문서번호	인력개발과-13120
결재일자	2018.6.15.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	교육훈련팀장	인력개발과장
이연우	조병건	06/15 김희갑

- 2018년 상반기 -

멘토링 활동 정리 및 우수커플 선정 계획

2018. 6.

인 력 개 발 과

2018년 상반기 멘토링 활동 정리 및 우수커플 선정 계획

2018년 상반기 조직 및 직무적응을 위한 멘토링 활동 결과를 정리하고 우수커플을 선정·시상하고자 함

1		추진근거 및 필요성

□ 2018년 멘토링제 운영 계획(인력개발과-1006호, ’18.1.18)

□ 우수커플 선정 및 시상으로 멘토링 활동 동기 부여

□ 활동 우수사례 직원 간 공유를 통한 멘토링 제도 인식 제고

2		추 진 계 획

□ 멘토링 활동비 지급 및 상시학습 시간 부여

❍ 대      상 : 멘토링 활동결과보고서 제출한 커플

❍ 활동비 지급 : 10만원 상당 문화상품권

- 지급방법 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 주무과에서 지급

※ 문화상품권은 인력개발과에서 일괄 구매 후 주무과에 배부

활동결과보고서 작성·제출 (멘토-멘티)	➡	수합·제출 (각 주무과)	➡	문화상품권 일괄구매 후 배부 (인력개발과)	➡	활동비 지급 (각 주무과)

❍ 상시학습시간 부여 : 멘토 30시간, 멘티 30시간

□ 우수커플 선정 및 시상

❍ 선정절차

평       가

(평가위원회구성)

우수커플 추천

(실본부국→인력개발과)

자체선정

(실․본부․국)

우수커플 선정

우수커플(20팀)

(심사위원회 구성 운영)

시        상

(인력개발과)

❍ 자체선정

- 실·본부·국 및 3급 이상 사업소별 2커플 이내 우수커플 추천

- 추천기준 : 조직적응, 업무스킬 향상, 취미생활, 인생상담 등 다양한 활동을 통한 발전이 있는 커플

❍ 평가위원회 구성 및 평가

- 평가기간 : 2018. 1월 ~ 2018. 6. 22.까지

- 평가위원 : 6명(외부위원 2명, 팀장 2명, 노조 2명)

※ 외부위원 2명 : 퇴직 시 5급 이상으로 다양한 분야 근무 경험자

- 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소에서 추천한 커플

- 평가방법 : 제출 자료에 의한 서면 평가

- 평가기준

구 분		배 점		평 가 내 용
		총 점	점 수
평가위원평가	멘토링 활동의 적정성	90	60	․업무적응 지원, 업무스킬 향상 등 멘티 발전을 위한 멘토링 활동 실행 여부
	내용의 진정성 (노력도)		20	․활동계획서 수립, 멘토링 활동 횟수 등
	발전방안 제시		10	․활동에 대한 발전방안, 건의사항 등
심사위원회 조정점수		10	10	․우수커플 선정 심사위원회 조정

❍ 우수커플 선정 심사위원회 구성

- 일    시 : 2018. 7월 예정

- 장    소 : 신청사 7층 인력개발과 회의실 내

- 선정위원 : 7명(인력개발과장, 평가위원 6명)

- 선정내용 : 사전 서면평가 결과에 대한 우수커플 최종 확정

❍ 시상계획

구 분	커플 수	시 상	학습시간 인정	비 고
최 우 수	1	시장 상장, 시상금 50만원	멘토 30시간 멘티 30시간	시상금액 상당 문화상품권 지급
우 수	4	시장 상장, 시상금 각 40만원
장 려	15	시장 상장, 시상금 각 30만원

□ 결과조치 : 멘토링 우수사례 학습성과 공유방에 등록

3		행 정 사 항

□ 소요예산(안)

❍ 소요예산 : 금 37,100천원

❍ 예산과목 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 직장교육활성화, 일반운영비, 사무관리비(201-01)

❍ 산출내역

- 멘토링 활동비	(100,000원×300커플, 예상)	: 30,000,000원

- 우수커플 시상금(최우수 1, 우수 4, 장려 15)	:   6,600,000원

- 인쇄비 및 다과비(평가자료집 및 심사위원 다과)	:     500,000원

□ 협조사항

❍ 각 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 주무부서

- 멘토링 활동결과보고서 수합 제출	: 2018.6.26.(화).限

※ 붙임 2 서식을 참고하여 형식에 맞추어 제출

(4개 활동 분야별 양식에 맞춰 기술, 사진은 10컷 이내, 결과보고서는 한글파일로 제출)

- 우수커플 자체 선정 및 추천	: 2018.6.26.(화).限

□ 추진일정

❍ 평가자료 수합 및 인쇄	: ’18. 6.  28.(목)

❍ 평가위원 사전 평가	: ’18. 7월 초

❍ 우수커플 선정심사위원회 개최	: ’18. 7월 중순 예정

붙임 : 멘토링 활동 결과보고서 양식 1부.  끝.

【붙임】

멘토링 활동 결과보고서

멘토 (Mentor)	소 속		직 급
	전화번호		성 명
멘티 (Mentee)	소 속		직 급
	전화번호		성 명
활 동 내 용
멘토가 멘티에게 지원한 활동 4개 분야별 양식에 맞춰 기술, 사진은 10컷 이내 □ 멘토가 멘티에게 지원한 활동(4개 분야별 작성) 1. 조직적응지원 2. 업무지원 및 노하우 전수(보고서 작성, 각종 행사 운영) 3. 멘토와 멘티가 함께 실행한 자기개발, 취미활동 4. 고충상담

□ 멘토링 활동시 느낀 감동, 애로사항 등

❍ 멘토-멘티와의 관계형성에서 어려웠던 점

❍ 멘토링 활동이 멘토, 멘티 자신에게 유익했던 점

❍ 멘토링 활동을 하면서 가장 감명 깊었던 점

❍ 멘토링 활동을 하면서 아쉬운 점 등

□ 멘토링제에 바라는 점(발전 방향, 건의사항 )

작성자 : 멘토(Mentor)          (서명)  멘티(Mentee)          (서명)

확인자 : 부서장                  (서명)