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		서울특별시
수신	내부결재
(경유)
제목	민원 회신

*** 님 안녕하십니까?

어려운 여건 하에서도 뉴딜일자리 사업에 참여하시며 깊은 열정을 가지고 미래에 대한 준비를 하고 계신 *** 님을 응원합니다. 일과 자기개발을 병행하면서 많은 어려움이 있는 가운데에도 고군분투 하고 계실 모습이 그려져 담당자로서 뭉클한 마음마저 듭니다.

*** 님이 요청하신 하계휴가 부여 요청에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.

1년 미만 참여자들에게 연차유급휴가가 월1일씩 부여되고 있으나,2017년도에는 매월 급여 지급일에 정산하는 방법을 택하고 있어 실질적으로 참여자들이 연차유급휴가를 사용하는 것이 제한적이었습니다.

이에 2018.4. 지침 개정을 통해 연차유급휴가를 매월 정산하는 방식이 아닌, 연중 적치 사용하는 방법으로 개정하여 참여자들의 연차사용에 대한 활용도를 높였습니다. 또한 올해는 전년도와 달리 유급 교육시간이 200시간으로 크게 늘어났습니다.(참여자 1인당 2017년 평균 유급 교육시간 : 147시간) 연200시간을 실 근로시간으로 환산하면 약 5주간이 됩니다.

뉴딜일자리 사업은 공공부분의 근무경험과 자기개발을 통한 민간 취업을 목적으로 하고 있습니다. 다만, 뉴딜일자리도 공공부문의 사업이므로 지나친 업무 공백을 둘 수 없는 사정도 있음을 이해하여 주시기 바랍니다.

그럼에도 불구하고 *** 님과 같이 밤낮을 가리지 아니하고 학습과 취업을 준비하시는 참여자들을 지원하고자, 그동안은 없었던, 하계휴가를 부여할 수 있는 관련 규정을 마련하기 위하여 내부 검토 중에 있음을 알려드립니다.

앞으로도 뉴딜사업에 참여하시며, 다양한 의견을 제시하여 주시기 바라며, 더 좋은 일자리로의 연계를 통해 건승하시기를 기원합니다.

주무관							임채민			뉴딜일자리팀장					홍승기					일자리정책담당관					06/22 정진우
협조자
시행			일자리정책담당관-10370									(						)		접수											(						)
우	04520					서울특별시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 8층															/
전화		02-2133-5461						/전송			02-768-8851					/	economy76@seoul.go.kr												/	부분공개(6)