국인투자 자문회의(FIAC) 운영 - 투자유치행사 영어 통‧번역 - 투자유치 타깃 해외기업 발굴 및 네트워킹 - 투자유치설명회 개최 지원

※ 투자유치과 정원 20명, 현원 18명(임기제행정8급 △1명, 행정7급 △1명)

작 성 자	투자유치과 과장 : 김대호 ☎5320 투자정책팀장 : 나형선 ☎5322 담당 : 김현숙☎5323

□ 임용자격 및 조건

○ 임용기간 : 2년(근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장가능)

○ 응시자격(선발 직무분야 자격)

- 고등학교 졸업 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

※ 해당 직무분야 경력 인정범위

- 영어 통‧번역, 국제 비즈니스, 해외 홍보‧마케팅, 외국인 투자유치, 국제교류 관련분야 경력

- 우대조건 : 영어회화 능통자

□ 채용방법 : 공개경쟁 채용시험에 의해 선발

○ 1차 시험 : 서류전형

○ 2차 시험 : 면접시험

- 서류전형 합격자에 한하며, 영어 통‧번역 시험을 포함하여 평가함

3				채용 추진계획

□ 채용 진행절차

① 공개채용 방침수립 (투자유치과)		② 채 용 공 고 (시 홈페이지 등)		③ 서 류 전 형 (투자유치과)		④ 면 접 시 험 (투자유치과)
⑤ 임용후보자 등록 (투자유치과)		⑥ 임용후보자 임용승인 요청 (투자유치과⇢ 인사과)		⑦ 1인사위원회 임용승인 (인 사 과)		⑧ 임용약정체결 및 인사발령 (투자유치과‧경제정책과)

□ 응시 자격요건

※ 기준일 : 면접시험 시행예정일

공무원 공통 응시자격요건

○ ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)에 규정된 결격사유*가 없고, ‘지방공무원 임용령’ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

* 지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 / 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 지역·성별·연령 : 제한 없음

※ 기준일 : 면접시험 시행예정일

선발 직무분야 응시자격요건

○ ｢지방공무원법｣ 제27조제2항제3호에 따른 ‘일반임기제공무원의 경력경쟁임용’의 일반임기제8급 경력 자격기준을 충족하는 자

- 고등학교 졸업 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

- 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야의 실무경력이 있는 사람

※ 해당 직무분야 경력 인정범위

- 영어 통‧번역,

- 국제 비즈니스, 해외 홍보‧마케팅, 외국인 투자유치, 국제교류 관련분야 경력

(우대조건 : 영어회화 능통자)

□ 채용공고

○ 공고일자 : ‘18. 1. 16(화) 예정

○ 공고기간 : ‘18. 1. 16(화) ~ 1. 31(수), 15일간(※ 최소 10일 이상)

○ 공고방법 : 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 게재

○ 공고내용 : 붙임1 공고문(안) 참조

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : ‘18. 1. 29(월) ~ 1. 31(수), 3일간(09:00~18:00)

○ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

- 마감일 근무시간(18:00)까지 접수·도착분에 한해 유효함

○ 접 수 처 : 투자유치과 사무실

○ 응시원서 : 붙임2 참조

□ 채용시험 방법 : (1차) 서류전형 + (2차) 면접시험

○ 시험일정

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※ 부득이한 사정상 변경 필요시에는 사전에 응시자에게 개별통지 후 변경 가능

○ 1차 시험(서류전형) ⇨ 개별통보 및 시 홈페이지에 공고

- 심사방법 : 당해 직무수행과 관련된 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 채용기준 충족여부를 서면으로 심사

- 심사위원 : 2명 이상으로 구성(투자정책팀장, 투자유치2팀장)

- 심사내용 : 응시자격 충족여부(합격‧불합격)를 심사

- 기타사항 : 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상범위 내로 서류전형 합격자 결정가능(지방공무원 임용령 제13조의2)

○ 2차 시험(면접시험)

- 면접방법 : 1차 서류전형 합격자를 대상으로 응시자 1명씩 개별 면접심사

- 심사위원 : 5명 이상(면접위원의 3분의 2 이상은 외부전문가로 구성)

- 면접내용 : 자질 및 발전가능성, 전문지식과 그 응용능력, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 합격자 결정

․면접시험 성적 최고득점자를 합격자로 선발

․합격자 발표일로부터 6개월 이내 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시에 대비하여 차순위 고득점자를 예비합격자로 선정(단, 임용 후 의원면직 시에는 추가합격자 임용 불가)

․적격자가 없는 경우에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있음

※ 심사위원 및 구체적인 평가기준표 등 시험 시행은 별도 시험계획 수립‧시행

○ 최종합격자 발표 ⇨ 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 임용후보자 등록후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고 인사위원회의 채용 승인을 받은 자에 한해 최종합격자 임용자격 부여

□ 보수결정

○ 보수수준 : ｢지방공무원 보수규정｣에 따름         (금액단위 : 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액	비 고
8급(상당)	50,220	35,823	'17년 기준 금액으로, '18년 금액 확정시 추가반영

○ 책정기준

- 최초 임용시에는 지방공무원 보수규정에 따라 임용등급별 하한액 책정 원칙

- 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려, 협의·결정

- 연봉 외의 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」등에 따라 지급

4				향후 일정

□ 임용 세부일정

○ 채용 공고(15일간)	: 1.16.(화) ~ 1.31.(수)

○ 시험 시행계획 수립	: 1.26.(금)

○ 응시원서 접수(3일간)	: 1.29.(월) ~ 1. 31(수)

○ 1차 서류전형	: 2. 2.(금)

○ 서류전형 합격자발표	: 2. 5.(월)

○ 2차 면접시험	: 2. 7.(수)

○ 면접시험 합격자 발표 및 임용등록 안내  : 2. 9.(금)

○ 임용등록 및 신원조회 의뢰	: 2.12.(월)

○ 제1인사위원회 임용후보자 임용승인  : 2월 중

○ 채용약정 체결 및 임용 인사발령	: 2월 말(예정)

붙  임 : 1. 공고문(안) 1부.

2. 응시자 제출서류(서식) 1부.