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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	근로기준법 개정에 따른 근로시간 등 준수 철저

1. 시정발전에 협조에 주시는 귀 원의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 근로기준법이 개정(‘18.7.1.시행, ‘18.3.20.공포)됨에 따라 고용노동부 배부자료를 붙임과 같이 보내 드리니 내용을 숙지하여 수탁기관에서는 개정된 근로기준법을 준수하여 위배되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

< 근로기준법 주요 개정내용 >

구 분	현 행	개 정	시행시기
1주일	(고용노동부 행정해석에 따라 1주일을 5일로 간주 휴일 16시간을 근로가능시간에 포함)	휴일 포함 7일	- 300인 이상 : ‘18.7.1. - 50인 이상 : ‘20.1.1. - 50인 미만 : ‘21.7.1.
주당 최대 노동시간	68시간 (소정40+휴일16+연장12)	52시간 (소정40+연장12)
휴일근로수당 가산금액	▸규정 명확화 - 8시간 이내 : 50% 가산, 8시간 초과 : 100% 가산		‘18.3.20.
관공서 공휴일	공무원과 노조가 있는 일부 민간부분만 유급휴일	모든 노동자에게 유급휴일 보장	- 300인 이상 : ‘20.1.1. - 50인 이상 : ‘21.1.1. - 50인 미만 : ‘22.1.1.

붙임 : 1. 근로기준법 설명자료(고용노동부) 1부

2. 노동시간 단축 가이드(고용노동부) 자료 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	(주)HTC 서천연수원장,(주)오브이룸스 수안보연수원장
★주무관	김형태		복지노무팀장	김지형		인력개발과장	06/19 김희갑
협조자
시행	인력개발과-13354	(		)	접수		(		)
우	04524	서울특별시 중구 세종대로 110 인력개발과	/	http://www.seoul.go.kr
전화	02-2133-5783	/전송		/	dkeb96@seoul.go.kr	/	대시민공개