문서번호	관광정책과-7108
결재일자	2018.6.4.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

			시 민
주무관	관광정책팀장	관광정책과장	관광체육국장
임진규	조성호	김재용	06/04 안준호

서울관광재단 대표이사 겸직허가 검토

2018. 6

관광체육국

(관광정책과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□	서울시 공무원 겸직허가 처리지침
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■	9조1항 5호

서울관광재단 대표이사 겸직허가 검토

서울관광재단 대표이사가 요청한 외부기관 비상근이사 겸직요청에 대해 관련 규정을 토대로 검토한 결과임

□ 관련근거

○ 서울관광재단 정관  제17조(임직원의 겸직제한)

－ 재단의 대표이사와 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 대표이사는 시장의, 직원은 대표이사의
허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

□ 겸직허가 요청사항

○ 겸직기관 : ******************************

○ 겸직기간 : *************************

○ 겸직직위 : ******

□ 검토의견

○ 검토기준 –'18년 서울특별시 공무원 겸직허가 업무지침 준용

－ 업무수행을 초래하는 근무시간(09:00~18:00) 내 겸직활동은 원칙적으로 불허. 다만 소속 공무원의 담당 직무수행과 관련이 있거나 소속기관의 기능 및 시책수행의 목적상 필요한 경우 허용

－ 공익과 사익의 이해충돌 가능성이 있는 업무에 종사금지

－ 법인체 등의 임원겸직은 비영리법인으로 비상근일 경우에 한하여 허가

－ 겸직허가는 1년 이내 단위로 신청 및 허가

○ 검토의견

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붙임

겸직허가 신청서

인적사항		소 속	서울관광재단	직 위	****
		직 급	-	성 명	***
담당직무	직무내용과 성격	************
	근무장소 (소재지)	**************
겸직신청내용	기관명	****************		*********	******************
	직위	******		****	********* **********
	겸직업무의 내용과 성격	*************************
	겸직 시 받는 보수	****
담당직무와 겸직신청 업무와의 관련성		************************************************************************************************************
직무전념에 미칠 영향정도		***

2018. 5. .

신청자  이  재  성   (인)

서울특별시장 귀하