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	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	본부장 요청·훈시사항 알림 (6.15.확대간부회의)

1. 확대간부회의 본부장 요청․훈시사항을 다음과 같이 알려드리니 본부장 지시사항 관리지침(소방행정과-14653, 2013.5.15.)에 따라 관리하고, 추진에 최선을 다해 주시기 바랍니다.

□ 확대간부회의(6.15.)

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
요청-34	○ 현장민원전담팀 업무 실적 홍보 추진 - 현장민원전담팀 신설 이후 추진 실적 (광역119수사대, 시민편의사례 등)을 적극적으로 홍보하기 바람		현장대응단 (현장민원전담팀)
요청-35	○ 조직문화 획기적 개선 추진 - PC셧다운제, 주52시간 근무제 시행 등 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 근로 문화 정착이 추진 중 - 시민들의 삶의 질을 바꾸기 위해 우리 직원들의 삶의 질부터 개선해야 함 - 한편, 주52시간 근무제가 적용되는 기간제, 촉탁직 등의 근무 대책을 마련하기 바람		소방행정과 (인사팀)
요청-36	○ 상황관리 체계 정비 필요 - 최근 공사장에서 사망사고가 발생하였음에도 시장단 보고가 되지 않음 - 인천의 경우에는 안전부서 일반직 직원 3명이 소방상황실에 함께 근무하고 있음 - “함께서울 협력상” 도입 등 부서 간 벽을 허물려는 시도가 계속되는 만큼, - 안전총괄본부와 긴밀히 협조하여 상황관리 체계를 재점검하기 바람		종합방재센터 (상황총괄팀)
요청-37	○ 노후건축물 정보 소방안전지도 탑재 - 노후 건물의 붕괴로 인해 시민 인명 피해뿐만 아니라, - 현장 활동 중 붕괴 발생 시 대원 안전사고 또한 우려되는 상황임 - 노후 건물(예.30년 이상 조적조) 정보를 파악하여 소방안전지도에 탑재 바람		현장대응단 (현장지휘팀)
훈시	○ 민간 대상 행사 시상 범위 확대 - 안전관리모범사업장 우수사례 발표회 등 민간 대상 행사에서 발표인원에 비해 시상 인원이 적음 - 민간 참가자들의 사기 진작을 위해 시상 범위 확대 검토 바람		전 부서
훈시	○ 소방 본연의 업무를 충실히 수행 - 최근 우리 본부는 그랜드카니발의 잇따른 화재에서 위험성을 발견하고, 국토부에 제작 결함 조사를 의뢰하여 실제 결함 가능성을 확인하였음 - 이에 따라 그랜드카니발 21만여 대 리콜이 진행됨 - 이처럼 우리 고유의 활동영역에서의 활약을 통해 앞으로도 존재감을 드러낼 필요가 있음		전 부서
훈시	○ 시의회 정례회 대비 철저 - 민선6기 마지막 정례회인만큼 철저히 대비하기를 바람		전 부서
훈시	○ 시장님 공약사항 추진 철저 - 시장님 공약사항 살펴보고 우리 본부 해당 정책 이행방안 검토 철저		전 부서

끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서)
담당자	엄지희		소방정책팀장	이웅기		소방행정과장	06/19 代이웅기
협조자
시행	소방행정과-14753	(		)	접수		(		)
우	07301	서울특별시 영등포구 문래로 197 (영등포동4가)	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	2676-0119	/전송	02-3706-1329	/		/	부분공개(5)